Dr. Christoph Müller

laufende Projekte

• Arbeitslosigkeit, Stigmatisierung und soziale Normen
• The effect of COVID-19 on firms training activities. Implications of the COVID-19 crisis on inequality in training opportunities.
• 2.Welle IAB-ZEW-IZA-Arbeitswelt 4.0-Betriebsbefragung

abgeschlossene Projekte

• Machbarkeitsstudie: Kompetenz-Kompass
• Nationales Bildungspanel (NEPS) Etappe 8: Bildung im Erwachsenenalter und lebenslanges Lernen

• Zum Strukturwandel des deutschen Arbeitsmarkts

  Bauer, Anja, Hans Dietrich, Katharina Grienberger, Anette Haas, Pascal Heß, Markus Janser, Simon Janssen, Jana Kern, Thomas Kruppe, Julia Lang, Florian Lehmer, Christoph Müller, Christian Schneemann, Michael Stops, Niklas Vetterer, Enzo Weber, Johanna Zenk & Gerd Zika (2024): Zum Strukturwandel des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 17.10.2024. (IAB-Stellungnahme 05/2024), Nürnberg, 22 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2405

• The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities

  Müller, Christoph (2024): The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities. In: Journal for labour market research, Jg. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00382-x

• Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years

  Friedrich, Martin, Ramona Jost, Julia Lang & Christoph Müller (2024): Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years. In: IAB-Forum H. 08.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.202407.01

• Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen

  Friedrich, Martin, Ines Helm, Ramona Jost, Julia Lang & Christoph Müller (2024): Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. In: IAB-Forum H. 03.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240403.01

• Weiterbildung in der Covid-19-Krise: Nicht alle profitieren gleichermaßen vom Ausbau des E-Learnings

  Müller, Christoph (2024): Weiterbildung in der Covid-19-Krise: Nicht alle profitieren gleichermaßen vom Ausbau des E-Learnings. In: IAB-Forum H. 22.02.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240222.01

• Technological change, training, and within-firm wage inequality in Germany

  Müller, Christoph (2024): Technological change, training, and within-firm wage inequality in Germany. In: European Sociological Review, Jg. 40, H. 3, S. 450-463. DOI:10.1093/esr/jcad051

• DiWaBe-Beschäftigtenbefragung

  Müller, Christoph, Kathrin Ungerer & Julia Müller (2023): DiWaBe-Beschäftigtenbefragung. (FDZ-Datenreport 04/2023 (de)), Nürnberg, 31 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2304.de.v1

• DiWaBe employee survey

  Müller, Christoph, Kathrin Ungerer & Julia Müller (2023): DiWaBe employee survey. (FDZ-Datenreport 04/2023 (en)), Nürnberg, 30 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2304.en.v1

• Digitalisierung der Arbeitswelt - ein Messinstrument der NEPS-Erwachsenenbefragungen

  Friedrich, Teresa Sophie, Marie-Christine Laible, Christoph Müller, Reinhard Pollak, Sebastian Schongen, Benjamin Schulz & Basha Vicari (2022): Digitalisierung der Arbeitswelt - ein Messinstrument der NEPS-Erwachsenenbefragungen. (NEPS Survey Papers 92), Bamberg, 45 S., Anhang. DOI:10.5157/NEPS:SP92:1.0

• Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0

  Hanebrink, Alina, Florian Lehmer & Christoph Müller (2021): Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0. (FDZ-Datenreport 07/2021 (de)), Nürnberg, 24 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.de.v1

• IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey

  Hanebrink, Alina, Florian Lehmer & Christoph Müller (2021): IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey. (FDZ-Datenreport 07/2021 (en)), Nürnberg, 22 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.en.v1

• Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”

  Stops, Michael, Ann-Christin Bächmann, Ralf Glassner, Markus Janser, Britta Matthes, Lina-Jeanette Metzger, Christoph Müller & Joachim Seitz (2021): Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”. (IAB-Forschungsbericht 07/2021), Nürnberg, 129 S.

• Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass

  Stops, Michael, Ann-Christin Bächmann, Ralf Glassner, Markus Janser, Britta Matthes, Lina-Jeanette Metzger, Christoph Müller & Joachim Seitz (2020): Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass. Teilprojekt 2: Beobachtung von Kompetenzanforderungen in Stellenangeboten. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 553), Berlin, 142 S.