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Projekt

Knowledge spillovers in the labor market

Projektlaufzeit: 01.09.2015 bis 31.12.2023

Kurzbeschreibung

In diesem Projekt untersuchen wir, ob Arbeiter von ihren Kollegen am Arbeitsplatz lernen. Wir konzentrieren uns auf Auszubildende, die im Vergleich zu älteren Mitarbeitern besonders vom Wissen ihrer älteren Kollegen profitieren mögen. Es handelt sich hier um ein Nachfolgeprojekt von Projekt 1072.

Ziel

Das Ziel dieses Projekts ist es, den Wissenstransfer zwischen Kollegen am Arbeitsplatz zu untersuchen

 

Methoden

Wir benutzen unerwartete Todesf lle von Kollegen als quasi-exogene Variation in der Qualit t der Kollegen
 

Leitung

01.09.2015 - 31.12.2018
01.01.2019 - 31.12.2023

Mitarbeiter

Thomas Cornelissen
01.09.2015 - 31.12.2023
Christian Dustmann, Ph.D.
01.09.2015 - 31.12.2023