Soziale Herkunft und Arbeitsmarktchancen
Soziale Herkunft bezeichnet die sozio-kulturelle sowie die ökonomische Situation in der Familie. Der Zugang zu Bildung, beruflicher Aufstieg und gesellschaftliche Teilhabe werden durch die soziale Herkunft stark beeinflusst. Dieses Themendossier enthält aktuelle wissenschaftliche Literatur zu den Auswirkungen sozialer Herkunft auf die Chancen am Arbeitsmarkt.
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Literaturhinweis
Brachliegende Potenziale durch Underachievement: soziale Herkunft kann früh Bildungschancen verbauen (2010)
Uhlig, Johannes;Zitatform
Uhlig, Johannes (2010): Brachliegende Potenziale durch Underachievement. Soziale Herkunft kann früh Bildungschancen verbauen. (WZBrief Bildung 12), Berlin, 5 S.
Abstract
"Viele Jugendliche in Deutschland besuchen eine Schulform, die ihren kognitiven Fähigkeiten nicht entspricht. Das Underachievement-Risiko ist ungleich verteilt: Schüler aus Familien mit niedrigerer Bildung haben ein drei Mal höheres Risiko als Altersgenossen aus besser gebildeten Familien. Eltern ohne Abitur melden ihre Kinder häufiger an Haupt- und Realschulen an, selbst wenn diese für die Realschule oder das Gymnasium empfohlen wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
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Literaturhinweis
The New Welfare Bureaucrats: Entanglements of Race, Class, and Policy Reform (2009)
Watkins-Hayes, Celeste;Zitatform
Watkins-Hayes, Celeste (2009): The New Welfare Bureaucrats. Entanglements of Race, Class, and Policy Reform. Chicago: University of Chicago Press, 315 S.
Abstract
"As the recession worsens, more and more Americans must turn to welfare to make ends meet. Once inside the agency, the newly jobless will face a bureaucracy that has undergone massive change since the advent of welfare reform in 1996. A behind-the-scenes look at bureaucracy’s human face, The New Welfare Bureaucrats is a compelling study of welfare officers and how they navigate the increasingly tangled political and emotional terrain of their jobs. Celeste Watkins-Hayes here reveals how welfare reform engendered a shift in focus for caseworkers from simply providing monetary aid to the much more complex process of helping recipients find work. Now both more intimately involved in their clients’ lives and wielding greater power over their well-being, welfare officers’ racial, class, and professional identities have become increasingly important factors in their work. Based on the author’s extensive fieldwork in two very different communities in the northeast, The New Welfare Bureaucrats is a boon to anyone looking to understand the impact of the institutional and policy changes wrought by welfare reform as well as the subtle social dynamics that shape the way welfare is meted out at the individual Level." (Author's abstract, IAB-Doku, © University of Chicago Press) ((en))