Hannes Walz

Funktion am IAB

Mitarbeiter - Bereich Daten- und IT-Management

Beruflicher Werdegang

Hannes Walz studierte Volkswirtschaftslehre an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Corvinus Universität Budapest, Wirtschaftsuniversität Prag (VŠE) sowie Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Ab Oktober 2019 war er Stipendiat im Rahmen des Gemeinsamen Graduiertenprogramms von IAB und FAU (GradAB) und Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Betriebe und Beschäftigung (BB). Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich der empirischen Arbeitsmarktökonomie und umfassen u.a. die Ar-beitsmarkteffekte von Massenentlassungen sowie Lohnverteilung und -ungleichheit. Seit Mai 2023 ist er als IT-Spezialist im Geschäftsbereich Daten- und IT-Management tätig.

Aktivitäten

Projekte

Publikationen

Inequality and Income Dynamics in Germany
Drechsel-Grau, Moritz, Andreas Peichl, Kai D. Schmid, Johannes F. Schmieder, Hannes Walz & Stefanie Wolter (2022): Inequality and Income Dynamics in Germany. In: Quantitative Economics, Jg. 13, H. 4, S. 1593-1635., akzeptiert am 08.04.2022. DOI:10.3982/QE1912
Arbeiten vor und während der Pandemie
Grunau, Philipp, Hannes Walz & Stefanie Wolter (2022): Arbeiten vor und während der Pandemie. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 604), Berlin, 66 S.
Die Dynamik der Lohnungleichheit in deutschen Betrieben
Steffes, Susanne, Hannes Walz & Stefanie Wolter (2021): Die Dynamik der Lohnungleichheit in deutschen Betrieben. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 591), Berlin, 31 S.
Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie
Frodermann, Corinna, Philipp Grunau, Gloria Hauschka, Tobias Haepp, Jan Mackeben, Kevin Ruf, Susanne Wanger & Hannes Walz (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie. (FDZ-Datenreport 08/2021 (de)), Nürnberg, 48 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.de.v1
Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic
Frodermann, Corinna, Philipp Grunau, Gloria Hauschka, Tobias Haepp, Jan Mackeben, Kevin Ruf, Susanne Wanger & Hannes Walz (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic. (FDZ-Datenreport 08/2021 (en)), Nürnberg, 49 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.en.v1
Veränderungen des Personalmanagements
Walz, Hannes, Philipp Grunau, Tobias Haepp & Stefanie Wolter (2020): Veränderungen des Personalmanagements. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 556), Berlin, 39 S.