Funktion am IAB
Beruflicher Werdegang
Seit Januar 2024 ist Dr. Luisa Hammer als wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post-Doc) im Forschungsbereich Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung am IAB tätig.
Nach einem Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und an der Freien Universität, und einem Forschungsaufenthalt an der Universität Aarhus, war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin (2019-2024) tätig. Dort schloss sie auch 2025 ihre Promotion als Dr.rer.pol. ab. Frühere berufliche Stationen umfassten das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), die Bundesbank und den Deutschen Bundestag.
Ihre Forschungsinteressen liegen in der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, insbesondere im Hinblick auf Migration, Lohn- und Beschäftigungsunterschiede von Frauen und Männern sowie in der Familienökonomik.
Weitere Details finden Sie unter www.sites.google.com/view/luisahammer.
Aktivitäten
Publikationen
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The Downfall of Assad: Syrian Refugees’ Settlement Intentions after the Unexpected Regime Change
Hammer, Luisa, Kamal Kassam, Yuliya Kosyakova, Katia Gallegos‑Torres, Lukas Olbrich, Theresa Koch & Simon Wagner (2025): The Downfall of Assad: Syrian Refugees’ Settlement Intentions after the Unexpected Regime Change. (IAB-Discussion Paper 09/2025), Nürnberg, 31 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2509
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Deutschland als Zwischenstation? Rückkehr- und Weiterwanderungsabsichten von Eingewanderten im Lichte neuer Daten des International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa)
Kosyakova, Yuliya, Lukas Olbrich, Katia Gallegos Torres, Luisa Hammer, Theresa Koch & Simon Wagner (2025): Deutschland als Zwischenstation? Rückkehr- und Weiterwanderungsabsichten von Eingewanderten im Lichte neuer Daten des International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa). (IAB-Forschungsbericht 15/2025), Nürnberg, 95 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2515
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What about the men, though? Relative wage opportunities and the persistence of employment gaps in couples
Hammer, Luisa (2025): What about the men, though? Relative wage opportunities and the persistence of employment gaps in couples. (IAB-Discussion Paper 01/2025), Nürnberg, 63 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2501