Dr. Christine Dauth

laufende Projekte

• Beschäftigungsstabilität im Pflegebereich unter Berücksichtigung unterschiedlicher Rekrutierungswege
• Die Corona-Krise und das Interesse an Weiterbildung

abgeschlossene Projekte

• Maternity benefits and mothers' labor market outcomes after childbirth
• Wirkung der privaten Krankenversicherung auf Gesundheit und Arbeitsmarkterfolg
• Die Wirkung geförderter Weiterbildungen in der Altenpflege für Arbeitslose
• Randomisierte Feldexperimente zur Evaluation von Förderprogrammen für ältere und geringqualifizierte Arbeitnehmer: Analysen mit kombinierten Befragungs- und Prozessdaten
• Deregulation and job satisfaction of temporary agency workers
• 6th Interdisciplinary Ph.D. Workshop "Perspectives on (Un-) Employment"
• Gleichstellungspolitischer Auftrag der BA im SGB III
• Quantitative Wirkungsanalyse des Programms der Bundesagentur für Arbeit zur Förderung der Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen

• Continuing vocational training in times of economic uncertainty: an event-study analysis in real time

  Dauth, Christine & Julia Lang (2024): Continuing vocational training in times of economic uncertainty: an event-study analysis in real time. In: Journal for labour market research, Jg. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00373-y

• Eingliederungszuschüsse für Arbeitslose wirken als Sprungbrett in den allgemeinen Arbeitsmarkt ( Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“)

  Bernhard, Sarah & Christine Dauth (2024): Eingliederungszuschüsse für Arbeitslose wirken als Sprungbrett in den allgemeinen Arbeitsmarkt ( Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“). In: IAB-Forum H. 15.01.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240115.01

• Informing employees in small and medium-sized firms about training: Results of a randomized field Experiment

  Berg, Gerard J. van den, Christine Dauth, Pia Homrighausen & Gesine Stephan (2023): Informing employees in small and medium-sized firms about training: Results of a randomized field Experiment. In: Economic Inquiry, Jg. 61, H. 1, S. 162-178. DOI:10.1111/ecin.13111

• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022

  Achatz, Juliane, Frank Bauer, Mario Bossler, Wolfgang Braun, Kerstin Bruckmeier, Herbert Brücker, Christine Dauth, Katharina Dengler, Hans Dietrich, Martin Dietz, Bernd Fitzenberger, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Nicole Gürtzgen, Christian Hohendanner, Christian Hutter, Elke Jahn, Markus Janser, Simon Janssen, Thomas Kruppe, Alexander Kubis, Julia Lang, Ute Leber, Florian Lehmer & Torsten Lietzmann (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 S.

• The effects of private versus public health insurance on health and labor market outcomes

  Dauth, Christine (2021): The effects of private versus public health insurance on health and labor market outcomes. (IAB-Discussion Paper 03/2021), Nürnberg, 31 S.

• Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment

  Berg, Gerard J. van den, Christine Dauth, Pia Homrighausen & Gesine Stephan (2020): Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2020,03), Uppsala, 31 S.

• Zur Arbeitsmarktlage, Kurzarbeit und Weiterbildung in Deutschland

  Dauth, Christine, Nicole Gürtzgen & Enzo Weber (2019): Zur Arbeitsmarktlage, Kurzarbeit und Weiterbildung in Deutschland. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 17/2019), Nürnberg, 11 S.

• Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment

  Berg, Gerard J. van den, Christine Dauth, Pia Homrighausen & Gesine Stephan (2019): Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment. (IAB-Discussion Paper 22/2019), Nürnberg, 29 S.

• Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees

  Dauth, Christine (2020): Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees. In: ILR review, Jg. 73, H. 5, S. 1147-1184., akzeptiert am 07.12.2018. DOI:10.1177/0019793919885109

• Can the unemployed be trained to care for the elderly? The effects of subsidized training in elderly care

  Dauth, Christine & Julia Lang (2019): Can the unemployed be trained to care for the elderly? The effects of subsidized training in elderly care. In: Health Economics, Jg. 28, H. 4, S. 543-555. DOI:10.1002/hec.3863

• Qualifizierungschancen und Schutz in der Arbeitslosenversicherung

  Dauth, Christine, Thomas Kruppe, Gesine Stephan & Enzo Weber (2018): Qualifizierungschancen und Schutz in der Arbeitslosenversicherung. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages am 26. November 2018. (IAB-Stellungnahme 15/2018), Nürnberg, 25 S.

