Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
03.03.2026
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung für das Jahr 2025
Die Teilzeitquote stieg im Vergleich zu 2024 um 0,4 Prozentpunkte und steht mit 39,9 Prozent im Vergleich der Jahreswerte auf einem Höchststand.
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
19.02.2026
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Die Bundesregierung hat eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende angekündigt. Das IAB nimmt Stellung zum Referentenentwurf.
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
27.02.2026
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Dieses Papier untersucht die Rolle von Arbeitslosigkeit, offenen Stellen und Matchingeffizienz auf Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches.
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
19.02.2026
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Die Bundesregierung hat eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende angekündigt. Das IAB nimmt Stellung zum Referentenentwurf.
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Lassen sich Veränderungen des Arbeitsmarkt-Mismatches auf die Komponenten Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Matchingeffizienz zurückführen? Den Ergebnissen dieses ...
27.02.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen und den sächsischen Kreisen.
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
19.02.2026
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Die Bundesregierung hat eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende angekündigt. Das IAB nimmt Stellung zum Referentenentwurf.
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Dieses IAB-Regional untersucht den Gender Pay Gap und seine Bestimmungsfaktoren in den Jahren 2019 und 2024 im regionalen Vergleich zwischen Deutschland, Ostdeutschland, Sachsen ...
25.02.2026
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Zum Entwurf eines Forschungsdatengesetzes
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG).
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
19.02.2026
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Die Bundesregierung hat eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende angekündigt. Das IAB nimmt Stellung zum Referentenentwurf.
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Mit dieser Stellungnahme beurteilen die Autor:innen den Referentenentwurf eines Gesetzes zur verbesserten Nutzung von Daten für die Forschung (FDG) des Bundesministeriums für ...
25.02.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Wenig Perspektive auf Belebung am Arbeitsmarkt
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Vergleich zum Vormonat um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
19.02.2026
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Die Bundesregierung hat eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende angekündigt. Das IAB nimmt Stellung zum Referentenentwurf.
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und ...
23.02.2026
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2024
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner. Der Rückgang zeigt sich aber nicht in allen Regionen.
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
19.02.2026
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Die Bundesregierung hat eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende angekündigt. Das IAB nimmt Stellung zum Referentenentwurf.
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Der Gender-Pay-Gap, also die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern, wird in Deutschland seit einigen Jahren langsam kleiner.
19.02.2026
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des SGB II und anderer Gesetze
Die Bundesregierung hat eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende angekündigt. Das IAB nimmt Stellung zum Referentenentwurf.
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag eine Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende vereinbart. Mit dem Referentenentwurf liegt nun ein Umsetzungsvorschlag vor.
18.02.2026
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Call for Papers: 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM)
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum Thema „Hochschulbildung und Arbeitsmarkt“ mit Beiträgen zu wechselnden Schwerpunktthemen.
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“.
Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Besonderer Schwerpunkt: „Beabsichtigte und unbeabsichtigte Folgen von Hochschulreformen“. Die HELM-Konferenz kombiniert Beiträge mit einer allgemeinen Perspektive zum ...
18.02.2026
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Arbeitsvermittlung: Mehr Unterstützung für Arbeitslose mit komplexen Problemlagen
Der IAB-Forschungsbericht untersucht, wie die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ Arbeitslose mit komplexen Problemlagen helfen kann.
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Lange Zeit konzentrierten sich die Anstrengungen der Arbeitsvermittlung im SGB III vor allem auf Personen mit vergleichsweise guten Chancen auf eine zügige Re-Integration in den ...
18.02.2026
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen – Entwicklungen seit 2014
Rund ein Drittel der jungen Menschen in Hessen, die ohne Ausbildung oder Studium ins Berufsleben starten, verbleiben bis 35 Jahre ohne Abschluss.
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...
Im Juni 2024 waren in Hessen rund 147.000 Menschen im Alter von 15 bis unter 35 Jahren sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ohne zuvor einen formalen Berufsabschluss ...