Beschäftigungsstabilität im Pflegebereich unter Berücksichtigung unterschiedlicher Rekrutierungswege
Projektlaufzeit: 01.09.2024 bis 31.12.2029
Kurzbeschreibung
Die Beschäftigung in der Pflege ist durch eine hohe Fluktuation gekennzeichnet. In dem Projekt werden verschiedene Wege untersucht, über die Menschen in die Pflegeberufe gelangen, und die Effektivität dieser Rekrutierungsstrategien im Hinblick auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse bewertet. Dabei analysieren wir, wie sich Personen und Betriebe in den unterschiedlichen Rekrutierungswegen (Erstausbildung, Umschulung und Einwanderung von Pflegekräften) unterscheiden und welchen Einfluss dies auf ihre langfristige Bindung an den jeweiligen Pflegeberuf hat.
Ziel
Angesichts des steigenden Bedarfs an qualifizierten Pflegekräften und den damit verbundenen Herausforderungen in der Pflege soll das Projekt dazu beitragen, jene Faktoren zu verstehen, die stabile Beschäftigungsverhältnisse in Bereich der Pflege fördern.