EU-Freizügigkeit und Zuwanderung aus Südosteuropa
Die Mehrheit der Deutschen hält die Freizügigkeit, also das Recht auf freie Wahl des Wohnortes und Arbeitsplatzes innerhalb der EU, für eine der größten Errungenschaften der Europäischen Union. Neben den Einwanderern profitieren - angesichts von Fachkräftebedarf und alternder Bevölkerung - auch Wirtschaft und Sozialsysteme der Mitgliedstaaten. Seit 2014 gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit auch uneingeschränkt für Bürgerinnen und Bürger Rumäniens und Bulgariens. Im Mittelpunkt der politischen Debatte steht seither die Annahme, es könne zu einem unkontrollierten Zuzug von Armutsmigranten kommen, die nicht in den Arbeitsmarkt integrierbar und belastend für die Sozialsysteme der Aufnahmeländer seien. Ist diese Sorge berechtigt? Was wissen wir über Größe, Ziele und Zusammensetzung der Wanderungsströme? Wie steht es um Kosten und Nutzen der vollen Freizügigkeit für die Bürgerinnen und Bürger dieser Länder?
Diese Infoplattform stellt Literaturnachweise zu wissenschaftlichen Befunden und Links zu weiterführenden Informationen und Positionen politischer Akteure zusammen.
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European labor market integration: what the experts think (2017)
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Krause, Annabelle, Ulf Rinne & Klaus F. Zimmermann (2017): European labor market integration: what the experts think. In: International journal of manpower, Jg. 38, H. 7, S. 954-974. DOI:10.1108/IJM-05-2017-0101
Abstract
"Purpose
The purpose of this paper is to investigate the current state of the single European labor market (SELM), its related risks and opportunities, and identify useful measures for reaching the goal of increased European labor mobility.
Design/methodology/approach
The authors conducted an online survey among European labor market experts (IZA research and policy fellows) on the current state of the SELM, its determinants, and the role of the Great Recession. The authors evaluate the data using descriptive and regression-based methods.
Findings
The experts agree on the SELM's importance, especially for larger economic welfare, but are not convinced that it has been achieved. To enhance labor mobility across Europe, the respondents identify key factors such as recognizing professional qualifications more efficiently, harmonizing social security systems, and knowing several languages. Moreover, at least 50 percent of the respondents consider positive attitudes - by policy makers and citizens alike - toward free mobility to be important to enhance labor mobility.
Originality/value
The IZA Expert Opinion Survey presents a unique opportunity to learn how numerous experts think about the important issue of European labor market integration and moreover constitutes a valuable extension to public opinion surveys on related topics. This survey's findings provide a sophisticated basis for a discussion about policy options regarding the SELM." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))Ähnliche Treffer
auch erschienen als: IZA Discussion Paper , 8383 -
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South-North migration of EU citizens in times of crisis (2017)
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Lafleur, Jean-Michel & Mikolaj Stanek (Hrsg.) (2017): South-North migration of EU citizens in times of crisis. (IMISCOE Research Series), Cham: Springer London, 224 S. DOI:10.1007/978-3-319-39763-4
Abstract
"This open access book looks at the migration of Southern European EU citizens (from Portugal, Spain, Italy, Greece) who move to Northern European Member States (Belgium, France, Germany, United Kingdom) in response to the global economic crisis.
Its objective is twofold. First, it identifies the scale and nature of this new Southern European emigration and examines these migrants' socio-economic integration in Northern European destination countries. This is achieved through an analysis of the most recent data on flows and profiles of this new labour force using sending-country and receiving-country databases. Second, it looks at the politics and policies of immigration, both from the perspective of the sending- and receiving-countries. Analysing the policies and debates about these new flows in the home and host countries' this book shows how contentious the issue of intra-EU mobility has recently become in the context of the crisis when the right for EU citizens to move within the EU had previously not been questioned for decades.
