Publikationen: Bildung, Qualifizierung und Erwerbsverläufe (BQE)
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Intergenerational transmission of educational attainment in Germany
Heineck, Guido & Regina T. Riphahn (2009): Intergenerational transmission of educational attainment in Germany. The last five decades. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 229, H. 1, S. 36-60. DOI:10.1515/jbnst-2009-0104
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Do smart parents raise smart children?
Anger, Silke & Guido Heineck (2010): Do smart parents raise smart children? The intergenerational transmission of cognitive abilities. In: Journal of population economics, Jg. 23, H. 3, S. 1255-1282. DOI:10.1007/s00148-009-0298-8
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Betriebe und Frühverrentung: Angebote, die man nicht ablehnt
Bellmann, Lutz & Florian Janik (2010): Betriebe und Frühverrentung: Angebote, die man nicht ablehnt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 42, H. 4, S. 311-324. DOI:10.1007/s12651-009-0023-9
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Social or human infrastructure?
Neves Sequeira, Tiago & Margarida Rodrigues (2009): Social or human infrastructure? Re-examining essential determinants of output per worker among countries. In: Applied Economics Letters, Jg. 16, H. 14, S. 1455-1459. DOI:10.1080/13504850701564280
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Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities
Heineck, Guido (2009): Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities. In: Economics Letters, Jg. 105, H. 1, S. 78-80. DOI:10.1016/j.econlet.2009.06.003
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The returns to cognitive abilities and personality traits in Germany
Heineck, Guido & Silke Anger (2010): The returns to cognitive abilities and personality traits in Germany. In: Labour economics, Jg. 17, H. 3, S. 535-546. DOI:10.1016/j.labeco.2009.06.001
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The determinants of secondary jobholding in Germany and the UK
Heineck, Guido (2009): The determinants of secondary jobholding in Germany and the UK. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 42, H. 2, S. 107-120. DOI:10.1007/s12651-009-0008-8
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Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen
Janssen, Simon & Christian Pfeifer (2009): Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen. Ein empirische Untersuchung mit Personaldaten. In: Journal of business economics, Jg. 79, H. 5, S. 633-662.
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Bildungsarmut und Arbeitslosigkeit
Dressel, Kathrin (2008): Bildungsarmut und Arbeitslosigkeit. In: G. Hopfengärtner (Hrsg.) (2008): Armut in der Großstadt : Analysen, Argumente und Ansätze der Armutsprävention in Nürnberg, S. 38-53.
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Übergänge im Grundschulalter
Kurz, Karin & Wiebke Paulus (2008): Übergänge im Grundschulalter. Die Formation elterlicher Bildungsaspirationen. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (2008): Die Natur der Gesellschaft : Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006, S. 5489-5503.
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Unter Männern: Der Arbeitsmarkt von Akademikerinnen im technischen Feld
Schreyer, Franziska (2008): Unter Männern: Der Arbeitsmarkt von Akademikerinnen im technischen Feld. In: Y. Haffner & B. Krais (Hrsg.) (2008): Arbeit als Lebensform? : beruflicher Erfolg, private Lebensführung und Chancengleichheit in akademischen Berufsfeldern, S. 19-46.
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Praktika und betriebliche Personalpolitik
Hohendanner, Christian & Florian Janik (2008): Praktika und betriebliche Personalpolitik. Verbreitung und Nutzungsintensität von Praktika in deutschen Betrieben. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 41, H. 4, S. 471-487.
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Bildungsprozesse, Kompetenzentwicklung und Selektionsentscheidungen im Bildungssystem
Kurz, Karin, Wiebke Paulus & Volker Stocké (2008): Bildungsprozesse, Kompetenzentwicklung und Selektionsentscheidungen im Bildungssystem. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (2008): Die Natur der Gesellschaft : Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006, S. 5465-5466.
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Individuelle und betriebliche Determinanten des Übergangserfolgs nach dualer Ausbildung
Dietrich, Hans (2008): Individuelle und betriebliche Determinanten des Übergangserfolgs nach dualer Ausbildung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2008): Zukunft berufliche Bildung : Potenziale mobilisieren - Veränderungen gestalten. 5. BIBB-Fachkongress 2007. Ergebnisse und Perspektiven. Mit umfassender Dokumentation auf CD-ROM, o. Sz.
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Betriebliches Ausbildungsverhalten und Geschäftserwartungen
Dietrich, Hans & Hans-Dieter Gerner (2008): Betriebliches Ausbildungsverhalten und Geschäftserwartungen. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 57, H. 4, S. 87-93. DOI:10.3790/sfo.57.4.87
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Ausbildungsmarkt: Mehr Schwung durch neue Regelungen?
Dietrich, Hans, Martin Dietz, Michael Stops & Ulrich Walwei (2008): Ausbildungsmarkt: Mehr Schwung durch neue Regelungen? In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik H. 115, S. 51-56.
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Ausbildungsmarkt: Bonus als Entspannungsmittel
Dietrich, Hans, Martin Dietz, Michael Stops & Ulrich Walwei (2008): Ausbildungsmarkt: Bonus als Entspannungsmittel. In: IAB-Forum H. 2, S. 66-69.
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Berufssegmente: Eine empirisch fundierte Neuabgrenzung vergleichbarer beruflicher Einheiten
Matthes, Britta, Carola Burkert & Wolfgang Biersack (2008): Berufssegmente: Eine empirisch fundierte Neuabgrenzung vergleichbarer beruflicher Einheiten. (IAB-Discussion Paper 35/2008), Nürnberg, 42 S.
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Overtime work as a signaling device
Anger, Silke (2008): Overtime work as a signaling device. In: Scottish Journal of Political Economy, Jg. 55, H. 2, S. 167-189. DOI:10.1111/j.1467-9485.2008.00449.x
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Viel Licht, aber auch Schatten
Schreyer, Franziska (2008): Viel Licht, aber auch Schatten. Zum Arbeitsmarkt von Akademikerinnen. In: F. Maier & A. Fiedler (Hrsg.) (2008): Verfestigte Schieflagen : Okonomische Analysen zum Geschlechterverhältnis, S. 75-94.