• Informing employees in small and medium sized firms about training

  Berg, Gerard J. van den, Christine Dauth, Pia Homrighausen & Gesine Stephan (2018): Informing employees in small and medium sized firms about training. Results of a randomized field experiment. (IZA discussion paper 11963), Bonn, 28 S., Anhang.

• Zur Qualifizierungsoffensive "Wissen und Sicherheit für den Wandel" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

  Dauth, Christine, Thomas Kruppe & Gesine Stephan (2018): Zur Qualifizierungsoffensive "Wissen und Sicherheit für den Wandel" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. (IAB-Stellungnahme 06/2018), Nürnberg, 12 S.

• Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen

  Dauth, Christine & Julia Lang (2017): Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen. (IAB-Kurzbericht 19/2017), Nürnberg, 8 S.

• Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU)

  Dauth, Christine (2017): Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU). In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 155-157.

• Should the unemployed care for the elderly?

  Dauth, Christine & Julia Lang (2017): Should the unemployed care for the elderly? The effect of subsidized occupational and further training in elderly care. (IAB-Discussion Paper 13/2017), Nürnberg, 57 S.

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Christine Dauth & Elke J. Jahn (2017): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? In: Industrial relations, Jg. 56, H. 3, S. 514-544. DOI:10.1111/irel.12184

• Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees

  Dauth, Christine (2017): Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees. (IAB-Discussion Paper 07/2017), Nürnberg, 43 S.

• On government-subsidized training programs for older workers

  Dauth, Christine & Ott Toomet (2016): On government-subsidized training programs for older workers. In: Labour, Jg. 30, H. 4, S. 371-392. DOI:10.1111/labr.12082

• Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes?

  Dauth, Christine (2016): Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes? (IAB-Discussion Paper 27/2016), Nürnberg, 30 S.

• Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung

  Bernhard, Sarah, Christine Dauth, Barbara Hofmann, Katrin Hohmeyer, Elke Jahn, Thomas Kruppe, Michael Oberfichtner, Frank Sowa, Gesine Stephan, Simon Trenkle, Enzo Weber & Joachim Wolff (2016): Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 11. April 2016. (IAB-Stellungnahme 01/2016), Nürnberg, 37 S.

• Four essays on the impact of selected institutions on individual labor market outcomes

  Dauth, Christine (2015): Four essays on the impact of selected institutions on individual labor market outcomes. Nürnberg, 165 S.

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Elke J. Jahn & Christine Singer (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 732), Berlin, 25 S.

• Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen

  Achatz, Juliane, Lutz Bellmann, Herbert Brücker, Kerstin Bruckmeier, Judith Czepek, Hans Dietrich, Martin Dietz, Sandra Dummert, Johann Fuchs, Peter Haller, Carina Himsel, Elke Jahn, Sabine Klinger, Thomas Kruppe, Alexander Kubis, Peter Kupka, Torsten Lietzmann, Oliver Ludewig, Joachim Möller, Anne Müller, Christopher Osiander, Hannelore Plicht, Philipp Ramos Lobato, Angela Rauch, Malte Reichelt, Cordula Zabel, Nancy Reims, Thomas Rhein, Thomas Rothe, Martin Schludi, Holger Seibert, Christine Singer, Basha Vicari, Gerd Zika, Ulrich Walwei, Susanne Wanger, Enzo Weber & Jürgen Wiemers (2015): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2015), Nürnberg, 34 S.

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Elke J. Jahn & Christine Singer (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (IZA discussion paper 8803), Bonn, 25 S.

• Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction?

  Busk, Henna, Elke J. Jahn & Christine Singer (2015): Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? (IAB-Discussion Paper 08/2015), Nürnberg, 28 S.

• On government-subsidized training programs for older workers

  Singer, Christine & Ott-Siim Toomet (2013): On government-subsidized training programs for older workers. (IAB-Discussion Paper 21/2013), Nürnberg, 30 S.

• Förderung der beruflichen Weiterbildung durch WeGebAU: Zuschuss kann den Weg in längere Beschäftigung ebnen

  Singer, Christine (2013): Förderung der beruflichen Weiterbildung durch WeGebAU: Zuschuss kann den Weg in längere Beschäftigung ebnen. In: IAB-Forum H. 2, S. 46-51. DOI:10.3278/IFO1302W046