Overall, the strength of this edited volume is that it compiles in a systematic way quantitative and qualitative analysis of these renewed Southern European migration flows and draws the lessons from this changing climate on EU migration." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en)) -
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Networks beyond nationalities?: Relationships amongst Eastern European women workers in Italy facing the economic crisis (2017)
Zitatform
Marchetti, Sabrina (2017): Networks beyond nationalities? Relationships amongst Eastern European women workers in Italy facing the economic crisis. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 43, H. 4, S. 633-651. DOI:10.1080/1369183X.2016.1249052
Abstract
"This article explores the intricate relationship between Georgian, Ukrainian and Polish women working as live-in elderly caregivers in the province of Reggio Emilia, Italy. Their case shows how both elements of competition and of support can articulate the relationship between national groups that, on the one side, have in common some cultural, linguistic and historical legacies, but, on the other, have a different legal status in the European Union and positions in the Italian labour market for elderly care. In so doing, this article contributes to the debate on migrants' social networks by pointing to the necessity of further exploring the boundaries that define people's participation to the same circle of contacts and relationships that constitute their network of reference. From the analysis of 36 in-depth interviews with women of these nationalities, the article shows how the three groups have overlapped through time in the same Italian areas and how they have emulated each other in their migratory trajectories as well as in their employment strategies in the elderly care sector, but it will also underline how in some cases they have competed and been divided, especially beginning in 2008 as a consequence of the economic crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Beschäftigung und Migration in der Region Westbalkan: Übersicht der Wanderungsbewegungen und Arbeitsmärkte (2017)
Müller, Ruth; Reinig, Alexandra; Klingholz, Reiner;Zitatform
Müller, Ruth, Alexandra Reinig & Reiner Klingholz (2017): Beschäftigung und Migration in der Region Westbalkan. Übersicht der Wanderungsbewegungen und Arbeitsmärkte. Berlin, 52 S.
Abstract
"Die ehemals sozialistischen Kleinstaaten in Südosteuropa haben massiv an Bevölkerung verloren. Hauptgrund dafür waren lange Zeit die lokalen Konflikte. Heute ist es der Arbeitsmarkt jener Balkanländer, die noch nicht Mitglieder der EU sind. Das Berlin-Institut hat sich in einem Policy Paper mit den Ursachen und Folgen der Wanderungsbewegungen auf dem Westbalkan beschäftigt. Das Paper wurde im Auftrag des Sektorvorhabens 'Beschäftigungsförderung in der Entwicklungszusammenarbeit' der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) erstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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The impact of EU and Non-EU immigration on British wages (2017)
Zitatform
Nickell, Stephen & Jumana Saleheen (2017): The impact of EU and Non-EU immigration on British wages. In: IZA journal of development and migration, Jg. 7, S. 1-28. DOI:10.1186/s40176-017-0096-0
Abstract
"There is a consensus among academics that immigration has little or no effect on native British wages, but these studies have not refined their analysis by occupations. Our contribution is to extend the literature to incorporate occupations. Doing so, we find that immigration has a small negative impact on average British wages, with a somewhat larger impact within the semi/unskilled service occupations. This paper also explores if there is any differential impact between EU and non-EU immigration on wages. We find there to be none. These findings are likely to be useful for shaping future immigration policy in Britain." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Going across Europe for an apprenticeship?: A factorial survey experiment on employers' hiring preferences in Germany (2017)
Zitatform
Protsch, Paula & Heike Solga (2017): Going across Europe for an apprenticeship? A factorial survey experiment on employers' hiring preferences in Germany. In: Journal of European social policy, Jg. 27, H. 4, S. 387-399. DOI:10.1177/0958928717719200
