Treffer 17.181
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New data dissemination approaches in old Europe
Drechsler, Jörg (2012): New data dissemination approaches in old Europe. Synthetic datasets for a German establishment survey. In: Journal of applied statistics, Jg. 39, H. 2, S. 243-265. DOI:10.1080/02664763.2011.584523
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Low-wage jobs - stepping stones or just bad signals?
Mosthaf, Alexander (2011): Low-wage jobs - stepping stones or just bad signals? (IAB-Discussion Paper 11/2011), Nürnberg, 29 S.
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Adult education and lifelong learning
Allmendinger, Jutta, Corinna Kleinert, Manfred Antoni, Bernhard Christoph, Katrin Drasch, Florian Janik, Kathrin Leuze, Britta Matthes, Reinhard Pollak & Michael Ruland (2011): Adult education and lifelong learning. In: H.- P. Blossfeld, H.- G. Roßbach & J. von Maurice (Hrsg.) (2011): Education as a lifelong process : the German National Educational Panel Study (NEPS) (Zeitschrift für Erziehungswissenschaft. Sonderheft, 14), S. 283-299. DOI:10.1007/s11618-011-0197-0
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Mythen der Arbeit: Frauen bekommen nur drei Viertel des Lohns - stimmt's?
Möller, Joachim (2011): Mythen der Arbeit: Frauen bekommen nur drei Viertel des Lohns - stimmt's? In: Spiegel Online H. 17.05.2011, o. Sz.
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Kurz vor der Reform: Arbeitsmarktinstrumente auf dem Prüfstand
Koch, Susanne, Christiane Spies, Gesine Stephan & Joachim Wolff (2011): Kurz vor der Reform: Arbeitsmarktinstrumente auf dem Prüfstand. (IAB-Kurzbericht 11/2011), Nürnberg, 8 S.
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Matching von Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen
Crimmann, Andreas & Katalin Evers (2011): Matching von Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen. Arbeitgeberbefragung zu Nachhaltigkeit und Innovationen. Ausgewählte Ergebnisse der Welle 2010. (IAB-Projektbericht), Nürnberg, 7 S.
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Qualifikation + Leiharbeit = Klebeeffekt?
Brinkmann, Ulrich, Christoph Ehlert, Dennis Eversberg, Jochen Kluve, Peter Kupka, Sandra Schaffner & Karin Scherschel (2011): Qualifikation + Leiharbeit = Klebeeffekt? Die (Wieder-)Eingliederung benachteiligter Jugendlicher in den Arbeitsmarkt. (IAB-Bibliothek 328), Bielefeld: Bertelsmann, 207 S. DOI:10.3278/300743w
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Global insider: The EU labor market
Brücker, Herbert (2011): Global insider: The EU labor market. In: World Politics Review. Trend Lines.
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Die regionale Arbeitsplatzdynamik in Deutschland
Ludewig, Oliver & Antje Weyh (2011): Die regionale Arbeitsplatzdynamik in Deutschland. Mehr Bewegung im Osten. In: Review of regional research, Jg. 31, H. 1, S. 27-56. DOI:10.1007/s10037-011-0052-z
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A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data
Addison, John T., Lutz Bellmann, André Pahnke & Paulino Teixeira (2011): A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 3, S. 231-244. DOI:10.1007/s12651-011-0079-1
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Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht
Göddeke, Anna, Justus Haucap, Annika Herr & Christian Wey (2011): Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 143-154. DOI:10.1007/s12651-011-0080-8
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Ageing populations, globalization and the labor market
Buchholz, Sandra, Annika Rinklake, Julia Schilling, Karin Kurz, Paul Schmelzer & Hans-Peter Blossfeld (2011): Ageing populations, globalization and the labor market. Comparing late working life and retirement in modern societies. Introduction. In: H.- P. Blossfeld, S. Buchholz & K. Kurz (Hrsg.) (2011): Ageing populations, globalization and the labor market : comparing late working life and retirement in modern societies, S. 3-32.
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Use of profiling for resource allocation, action planning and matching
Konle-Seidl, Regina (2011): Use of profiling for resource allocation, action planning and matching. (Profiling systems for effective labour market integration), Brüssel, 21 S.
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Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
Trautmann, Mireille, Claudia Voelcker-Rehage & Ben Godde (2011): Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 339-347. DOI:10.1007/s12651-011-0078-2
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Wie nachhaltig prägen uns politische Systeme?
Heineck, Guido & Bernd Süßmuth (2011): Wie nachhaltig prägen uns politische Systeme? Evidenz aus der zweiten Dekade des Wiedervereinigungsprozesses. In: Ifo Dresden berichtet, Jg. 18, H. 2, S. 23-26.
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Do your brains help you out of unemployment?
Heineck, Guido (2011): Do your brains help you out of unemployment? In: Economics Letters, Jg. 111, H. 1, S. 34-36. DOI:10.1016/j.econlet.2010.12.002
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Mythen der Arbeit: Eine ganze Generation macht nur noch Praktikum - stimmt's?
Möller, Joachim (2011): Mythen der Arbeit: Eine ganze Generation macht nur noch Praktikum - stimmt's? In: Spiegel Online H. 03.05.2011, o. Sz.
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Migranten aus traditionellen türkischen Milieus in Deutschland
Kutzner, Stefan & Jan F. C. Gellermann (2011): Migranten aus traditionellen türkischen Milieus in Deutschland. Kulturkonflikt oder Diversity? In: Siegen: sozial H. 2, S. 46-53.
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The European university landscape
Daraio, Cinzia, Andrea Bonaccorsi, Aldo Geuna, Benedetto Lepori, Laurent Bach, Peter Bogetoft, Margarida F. Cardoso, Elena Castro-Martinez, Gustavo Crespi, Ignacio Fernandez de Lucio, Harold Fried, Adela Garcia-Aracil, Annamaria Inzelt, Ben Jongbloed, Gerhard Kempkes, Patrick Llerena, Mireille Matt, Maria Olivares, Carsten Pohl, Tarmo Raty, Maria J. Rosa, Claudia S. Sarrico, Leopold Simar, Stig Slipersaeter & Pedro N. Teixeira, Philippe Vanden Eeckaut (Mitverf.) (2011): The European university landscape. A micro characterization based on evidence from the Aquameth project. In: Research Policy, Jg. 40, H. 1, S. 148-164. DOI:10.1016/j.respol.2010.10.009
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Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell?
Dietz, Martin, Susanne Koch, Gerhard Krug & Gesine Stephan (2011): Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 5, S. 226-233. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-226