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The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing
Bender, Stefan & Jörg Heining (2011): The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing. In: IASSIST Quarterly, Jg. 35, H. 3, S. 10-16.
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Amerikas Jobkrise: Ist Obamas Jobs Plan die Lösung?
Feil, Michael & Florian Librizzi (2012): Amerikas Jobkrise: Ist Obamas Jobs Plan die Lösung? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 1, S. 33-40. DOI:10.1007/s10273-012-1324-0
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Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln?
Brunow, Stephan, Alfred Garloff, Rüdiger Wapler & Gerd Zika (2012): Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln? Methoden und Validitäten von Prognosen zur Vorhersage von Fachkräfteangebot und -bedarf. Schriftliche Anhörung der Fachkräftekommission Hessen der hessischen Landesregierung. (IAB-Stellungnahme 01/2012), Nürnberg, 17 S.
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Der Arbeitsmarkt im Bausektor
Grunau, Philipp & Silke Hartung (2012): Der Arbeitsmarkt im Bausektor. Entwicklung 2010. Branchenbericht. Nürnberg, 56 S., Anhang.
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Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen
Schütt, Petra, Tobias Ritter, Sabine Pfeiffer, Andreas Hirseland & Anne Hacket (2011): Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen. Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 20, H. 4, S. 277-291. DOI:10.1515/arbeit-2011-0404
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Mythen der Arbeit: Fortschritt kostet Arbeitsplätze - stimmt's?
Möller, Joachim (2012): Mythen der Arbeit: Fortschritt kostet Arbeitsplätze - stimmt's? In: Spiegel Online H. 24.01.2012, o. Sz.
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Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen
Harten, Uwe (2012): Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2012), Nürnberg, 52 S.
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Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions
Hofmann, Barbara (2012): Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions. Evidence from West Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 232, H. 1, S. 31-60. DOI:10.1515/jbnst-2012-0105
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Zur Verbesserung von Schlüsselkompetenzen in universitären Lehrveranstaltungen
Lange, Elmar (2012): Zur Verbesserung von Schlüsselkompetenzen in universitären Lehrveranstaltungen. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 1, S. 63-78. DOI:10.1007/s12651-012-0098-6
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Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011
Heyer, Gerd, Susanne Koch, Gesine Stephan & Joachim Wolff (2012): Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 1, S. 41-62. DOI:10.1007/s12651-012-0099-5
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Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Stephani, Jens (2012): Wage growth and career patterns of German low-wage workers. (IAB-Discussion Paper 01/2012), Nürnberg, 32 S.
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Sectoral differences in downward real wage rigidity: workforce composition, institutions, technology and competition
Du Caju, Philip, Catherine Fuss & Ladislav Wintr (2012): Sectoral differences in downward real wage rigidity: workforce composition, institutions, technology and competition. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 1, S. 7-22. DOI:10.1007/s12651-012-0100-3
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Resilience in context of coping strategies with unemployment
Klevenow, Gert-Holger (2012): Resilience in context of coping strategies with unemployment. In: A. Aamaas, W. J. F. Keenan, C. Sedmak & L. van d. Zijden (Hrsg.) (2012): Resilience and unemployment, S. 203-209.
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The macroeconomic consequences of migration diversion
Baas, Timo & Herbert Brücker (2012): The macroeconomic consequences of migration diversion. Evidence for Germany and the UK. (Norface migration discussion paper 2012-10), London, 39 S.
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FDI, skill-specific unemployment, and institutional spillover effects
Schmerer, Hans-Jörg (2012): FDI, skill-specific unemployment, and institutional spillover effects. (Economics. Discussion papers 2012-02), Kiel, 33 S.
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Expressing confidence with gradations
Kohler, Ulrich & Stephanie Eckman (2011): Expressing confidence with gradations. Stata tip 103. In: The Stata Journal, Jg. 11, H. 4, S. 627-631.
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Neuorientierung der Arbeitsmarktpolitik
Steinke, Joß, Susanne Koch, Peter Kupka, Christopher Osiander, Elke Dony, Detlef Güttler, Claudia Hesse & Barbara Knapp (2012): Neuorientierung der Arbeitsmarktpolitik. Die Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente aus dem Jahr 2009 im Blickpunkt: Mehr Flexibilität und größere Handlungsspielräume für die Vermittler? (IAB-Forschungsbericht 02/2012), Nürnberg, 50 S.
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Burnout statt Herzinfarkt?
Czepek, Judith (2012): Burnout statt Herzinfarkt? Analysen zum Renteneintrittsalter gesundheitsbedingter Frühverrentungen. In: J. Schröder & M. Pohlmann (Hrsg.) (2012): Gesund altern : individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen (Schriften des Marsilius-Kollegs, 07), S. 335-354.
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Comparing German and Italian public universities: Convergence or divergence in the higher education landscape?
Agasisti, Tommaso & Carsten Pohl (2012): Comparing German and Italian public universities: Convergence or divergence in the higher education landscape? In: Managerial and decision economics, Jg. 33, H. 2, S. 71-85. DOI:10.1002/mde.1561
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Representing and utilizing DDI in relational databases
Amin, Alerk, Ingo Barkow, Stefan Kramer, David Schiller & Jeremy Williams (2012): Representing and utilizing DDI in relational databases. (RatSWD working paper 191), Berlin, 18 S.