Abstract
"Owing to the recent recession, the German apprenticeship model is once again praised for smoothing out school-to-work transitions. In line with the social policy shift of favouring education as a key means to combat youth unemployment, European Union (EU) recommendations and German national policies encourage young Southern and Eastern EU citizens to apply for apprenticeship training abroad. Yet, young people wanting to go abroad are not only mobile young people but also immigrants. Given the prevalence of ethnic disparities in the German apprenticeship system, the question arises whether employers would be willing to hire these newcomers. Using a factorial survey experiment, we investigate how employers rate applications from Spanish newcomers compared to those from young immigrant descendants of Spanish origin. The results indicate that newcomers are substantially less preferred than immigrant descendants born in Germany. Employers' expectations about newcomers' language skills and employers' interest in training for their own skilled labour force are key barriers to policies promoting apprenticeships abroad." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Free movement in the European Union: national institutions vs common policies? (2017)
Zitatform
Ruhs, Martin (2017): Free movement in the European Union: national institutions vs common policies? In: International migration, Jg. 55, H. S1, S. 22-38. DOI:10.1111/imig.12398
Abstract
"The current rules for 'free movement' in the European Union (EU) facilitate unrestricted intra-EU labour mobility and equal access to national welfare states for EU workers. The sustainability of this policy has recently been threatened by divisive debates between EU countries about the need to restrict welfare benefits for EU workers. This article develops a theory for why the current free movement rules might present particular challenges for certain EU member states. It focuses on the potential roles of three types of national institutions and social norms in determining national policy positions on free movement in the EU15 states: labour markets (especially their 'flexibility'); welfare states (especially their 'contributory basis'); and citizenship norms (focusing on the 'European-ness' of national identities). I show that these institutions and norms vary across member states and explain why we can expect these differences to contribute to divergent national policy preferences for reforming free movement." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
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Freizügigkeitsmonitoring: Migration von EU-Bürgern nach Deutschland: Jahresbericht 2016 (2017)
Schmidt, Hans-Jürgen;Zitatform
(2017): Freizügigkeitsmonitoring: Migration von EU-Bürgern nach Deutschland. Jahresbericht 2016. (Berichtsreihen zu Migration und Integration. Reihe 2: Freizügigkeitsmonitoring), Nürnberg, 21 S.
Abstract
"Das Freizügigkeitsmonitoring des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge berichtet über aktuelle Entwicklungen der Zu- und Fortzüge von Unionsbürgern nach bzw. von Deutschland. Hierzu werden entsprechende Auswertungen aus dem bundesweiten Ausländerzentralregister (AZR) vorgenommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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"You'll never walk alone!" Die Bedeutung von sozialen Beziehungen für die Migrationsverläufe junger Spanierinnen und Spanier nach Deutschland (2017)
Zitatform
Stedtfeld, Susanne, Lenore Sauer & Andreas Ette (2017): "You'll never walk alone!" Die Bedeutung von sozialen Beziehungen für die Migrationsverläufe junger Spanierinnen und Spanier nach Deutschland. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 38, H. 4, S. 2-10.
Abstract
"Mit der Verschlechterung der Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage in Spanien und anderen südeuropäischen Staaten im Zuge der Wirtschaftskrise 2008 wanderten zunehmend junge Menschen aus diesen Ländern in andere europäische Staaten ab. Dies galt insbesondere auch für junge Spanierinnen und Spanier, die in ihrem Heimatland keine Möglichkeit sahen, ihren Berufseinstieg umsetzen zu können. Deshalb versuchten viele ihr Glück auch in Deutschland. Nun stellt sich die Frage, welche Erfahrungen diese jungen binneneuropäischen Arbeitsmigrantinnen und -migranten hier machten und welche Faktoren Einfluss auf die Entscheidung hatten, nach Deutschland zu migrieren. Erste Aussagen deuten darauf hin, dass vor allem soziale Beziehungen eine große Rolle spielen. Vor diesem Hintergrund untersucht der Beitrag auf der Basis von 33 qualitativen Interviews mit in Deutschland lebenden jungen Spanierinnen und Spaniern, wie solche Beziehungen den Migrationsprozess beeinflusst haben. Die Resultate der Studie bestätigen die Annahme, dass soziale Beziehungen in Migrationsprozessen wichtige Schlüsselrollen einnehmen." (Autorenreferat)
