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Der Arbeitsmarkt 2040
Mönnig, Anke, Marc Ingo Wolter, Christian Schneemann & Michael Kalinowski (2026): Der Arbeitsmarkt 2040. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 79, H. 3, S. 209-218. DOI:10.5771/0342-300x-2026-3-209
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Berufliche Zukunftsvorstellungen Jugendlicher im Kontext von Migration und Berufsprestige: Eine geschlechterspezifische Analyse
Ulrich, Angela & Cornelia Gresch (2026): Berufliche Zukunftsvorstellungen Jugendlicher im Kontext von Migration und Berufsprestige: Eine geschlechterspezifische Analyse. In: Bundesinstitut für Berufsbildung & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2026): Wohin soll es gehen? Junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben AG BFN-Fachtagung zu Berufs- und Studienorientierung (im Erscheinen).
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Patents, Firm Rents, and Worker Compensation: Causal Evidence from Quasi-Random Patent Allocation
Alam, Afroza & André Diegmann (2026): Patents, Firm Rents, and Worker Compensation: Causal Evidence from Quasi-Random Patent Allocation. (IWH-Diskussionspapiere / Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle 2026,06), Halle, 75 S. DOI:10.18717/dp56nk-4g69
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Worker Skills or Firm Wage-Setting Practices? Decomposing Wage Inequality Across 20 OECD Countries (im Erscheinen)
Criscuolo, Chiara, Alexander Hijzen, Cyrille Schwellnus, Erling Barth, Antoine Bertheau, Wen-Hao Chen, Richard Fabling, Priscilla Fialho, Jonathan Garita, Andrei Gorshkov, Katarzyna Grabska, Antton Haramboure, Ryo Kambayashi, Michael Koelle, Valerie Lankester, Timo Leidecker, Balázs Muraközy, Oskar Nordström Skans, Satu Nurmi, Vladimir Peciar, Capucine Riom, Duncan Roth, Catalina Sandoval, Balazs Stadler, Richard Upward & Wouter Zwysen (2026): Worker Skills or Firm Wage-Setting Practices? Decomposing Wage Inequality Across 20 OECD Countries (im Erscheinen). In: ILR review.
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The impact of switching modes mid-interview on completion rates and bias in establishment Surveys (im Erscheinen)
Hensgen, Sophie & Joseph Sakshaug (2026): The impact of switching modes mid-interview on completion rates and bias in establishment Surveys (im Erscheinen). In: Survey Methodology.
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Unruhige Zeiten: Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende
Wolff, Joachim (2026): Unruhige Zeiten: Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende. In: Soziale Sicherheit, Jg. 75, H. 6, S. 10-14.
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Geschlechtergerecht gestalten
Bothfeld, Silke, Christian Hohendanner, Petra Schütt & Aysel Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Frankfurt: Campus Verlag, 471 S. DOI:10.12907/978-3-593-45932-5
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Wichtige Forschungsfragen lassen sich nur auf Basis hochwertiger Umfragen beantworten - ein Einblick in die Umfrageforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“)
Hülle, Sebastian (2025): Wichtige Forschungsfragen lassen sich nur auf Basis hochwertiger Umfragen beantworten - ein Einblick in die Umfrageforschung (Serie „Daten (besser) verstehen“). In: IAB-Forum H. 30.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251230.01
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Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist?
Fitzenberger, Bernd & Christian Kagerl (2025): Zeichnet der jüngste Anstieg der Arbeitslosenzahlen die Arbeitsmarktlage schlechter, als sie ist? In: IAB-Forum H. 23.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251223.01
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Child penalties in labour market skills
Jessen, Jonas, Lavinia Kinne & Michele Battisti (2026): Child penalties in labour market skills. In: European Economic Review, Jg. 184. DOI:10.1016/j.euroecorev.2025.105245
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Zur Datenlage zu Menschen mit Behinderungen am Übergang Schule-Beruf
Reims, Nancy & Sabrina Inez Weller (2025): Zur Datenlage zu Menschen mit Behinderungen am Übergang Schule-Beruf. Relevante Datensätze und ihr Potenzial für die Forschung. In: Die Deutsche Schule, Jg. 117, H. 4, S. 313-319. DOI:10.31244/dds.2025.04.07
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Wettereffekte auf die Arbeitslosigkeit
Söhnlein, Doris & Enzo Weber (2025): Wettereffekte auf die Arbeitslosigkeit. Stand: Dezember 2025. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 S.
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Women use Social Networks for Job Search more often than Men, but Men use them more intensely
Zimmermann, Florian & Matthias Collischon (2026): Women use Social Networks for Job Search more often than Men, but Men use them more intensely. In: Economics Letters, Jg. 259. DOI:10.1016/j.econlet.2025.112795
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Welfare Conditionality as Administrative Burden: The Perceived Costs of (Potential) Sanctions and How Welfare Claimants Cope With It
Senghaas, Monika, Magdalena Köppen & Stefan Röhrer (2026): Welfare Conditionality as Administrative Burden: The Perceived Costs of (Potential) Sanctions and How Welfare Claimants Cope With It. In: Social Policy and Administration, Jg. 60, H. 5, S. 761-770. DOI:10.1111/spol.70041
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Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration
Kosyakova, Yuliya (2025): Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration. Evidence from Labour Market and Mobility Data. Commentary. Milano, o. Sz.
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Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace
Arntz, Melanie, Myriam Baum, Eduard Brüll, Ralf Dorau, Matthias Hartwig, Britta Matthes, Sophie-Charlotte Meyer, Oliver Schlenker, Anita Tisch & Sascha Wischniewski (2025): Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace. (Ifo working papers 422), München, 28 S.
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Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2023
Dummert, Sandra, Katrin Hohmeyer, Torsten Lietzmann, Irakli Sauer & Martina Oertel (2025): Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2023. (FDZ-Datenreport 14/2025 (de)), Nürnberg, 78 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2514.de.v1
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The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes
Umkehrer, Matthias (2025): The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes. (IAB-Discussion Paper 16/2025), Nürnberg, 35 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2516
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Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019 v2
Zimmermann, Florian, Matthias Umkehrer, Kevin Ruf, Dana Müller & Stefan Seth (2025): Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019 v2. (FDZ-Datenreport 16/2025 (de)), Nürnberg, 96 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2516.de.v1
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Harmonization of Occupational and Regional Variables between GAV and IEB
Behrens, Catherina, Michelle Hansch, Jan Sebastian Nimczik & Alexandra Spitz-Oener (2025): Harmonization of Occupational and Regional Variables between GAV and IEB. (FDZ-Methodenreport 10/2025 (en)), Nürnberg, 14 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2510.de.en.v1