Geschlechtergerecht gestalten
Beschreibung
"Trotz zahlreicher Bemühungen und Erfolge in der Gleichstellungspolitik seit Ende der 1990er Jahre bestehen in der Praxis nach wie vor erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt. Frauen haben nach wie vor geringere Erfolgsaussichten beim Zugang und beim Verbleib in Beschäftigung, ihre Bezahlung und ihre Aufstiegsmöglichkeiten sind schlechter. Die Beiträge dieses Bandes bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle geschlechtsbezogene Arbeits(marktpolitik-)forschung. Mit einem multiperspektivischen Blick auf den vergeschlechtlichten Arbeitsmarkt gelingt es dem Band, historische Aspekte, Gegenwartsanalysen sowie gesellschaftliche Transformationsprozesse und Lösungsansätze zu verbinden." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
Zitationshinweis
Ohlert, Clemens, Regine Winter, Alexandra Scheele-Bär, Andrea Jochmann-Döll, Silke Bothfeld, Agnes Blome, Petra Schütt, Petra Ahrens, Friederike Maier, Gesine Fuchs, Hildegard Maria Nickel, Christina Boll, Andrea Leitner, Susanne Wanger, Stefanie Wöhl, Sandra Knorr, Christina Klenner, Eva Markowsky, Florian Zimmermann, Elke Holst, Matthias Collischon, Hanna Völkle, Iris Möller, Agnieszka Althaber, Susanne Kohaut, Aysel Yollu-Tok, Anja-Kristin Abendroth, Heide Pfarr, Yves Jeanrenaud, Lily Dausch, Brigitte Schels, Karin Jurczyk, Volker Kotte, Christian Hohendanner, Michaela Fuchs, Karin Gottschall, Ann-Christin Bächmann, Sigrid Betzelt, Ingrid Biermann, Miriam Beblo, Claudia Gather, Dorothea Schmidt & Lena Schürmann, Bothfeld, Silke, Christian Hohendanner, Petra Schütt & Aysel Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Frankfurt: Campus Verlag, 471 S. DOI:10.12907/978-3-593-45932-5