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Intra-EU migration: legal and economic view on jobseekers' welfare rights (2017)
Tepperová, Jana; Wilksch, Florian; Zouhar, Jan;Zitatform
Tepperová, Jana, Jan Zouhar & Florian Wilksch (2017): Intra-EU migration: legal and economic view on jobseekers' welfare rights. In: Journal of International Migration and Integration, Jg. 18, H. 3, S. 917-936. DOI:10.1007/s12134-016-0509-6
Abstract
"International migration influences economies of both the home and the host country. Some countries perceive immigration as a threat and consider limitations to their social security system to protect the domestic economy. Within the European Union, both the economic and the legal side of the issue must be taken into account. The paper presents an empirical analysis of natives' and immigrants' unemployment rates in EU15 countries and discusses a possible use of the findings in intra-EU migration policy. Using Labour Force Survey Data for 2012, we estimate a series of logistic regressions in order to compare the immigrant/native unemployment rates, considering the differences in the structure of both subpopulations (in terms of age, sex, education and types of jobs).We conclude that a substantial part of the gap between natives' and immigrants' unemployment rates can be explained by these additional characteristics in most of the EU15 countries." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
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"Aushungern" als Instrument der Migrationskontrolle?: Der Ausschluss von EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern von existenzsichernden Leistungen (2017)
Voigt, Claudius;Zitatform
Voigt, Claudius (2017): "Aushungern" als Instrument der Migrationskontrolle? Der Ausschluss von EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern von existenzsichernden Leistungen. In: Asylmagazin H. 1-2, S. 25-32.
Abstract
"Am 29. Dezember 2016 sind wesentliche Teile des 'Gesetzes zur Regelung von Ansprüchen ausländischer Personen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch und in der Sozialhilfe nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch'1 in Kraft getreten. Das Artikelgesetz ändert Regelungen im SGB II und XII sowie im Aufenthaltsgesetz. Weitere Änderungen werden zum 1. Januar 2018 im Gesetz über das Ausländerzentralregister (AZRG) sowie der dazugehörigen AZRG-Durchführungsverordnung in Kraft treten.
Zentrales Ziel der Gesetzesänderung ist es, bestimmte - in der Regel nicht erwerbstätige und damit nach offizieller Auffassung unerwünschte - Gruppen von Unionsbürgerinnen und Unionsbürgern weitgehend von regulären existenzsichernden Leistungen nach dem SGB II und XII auszuschließen. Zugleich sollen verschärfte Meldepflichten der Sozialleistungsträger an die Ausländerbehörden sowie der Ausländerbehörden an die Familienkasse zu vermehrten Feststellungen über den Verlust oder das Nichtbestehen des Freizügigkeitsrechts sowie zur Verweigerung von Kindergeld führen." (Autorenreferat, IAB-Doku) -
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Arbeitsmigration oder Auswanderung? Eine Analyse atypischer Arbeitsmigration nach Deutschland (2017)
Wagner, Bettina; Hassel, Anke;Zitatform
Wagner, Bettina & Anke Hassel (2017): Arbeitsmigration oder Auswanderung? Eine Analyse atypischer Arbeitsmigration nach Deutschland. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 70, H. 6, S. 409-420. DOI:10.5771/0342-300X-2017-6-409
Abstract
