Beschreibung

Der Beitrag skizziert das wirtschaftliche und politische Umfeld in der Stahlindustrie allgemein und die wirtschaftliche Situation bei der Hoesch Stahl AG im besonderen. Der Verfasser leitet daraus für die Personalpolitik dieses Unternehmens einen Zielkatalog ab und beschreibt die Instrumente zu seiner Realisierung. Das abschließende Kapitel beschäftigt sich mit der Rolle der Mitbestimmung im unternehmerischen Prozeß (IAB)