Publikationen: Regionale Arbeitsmärkte (REGIO)
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Regionale Unterschiede in der Frauenerwerbstätigkeit
Bender, Stefan & Franziska Hirschenauer (1993): Regionale Unterschiede in der Frauenerwerbstätigkeit. Eine Typisierung westdeutscher Arbeitsmarktregionen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 26, H. 3, S. 294-312.
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The use of analysis with longitudinal data at the Bundesanstalt für Arbeit (Federal Employment Institute) in Germany
Blien, Uwe (1993): The use of analysis with longitudinal data at the Bundesanstalt für Arbeit (Federal Employment Institute) in Germany. In: J. Bynner (Hrsg.) (1993): The use of longitudinal cohort studies in the policy process, S. 12-16.
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Needles in haystacks are hard to find
Blien, Uwe, Walter Müller & Heike Wirth (1993): Needles in haystacks are hard to find. Testing disclosure risks of anonymous individual data. In: Statistisches Amt Europäische Gemeinschaften (Hrsg.) (1993): Proceedings of the international seminar on statistical confidentiality in Dublin (Ireland), S. 391-406.
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Disclosure risk for microdata stemming from official statistics
Blien, Uwe, H. Wirth & M. Müller (1992): Disclosure risk for microdata stemming from official statistics. In: Statistica Neerlandica, Jg. 46, H. 1, S. 69-82.
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Regionaldaten auf Kreisebene zur Arbeitsmarktanalyse von Truppenstandorten
Blien, Uwe (1992): Regionaldaten auf Kreisebene zur Arbeitsmarktanalyse von Truppenstandorten. Soldaten und Zivilbeschäftigte bei Bundeswehr und Allierten. (IAB-Werkstattbericht 06/1992), Nürnberg, 8 S., Anhang.
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Folgen von Truppenreduzierungen und Rüstungskonversion für den Arbeitsmarkt
Blien, Uwe (1992): Folgen von Truppenreduzierungen und Rüstungskonversion für den Arbeitsmarkt. Ein zusammenfassender Überblick. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1992): Folgen von Truppenreduzierungen und Rüstungskonversion für den Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 158), S. 7-11.
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Transitions between education and labour market in Germany
Blien, Uwe & Manfred Tessaring (1992): Transitions between education and labour market in Germany. The application of the ENTROP procedure in the Educational Accounting System. In: Institute for Employment Research, Coventry (Hrsg.) (1992): Education and training. Labour supply : EALE annual conference, 4, 1992, Coventry, S. 1-12.
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Folgen des Truppenabbaus für regionale Arbeitsmärkte
Blien, Uwe (1992): Folgen des Truppenabbaus für regionale Arbeitsmärkte. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung H. 2, S. 1-15.
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Auswirkungen des Truppenabbaus und der Rüstungseinschränkungen auf regionale Arbeitsmärkte der Bundesrepublik Deutschland
Blien, Uwe (1992): Auswirkungen des Truppenabbaus und der Rüstungseinschränkungen auf regionale Arbeitsmärkte der Bundesrepublik Deutschland. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1992): Folgen von Truppenreduzierungen und Rüstungskonversion für den Arbeitsmarkt (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 158), S. 13-99.
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Folgen von Truppenreduzierungen und Rüstungskonversion für den Arbeitsmarkt
Blien, Uwe, Marianne Gersdorf, Jürgen Haßdenteufel, Eva-Maria Henning-Bekka, Klaus Mehnert, Klaus Pester & Eugen Spitznagel (1992): Folgen von Truppenreduzierungen und Rüstungskonversion für den Arbeitsmarkt. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 158), Nürnberg, 292 S.
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Arbeitsplatz heute und morgen
Blien, Uwe & Friedrich Buttler (1992): Arbeitsplatz heute und morgen. Folgen von Truppenreduzierungen und Rüstungskonversion für den Arbeitsmarkt. Stuttgart, 26 S.
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Die faktische Anonymität von Mikrodaten
Müller, Walter, Uwe Blien, Peter Knoche & Heike Wirth (1991): Die faktische Anonymität von Mikrodaten. (Schriftenreihe Forum der Bundesstatistik 19), Stuttgart: Metzler-Poeschel, 482 S.
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Indikatoren zur Neuabgrenzung der Förderregionen
Blien, Uwe, Martin Koller & Winfried Schiebel (1991): Indikatoren zur Neuabgrenzung der Förderregionen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 24, H. 1, S. 1-24.
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Entropieoptimierungsverfahren in der empirischen Wirtschaftsforschung
Blien, Uwe & Friedrich Graef (1991): Entropieoptimierungsverfahren in der empirischen Wirtschaftsforschung. Die Ermittlung von Tabellen aus unvollständigen Informationen, dargestellt am Beispiel von Input-Output-Tabellen. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 208, H. 4, S. 399-413.
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Betriebliche Seniorität und Arbeitslosigkeit
Blien, Uwe & Oded Löwenbein (1991): Betriebliche Seniorität und Arbeitslosigkeit. Ergebnisse auf der Basis des Sozio-ökonomischen Panels und der Beschäftigtenstichprobe des IAB. In: C. Helberger, L. Bellmann & D. Blaschke (Hrsg.) (1991): Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit. Analysen auf der Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 144), S. 160-181.
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Die Ermittlung der Übergänge zwischen Bildung und Beschäftigung
Blien, Uwe, Alexander Reinberg & Manfred Tessaring (1990): Die Ermittlung der Übergänge zwischen Bildung und Beschäftigung. Methodische Werkzeuge und Ergebnisse der Bildungsgesamtrechnung des IAB. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 23, H. 2, S. 181-204.
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Bildung und Beschäftigung im Wandel
Tessaring, Manfred, Uwe Blien, Günther Fischer, Ingrid Hofmann & Alexander Reinberg (1990): Bildung und Beschäftigung im Wandel. Die Bildungsgesamtrechnung des IAB. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 126), Nürnberg, 392 S.
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Einkommensentwicklung bei Betriebswechsel und Betriebsverbleib im Vergleich
Blien, Uwe & Helmut Rudolph (1989): Einkommensentwicklung bei Betriebswechsel und Betriebsverbleib im Vergleich. Empirische Ergebnisse aus der Beschäftigtenstichprobe des IAB für die Gruppe der Arbeiter. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 22, H. 4, S. 553-567.
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Abgangsalter aus dem Bildungswesen und Arbeitsmarktsituation
Blien, Uwe & Manfred Tessaring (1989): Abgangsalter aus dem Bildungswesen und Arbeitsmarktsituation. Ergebnisse der Bildungsgesamtrechnung des IAB. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 22, H. 1, S. 85-99.
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Unternehmensverhalten und Arbeitsmarktstruktur
Blien, Uwe (1986): Unternehmensverhalten und Arbeitsmarktstruktur. Eine Systematik und Kritik wichtiger Beiträge zur Arbeitsmarkttheorie. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 103), Nürnberg, 343 S.