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Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt
Leber, Ute, Duncan Roth & Barbara Schwengler (2023): Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt. (IAB-Kurzbericht 3/2023), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2303
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Betriebliche Ausbildung: Höhere Übernahmequoten sind nur teilweise auf einen Anstieg der Übernahmen zurückzuführen
Roth, Duncan & Barbara Schwengler (2023): Betriebliche Ausbildung: Höhere Übernahmequoten sind nur teilweise auf einen Anstieg der Übernahmen zurückzuführen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 14.03.2023.
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Zeit, die Regeln der Kurzarbeit zu ändern
Fitzenberger, Bernd & Ulrich Walwei (2023): Zeit, die Regeln der Kurzarbeit zu ändern. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung H. 14.03.2023 Frankfurt am Main.
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A correction procedure for the working hours variable in the IAB employee history
Vom Berge, Philipp, Matthias Umkehrer & Susanne Wanger (2023): A correction procedure for the working hours variable in the IAB employee history. In: Journal for labour market research, Jg. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00331-0
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Russia-Ukraine War: A Note on Short-Run Production and Labour Market Effects of the Energy Crisis
Hutter, Christian & Enzo Weber (2023): Russia-Ukraine War: A Note on Short-Run Production and Labour Market Effects of the Energy Crisis. (MPRA paper / University Library of Munich 116620), München, 17 S.
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IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung")
Kubis, Alexander (2023): IAB-Stellenerhebung 4/2022: Neuer Rekord mit 1,98 Millionen offenen Stellen (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum H. 09.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230309.01
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Heimarbeit
Walwei, Ulrich (2023): Heimarbeit. In: Görres Gesellschaft (Hrsg.) (2023): Das Staatslexikon. Online, Freiburg, Herder S. 3 S.
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Erleichterter Zugang und längere Bezugsdauer haben die Bedeutung der Kurzarbeit in Italien während der Covid-19-Krise gestärkt (Interview mit Giulia Giupponi)
Winters, Jutta & Martin Schludi; Giulia Giupponi (interviewte Person) (2023): Erleichterter Zugang und längere Bezugsdauer haben die Bedeutung der Kurzarbeit in Italien während der Covid-19-Krise gestärkt (Interview mit Giulia Giupponi). (Serie „Kurzarbeit: Internationale Erfahrungen während der Covid-19-Krise“). In: IAB-Forum H. 08.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230308.01
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Extended coverage and benefit duration boosted the role of short-time work in Italy during the Covid-19 crisis (Interview with Giulia Giupponi)
Winters, Jutta; Giulia Giupponi (interviewte Person) (2023): Extended coverage and benefit duration boosted the role of short-time work in Italy during the Covid-19 crisis (Interview with Giulia Giupponi). „International perspectives on applying short-time work during the Covid-19 crisis“. In: IAB-Forum H. 08.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230308.02
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Leider ist der Fachkräftemangel real
Fitzenberger, Bernd (2023): Leider ist der Fachkräftemangel real. Ein Gastbeitrag von Bernd Fitzenberger. In: Spiegel online H. 07.03.2023.
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Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021
Fuchs, Michaela, Anja Rossen, Antje Weyh & Gabriele Wydra-Somaggio (2023): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 17 S.
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Erwerbsverläufe und frühzeitige Aktivierung von Bedarfsgemeinschaften mit kleinen Kindern
Artmann, Elisabeth (2023): Erwerbsverläufe und frühzeitige Aktivierung von Bedarfsgemeinschaften mit kleinen Kindern. (IAB-Forschungsbericht 03/2023), Nürnberg, 36 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2303
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Braucht die Bundesagentur für Arbeit nach den Erfahrungen der Corona-Krise höhere Rücklagen?
Hausner, Karl Heinz & Enzo Weber (2023): Braucht die Bundesagentur für Arbeit nach den Erfahrungen der Corona-Krise höhere Rücklagen? In: IAB-Forum H. 06.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230306.01
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How does the COVID-19 pandemic affect regional labour markets and why do large cities suffer most?
Hamann, Silke, Annekatrin Niebuhr, Duncan Roth & Georg Sieglen (2023): How does the COVID-19 pandemic affect regional labour markets and why do large cities suffer most? (IAB-Discussion Paper 03/2023), Nürnberg, 42 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2303
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“Refugees from Ukraine face considerable uncertainty about their future” (Interview with Yuliya Kosyakova, Silvia Schwanhäuser and Herbert Brücker)
Keitel, Christiane; Yuliya Kosyakova, Herbert Brücker & Silvia Schwanhäuser (interviewte Person) (2023): “Refugees from Ukraine face considerable uncertainty about their future” (Interview with Yuliya Kosyakova, Silvia Schwanhäuser and Herbert Brücker). In: IAB-Forum H. 02.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230302.01
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Why using Google's reCAPTCHA to protect your survey against bots is a bad idea
Haas, Georg-Christoph (2023): Why using Google's reCAPTCHA to protect your survey against bots is a bad idea. In: Medium : Human Stories & Ideas H. 01.03.2023.
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Zahlreiche Faktoren verringern die Erfolgsaussichten von Grundsicherungsbeziehenden
Beste, Jonas, Mustafa Coban & Mark Trappmann (2023): Zahlreiche Faktoren verringern die Erfolgsaussichten von Grundsicherungsbeziehenden. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 103, H. 2, S. 123-129. DOI:10.2478/wd-2023-0035
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2023
Bauer, Anja & Enzo Weber (2023): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2023. In: IAB-Forum H. 01.03.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230301.01
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Zuwanderungsmonitor Februar
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann, Sekou Keita & Ehsan Vallizadeh (2023): Zuwanderungsmonitor Februar. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 S. DOI:10.48720/IAB.ZM.2302
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Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data
Zimmermann, Florian & Matthias Collischon (2023): Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer-Employee Data. In: Sociological Science, Jg. 10, S. 47-81., akzeptiert am 29.10.2022. DOI:10.15195/v10.a2