IAB-Veranstaltungen Archiv - Seite 3 von 44 - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Forschungszugang zu innovativen Unternehmensdaten durch Kooperation: Strategien, Herausforderungen und Chancen

Der Vortrag stellt zentrale Ergebnisse und Empfehlungen des Handbuchs zu Best Practices für den Zugang zu Firmendaten durch Kooperationen vor.

Unternehmenskooperationen eröffnen der Forschung Zugang zu neuartigen Daten und ermöglichen es oftmals politikrelevante Fragestellungen schneller und präziser als nur mit herkömmlichen Datenquellen zu beantworten.

Der Vortrag stellt zentrale Ergebnisse und Empfehlungen des Handbuchs zu Best Practices für den Zugang zu Firmendaten durch Kooperationen vor. Im Fokus stehen praxisnahe Strategien für den Aufbau und die Gestaltung erfolgreicher Forschungskooperationen; von der ersten Kontaktaufnahme über organisatorische und rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zur Etablierung langfristiger, vertrauensbasierter Partnerschaften.

Der Vortrag beleuchtet zudem typische Herausforderungen und zeigt auf, wie Kooperationen sowohl für Unternehmen als auch für die Forschung einen nachhaltigen Mehrwert schaffen können. Ziel ist es, das Potenzial innovativer Unternehmensdaten aufzuzeigen, aber auch Risiken realistisch einzuschätzen.

OECD-Migrationsausblick 2025

Der diesjährige OECD-Migrationsausblick analysiert die jüngsten Entwicklungen bei Migrationsbewegungen.

Der diesjährige OECD-Migrationsausblick analysiert die jüngsten Entwicklungen bei Migrationsbewegungen und der Integration von Einwanderinnen und Einwanderern in den Arbeitsmarkt der OECD-Länder. Gleichzeitig untersucht er aktuelle politische Veränderungen in der Steuerung von Migration und Integration.

Wie reagieren die OECD-Länder auf den zunehmenden Migrationsdruck? Welche Rolle spielen Arbeitgeber dabei, Zugewanderten den Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern? Und welche Auswirkungen hat die wachsende internationale Mobilität von Gesundheitsfachkräften auf die Gesundheitssysteme über Ländergrenzen hinweg?

Der Bericht widmet sich insbesondere der Rolle von Unternehmen bei der Integration von Einwanderinnen und Einwanderern sowie der internationalen Migration von Gesundheitsfachkräften in die OECD-Länder.

The Economics of Paid Sick Leave

This article examines the economics of paid sick leave from both theoretical and empirical perspectives.

Methodological Experiments to Inform Adaptive Survey Designs in Longitudinal Research

This presentation reports on recent experimental work aimed at improving survey performance.

Gender Differences in Performance: The Role of External Testing Environments

This study is whether evaluation settings shape early gender gaps using population-level administrative records.

Out-of-School Learning: Subtitling vs. Dubbing and the Acquisition of Foreign-Language Skills

While prior studies of language acquisition have focused on schools, we show the overwhelming influence of out-of-school learning.

The Network Origin of Slow Labor Reallocation

This paper introduces a new network framework to analyze how skill frictions shapes the speed of labor market adjustment.

Left Behind? West-East German Disparities in the Cost of Job Loss

This paper studies regional disparities in the cost of job loss between West and East Germany.

Deutschland 2030: Zukunft gestalten, Chancen nutzen

Die Wirtschaft stagniert, Chancen auf einen neuen Job sind so gering wie lange nicht. Wie lassen sich Lösungen für diese Probleme finden?

Deutschland steckt nicht nur in einer konjunkturellen Schwächephase, sondern mitten in einem tiefgreifenden Wandel. Die Wirtschaft stagniert seit nunmehr drei Jahren, Produktion und Beschäftigung in der Industrie gehen zurück. Gleichzeitig sind die Chancen, einen neuen Job zu finden, gerade auch für Berufseinsteigende, so gering wie lange nicht.

Doch wie lassen sich Lösungen für diese Probleme finden? Wie gewinnen wir wirtschaftliche Dynamik zurück?

Was braucht es für neue zukunftsträchtige Produktionsfelder und Jobs in Deutschland? Wie wird die deutsche Wirtschaft produktiver und auch attraktiver für Innovationen und Start-ups? Bringen die Milliardenpakete der Bundesregierung für Verteidigung und Infrastruktur wirklich die Kehrtwende? Und welche Rolle spielen Bildung, Weiterbildung sowie Migration und Integration bei der Bewältigung der Transformation?

Über diese Fragen diskutieren wir bei den Nürnberger Gesprächen 2026 – gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Politik und Praxis.

Diskutieren Sie mit und bringen Sie Ihre Perspektive ein.

Sag ich’s?! Chronisch krank im Job

Webbasierter Selbst-Test zur Offenlegung einer chronischen Erkrankung oder Behinderung.

Mitarbeitende mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen stellen sich im Laufe ihres Erwerbslebens die Frage, ob sie am Arbeitsplatz über ihre gesundheitliche Lage sprechen sollen.

„Sag ich’s“ meinem Vorgesetzten oder meinem Team, meinen Kolleg*innen. Die Entscheidung zur Offenlegung einer nichtsichtbaren gesundheitlichen Beeinträchtigung ist sehr komplex und emotional belastend im Spannungsfeld zwischen Hoffnung auf Unterstützung und Angst vor Ausgrenzung.

Unsere interaktive Webseite „Sag ich‘s“ will Beschäftigte unterstützen, eine für sie passende Haltung zur Frage der Offenlegung zu entwickeln. Angesprochen werden mit der Webseite ebenso Kolleginnen, Vorgesetzte und weitere betriebliche Akteure.

Webbasierter Selbst-Test zur Offenlegung einer chronischen Erkrankung oder Behinderung.