"Deutschland ist zu einem der wichtigsten Zielländer für Arbeitsmigranten innerhalb der Europäischen Union (EU) geworden. Die deutsche Regierung hat nach den Osterweiterungsrunden von 2004 und 2007 temporäre Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit für die Beitrittsländer eingeführt. Diese Beschränkungen hatten allerdings keinen großen Einfluss auf den Gesamtumfang der Arbeitskräftemobilität. Vielmehr gingen sie mit neuen, 'atypischen' Formen der Mobilität wie Arbeitnehmerentsendung, Selbstständigkeit und Saisonarbeit einher, die gemäß den Regelungen der EU nur in geringem Umfang den Bestimmungen des Gastlandes unterliegen. Durch die Kombination der vorübergehenden Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit und die durch atypische Formen der Mobilität eröffneten Möglichkeiten wurden Anreize für Unternehmen und Arbeitsmigranten geschaffen, Formen der atypischen Migration zu verfolgen. Dies trug zu einer beträchtlichen Zunahme von Ausgliederungen und Subunternehmerverträgen bei, bei denen der flexible Einsatz von externen Arbeitskräften die bereits bestehende Wettbewerbsdynamik im unteren Lohnsegment verstärkte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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The commodification of mobile workers in Europe: a comparative perspective on capital and labour in Austria, the Netherlands and Sweden (2017)
Zitatform
van Ostaijen, Mark, Ursula Reeger & Karin Zelano (2017): The commodification of mobile workers in Europe. A comparative perspective on capital and labour in Austria, the Netherlands and Sweden. In: Comparative Migration Studies, Jg. 5, S. 1-22. DOI:10.1186/s40878-017-0048-0
Abstract
"One of the defining features of contemporary Europe is the freedom of movement of persons. Despite its advantages, this 'freedom of movement' is also contested, since it has been shown to cause discrimination, exploitation and pave the way for a 'race to the bottom'. How can we understand the social-economic consequences of free movement in Europe? To answer this question, we developed a typology along the dimensions value of work and degree of power which delivers four ideal types of labour relationships: exploitative, deprived, greedy and esteemed. This has been applied to Central and Eastern European (CEE) workers in Austria, the Netherlands and Sweden.
Our study shows dual labour market strategies of both capital and labour agents, using on the one hand strategies of cost minimisation, and on the other hand compliance strategies and dual frames of reference, both of which contribute to a low degree of freedom and a low value of work. It addresses the responsibility and significance of both capital and labour contributing to exploitative and greedy relationships throughout all three cases. The results contribute to a more balanced understanding of the responsibilities towards the 'shadow sides' of free movement in the EU, as it shows that not all free movement of persons is totally free. Moreover, instead of bold political statements, it demonstrates the relevance of a more differentiated perspective on the downsides and benefits of European free movement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) -
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Aktivierung durch Ausschluss: Sozial- und migrationspolitische Transformationen unter den Bedingungen der EU-Freizügigkeit (2017)
Zitatform
(2017): Aktivierung durch Ausschluss. Sozial- und migrationspolitische Transformationen unter den Bedingungen der EU-Freizügigkeit. In: Movements. Journal für kritische Migrations- und Grenzregimeforschung, Jg. 3, H. 1, S. 89-108.
Abstract
"This article traces transformations of social and migration policies in Munich under the conditions of EU-european freedom of movement. It asks what role a) the assumption that migration is a threat to the welfare system and b) workfarism play in those transformations. Following the struggles of a family of EU-internal migrants in Munich it shows how social institutions (the Jobcenter, the German government and the European Court of Justice) turn into border guards, how the foreigners' office becomes a labour activation agency and how this fosters differential zones of inequality and precarisation within the richest city of Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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The Government of Migration through Workfare in the UK: Towards a shrinking Space of Mobility and Social Rights? (2017)
Zitatform
(2017): The Government of Migration through Workfare in the UK. Towards a shrinking Space of Mobility and Social Rights? In: Movements. Journal für kritische Migrations- und Grenzregimeforschung, Jg. 3, H. 1, S. 1-19.
