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Heterogenous effects of entering the labor market during a recession - new evidence from Germany
Umkehrer, Matthias (2019): Heterogenous effects of entering the labor market during a recession - new evidence from Germany. In: CESIfo Economic Studies, Jg. 65, H. 2, S. 177-203. DOI:10.1093/cesifo/ifz003
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Entwerten neue Technologien bisheriges Berufswissen? Lehren aus einer empirischen Fallstudie
Janssen, Simon (2019): Entwerten neue Technologien bisheriges Berufswissen? Lehren aus einer empirischen Fallstudie. In: IAB-Forum H. 07.03.2019, o.Sz.
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Die Bedeutung des Handwerks in Bayern
Böhme, Stefan & Uwe Harten (2019): Die Bedeutung des Handwerks in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2019), Nürnberg, 32 S.
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The impact of sanctions for young welfare recipients on transitions to work and wages and on dropping out
Berg, Gerard J. van den, Arne Uhlendorff & Joachim Wolff (2019): The impact of sanctions for young welfare recipients on transitions to work and wages and on dropping out. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2019,05), Uppsala, 8 S.
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German foreign direct investment in the Czech Republic
Hecht, Veronika (2019): German foreign direct investment in the Czech Republic. An Analysis of regional determinants and investment motives using the IAB-ReLOC Data. Regensburg, 127 S.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2019
Gehrke, Britta & Enzo Weber (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2019. In: IAB-Forum H. 01.03.2019, o. Sz.
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A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP)
Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2020): A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP). Design, extensions and research potential. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 240, H. 1, S. 133-145. DOI:10.1515/jbnst-2018-0045
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Age diversity and innovation: Do mixed teams of old and experienced and young and restless employees foster companies innovativeness?
Hammermann, Andrea, Matthias Niendorf & Jörg Schmidt (2019): Age diversity and innovation: Do mixed teams of old and experienced and young and restless employees foster companies innovativeness? (IAB-Discussion Paper 04/2019), Nürnberg, 31 S.
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Weiterbildung 4.0
Pothmer, Brigitte, Philipp Antony, Mechthild Bayer, Ute Brümmer, Michael Heister, Thomas Kruppe & Wolfgang Schroeder (2019): Weiterbildung 4.0. Solidarische Lösungen für das lebenslange Lernen im digitalen Zeitalter. (Böll-Brief. Teilhabegesellschaft 08), Berlin, 36 S.
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Pendlerbericht 2017
Seibert, Holger, Doris Wiethölter & Jeanette Carstensen (2019): Pendlerbericht 2017. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2019), Nürnberg, 41 S.
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Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation
Hochmuth, Brigitte, Britta Kohlbrecher, Christian Merkl & Hermann Gartner (2019): Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation. (IAB-Discussion Paper 03/2019), Nürnberg, 49 S.
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Vom mechanischen Webstuhl zur Textilindustrie 4.0. (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft") (Videointerview)
Haas, Peter & Jutta Winters (2019): Vom mechanischen Webstuhl zur Textilindustrie 4.0. (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft") (Videointerview). In: IAB-Forum H. 21.02.2019, o. Sz.
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Second wave of the IAB-BAMF-SOEP Survey: Language skills and employment rate of refugees improving with time
Brücker, Herbert, Johannes Croisier, Yuliya Kosyakova, Hannes Kröger, Giuseppe Pietrantuono, Nina Rother & Jürgen Schupp (2019): Second wave of the IAB-BAMF-SOEP Survey: Language skills and employment rate of refugees improving with time. (IAB-Kurzbericht 03/2019 (en)), Nürnberg, 15 S.
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IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen
Kubis, Alexander (2019): IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen. In: IAB-Forum H. 19.02.2019, o. Sz.
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Paradaten
Felderer, Barbara, Alexandra Birg & Frauke Kreuter (2019): Paradaten. In: N. Baur & J. Blasius (Hrsg.) (2019): Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, S. 413-422. DOI:10.1007/978-3-658-21308-4_29
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Kurzstudie zur Beschäftigungsstruktur im Mitteldeutschen Revier
Kropp, Per, Uwe Sujata, Antje Weyh & Birgit Fritzsche (2019): Kurzstudie zur Beschäftigungsstruktur im Mitteldeutschen Revier. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2019), Nürnberg, 17 S.
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Determinants of successful labour market Integration as exemplified by the German Green Card programme
Wrobel, Martin (2021): Determinants of successful labour market Integration as exemplified by the German Green Card programme. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 47, H. 17, S. 4135-4154. DOI:10.1080/1369183X.2019.1578644
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Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Syrern und Irakern im SGB II: Gute Sprachkenntnisse sind der wichtigste Erfolgsfaktor
Bähr, Sebastian, Jonas Beste & Claudia Wenzig (2019): Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Syrern und Irakern im SGB II: Gute Sprachkenntnisse sind der wichtigste Erfolgsfaktor. (IAB-Kurzbericht 05/2019), Nürnberg, 8 S.
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Chances of 'resilience' as a concept for sociological poverty research
Promberger, Markus, Lars Meier, Frank Sowa & Marie Boost (2019): Chances of 'resilience' as a concept for sociological poverty research. In: B. Rampp, M. Endreß & M. Naumann (Hrsg.) (2019): Resilience in social, cultural and political spheres, Wiesbaden, Springer VS S. 249-278. DOI:10.1007/978-3-658-15329-8_13
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Small area estimation of latent economic well-being
Moretti, Angelo, Natalie Shlomo & Joseph Sakshaug (2021): Small area estimation of latent economic well-being. In: Sociological methods & research, Jg. 50, H. 4, S. 1660-1693. DOI:10.1177/0049124119826160