Projekte: Regionales Forschungsnetz (RFN)
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01.01.2020 - 31.12.2025
Strukturanalyse der Transformation in der Automobilindustrie
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01.01.2020 - 30.06.2025
Eintrittsbedingungen und Übergänge in Beschäftigung von Hochschulabsolventinnen und -absolventen
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01.01.2020 - 31.12.2025
Bereitstellung und Hosting einer Website für Forschungszwecke (Arbeitssuche)
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01.01.2020 - 31.12.2023
Analyse der Prozesse betrieblicher Integration bei geförderter Beschäftigung nach §16e und §16i SGB II
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01.01.2020 - 30.12.2030
Erarbeitung einer Neuabgrenzung von Arbeitsmarktregionen für Deutschland
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01.01.2020 - 30.01.2021
See you soon. Fixed-term contracts, unemployment and recalls in Germany: A linked employer-employee analysis
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01.01.2020 - 31.12.2026
Analyse der Erwerbsbiographien des wissenschaftlichen Nachwuchses der TU Berlin
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15.11.2019 - 31.12.2022
Where are the Jobs? Stadtregionale Zentrenstrukturen im internationalen Vergleich
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12.08.2019 - 15.01.2020
Allokationsmodelle auf dem deutschen Arbeitsmarkt
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29.05.2019 - 31.12.2025
Transformation in der Automobilindustrie durch die Umstellung der Produktion auf Elektroautos und Digitalisierung
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06.05.2019 - 31.12.2025
Entwicklung von Berufen
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01.05.2019 - 31.12.2023
Regionaler Wissenstransfer durch Migration von Hochqualifizierten
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30.04.2019 - 31.07.2020
Analyse der Auspendler in Mecklenburg-Vorpommern
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01.03.2019 - 31.12.2023
Regionale Bedeutung von Helfern am Arbeitsmarkt
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01.01.2019 - 31.12.2029
Lebensqualität in räumlichen Gleichgewichtsmodellen mit Friktionen
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01.01.2019 - 31.12.2030
Filling the Gap: The Consequences of Collaborator Loss in Corporate R&D
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01.01.2019 - 30.09.2019
Der Pflegearbeitsmarkt in Niedersachsen - Eine Bestandsaufnahme
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01.01.2019 - 30.04.2024
Evaluation der Förderinstrumente für Langzeitarbeitslose nach §16e und §16i SGB II
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03.12.2018 - 28.06.2019
Struktur der Beschäftigten im Mitteldeutschen Braunkohlenrevier in den Bereichen Kohlenbergbau, Bergbaudienstleistungen und Elektrizitätserzeugung
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10.10.2018 - 30.06.2021
Kann die Digitalisierung zur Beseitigung die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung auf dem Arbeitsmarkt beitragen?