Abstract
"This article focuses on migration within the European Union, exploring the gradual restriction of rights for 'free movers' in connection with the restructuring of welfare towards workfare policies. Based on analysis of secondary sources, case laws and qualitative interview material with migrant support organisations and legal experts, the author explores the intersection between welfare and migration controls in the United Kingdom to highlight the rapid erosion of social assistance and social security rights for EU migrants. The article takes this national context as a point of departure to examine wider developments in other EU countries where similar patterns of restriction both at the judicial and policy levels emerge under the mark of workfarist politics and the 'activation paradigm'. The main argument is that measures applied in the context of the workfare reforms enhancing the vulnerability of the precarious workforce are experienced in exemplar ways by migrants, stigmatised as fraudulent benefit claimants and in fact compelled to provide their labour under increasingly precarious conditions. The inter-dependency between the proof of habitual residence, retention of worker status and entitlements to in-work benefits emerges as a central mechanism in the government of mobility at a critical moment in the 'undoing of Europe'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Immigration and the UK: reflections after Brexit (2016)
Alfano, Marco; Dustmann, Christian; Frattini, Tommaso;Zitatform
Alfano, Marco, Christian Dustmann & Tommaso Frattini (2016): Immigration and the UK. Reflections after Brexit. (CReAM discussion paper 2016,23), London, 21 S.
Abstract
"The recent referendum in the UK on membership of the EU has sent shockwaves across the political establishment not just in the UK itself and throughout Europe, but also around the world. In the run-up to the referendum, economists were (perhaps for the first time) united in pointing out that the economic case for Brexit is rather slim, that hardly any well-argued reason could be given by the Brexit camp as to why it may be a good idea to leave the EU, and that the economic consequences could be severe. That lack of economic argument in favour of Brexit, which should have been the key battleground in the run up to the referendum, led the debate to focus on one particular issue, Immigration. Like the free movement of goods, capital, and services, a fundamental pillar of the EU, and a non-negotiable requirement for any new member state, is the free movement of people. It is that particular aspect of EU membership that became the strongest single assertion of the Brexit camp. The inability to control immigration f m within the EU was made a symbol for everything else Brexit stood for (such as the idea of 'sovereignty' or the pain of being subjugated to 'rules made in Brussels and not the UK'), but - again - fact-based arguments against free mobility on economic or welfare grounds were hard to find. Nevertheless, free mobility within the EU became quickly the scapegoat for the economic and social woes that had distressed the country since the great recession, and perhaps even earlier, such as crime, real wage decline, inequality, unemployment, access to social services, health provision, and benefits and transfers. 'Immigration' and everything people associated with it and were encouraged to believe by a relentless campaign of the majority of the tabloid press decisively contributed to the decision that the UK took on June 23, 2016. Immigration and free mobility will likely again be central in the negotiations between the UK and its European partners in developing a model for Brexit that minimises the economic costs for both the UK and the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
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Ten years after the post-accession migration wave from EU 8 to the UK: what can we learn from the largest intra-EU migration experiment? (2016)
Zitatform
Bahna, Miloslav (2016): Ten years after the post-accession migration wave from EU 8 to the UK. What can we learn from the largest intra-EU migration experiment? In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 41, H. 4, S. 373-389. DOI:10.1007/s11614-016-0244-4
Abstract
"Als 2004 acht postkommunistische Länder aus Zentral und Osteuropa der EU beitraten, öffneten nur drei der 15 'alten' EU-Länder ihre Arbeitsmärkte sofort und ohne Übergangsbestimmungen. Großbritannien und Irland wurden in der Folge zu besonders populären Destinationen für Arbeitskräfte aus den neuen EU-Ländern. Die vorliegende Analyse deutet darauf hin, dass die Rate der Migration aus den EU-8-Ländern nach Großbritannien in der Periode von 2004 bis 2014 umso höher war, je niedriger das Lohnniveau im Land war - die Rate steigt von Slowenien (dem Land mit dem höchsten Lohnniveau unter den Beitrittsländern) bis zu Litauen (dem Land mit den niedrigsten Löhnen). Der neoklassische Ansatz liefert zwar ein gutes Erklärungsmodell für unterschiedliche Migrationsraten. Die großen Unterschiede zwischen Ländern mit ähnlichem Lohnniveau im Hinblick auf die Verweildauer der Migranten (gemessen an der Relation zwischen dem Migrantenzufluss und dem Bestand an Migranten) können jedoch mit diesem Ansatz nicht erklärt werden. Die vorliegende Analyse erklärt diese Unterschiede mit dem Vorhandensein und der Nutzung von Migrantennetzwerken." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
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Fluch oder Segen: Was Arbeitskräftemobilität für den Euroraum bedeutet (2016)
Brinke, Anna auf dem; Dittrich, Paul-Jasper;Zitatform
Brinke, Anna auf dem & Paul-Jasper Dittrich (2016): Fluch oder Segen: Was Arbeitskräftemobilität für den Euroraum bedeutet. (Jacques Delors Institut. Policy paper 159), Berlin, 12 S.
Abstract
"Wir untersuchen den Effekt der Arbeitskräftemobilität im Euroraum nach der Krise 2008. Die Unterschiede in der Arbeitslosigkeit erreichten 2013 ihren Höchststand. Am deutlichsten waren die Unterschiede in der Jugenderwerbslosigkeit. Wie reagierten die Migrationsbewegungen darauf? Halfen sie die Ungleichgewichte auszugleichen oder trugen sie zu einer Verstärkung bei? Die Zahlen zeigen, dass die positiven Effekte der Arbeitskräftemobilität überwiegen: sie hat makroökonomische Ungleichgewichte unterm Strich verkleinert. Trotzdem gab es zu wenig Migration aus den südlichen in die nördlichen Euroländer, um als Stoßdämpfer zu wirken.
Eine Erhöhung dieser Zahlen und Erleichterung von Migrationsentscheidungen sollte daher weit oben auf der Agenda von Europapolitikern stehen. Dieses Paper schlägt drei sich ergänzende Strategien vor, die Arbeitskräftemobilität zu einem wichtigen Faktor für die weitere wirtschaftspolitische Integration der Eurozone machen sollten." (Autorenreferat, IAB-Doku)Weiterführende Informationen
Englische Version -
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Brexit: Mögliche Folgen für die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Arbeitsmigration (2016)
Zitatform
Brücker, Herbert & Ehsan Vallizadeh (2016): Brexit: Mögliche Folgen für die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Arbeitsmigration. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 16/2016), Nürnberg, 8 S.
Abstract
"Die Bevölkerung Großbritanniens hat sich am 23. Juni 2016 mit knapper Mehrheit für den Austritt des Landes aus der Europäischen Union entschieden. Diese neue Premierministerin hat erklärt, dass die Entscheidung für den Austritt aus der EU umgesetzt wird. Offen ist jedoch, wann eine Mitteilung an den Europäischen Rat erfolgt. Auch ist noch nicht klar, welche Ziele das Vereinigte Königreich in den Austrittsverhandlungen verfolgen wird. Vor dem Hintergrund dieser unübersichtlichen Lage wird in dem vorliegenden Aktuellen Bericht anhand verschiedener Szenarien diskutiert, welche Optionen bestehen und welche Folgen sich daraus für die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Migration in Europa ergeben würden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
Zuwanderungsmonitor (2016)
Zitatform
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann, Steffen Sirries, Ehsan Vallizadeh & Rüdiger Wapler (2016): Zuwanderungsmonitor. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 6 S.
Abstract
Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und SGB-II-Hilfequote dieser Personengruppen:
EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013
EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien.
EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn.
EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien.
Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien.
Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)Weiterführende Informationen
- Zuwanderungsmonitor Juni 2016
- Zuwanderungsmonitor August 2016
- Zuwanderungsmonitor September 2016
- Zuwanderungsmonitor April 2016
- Zuwanderungsmonitor Oktober 2016
- Zuwanderungsmonitor Februar 2016
- Zuwanderungsmonitor November 2016
- Zuwanderungsmonitor März 2016
- Zuwanderungsmonitor Dezember 2016
- Zuwanderungsmonitor Juli 2016
- Zuwanderungsmonitor Januar 2016
- Zuwanderungsmonitor Mai 2016
- Sämtliche Ausgaben des Zuwanderungsmonitors im Grafik- und Datenportal des IAB