Lohnstarrheit / Wage Rigidity
In Krisenzeiten greifen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eher auf Entlassungen als auf das Mittel der Nominallohnsenkung zurück. Dies kann am Einfluss der Gewerkschaften, an unflexiblen Lohnsystemen der Firmen oder auch an Fairnessnormen liegen. Welche Auswirkungen haben nach unten starre Löhne auf dem Arbeitsmarkt? Führen sie in Verbindung mit einer niedrigen Inflationsrate zu höherer Arbeitslosigkeit? Diese IAB-Infoplattform präsentiert wissenschaftliche Literatur zum Thema Abwärtslohnrigidität.
In times of crisis, employers tend to resort to dismissals instead of the medium of reduction in nominal wages. This may be due to the influence of the trade unions, the inflexibility of company wage systems, or possibly also norms of fairness. What effect do downwardly rigid wages have on the labour market? Do they lead - in conjunction with a lower inflation rate - to higher unemployment? This IAB info platform presents scientific literature on the topic of downward wage rigidity.
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IAB-Projekt
The Decentralization of Wage Bargaining and Displaced Workers' Income Losses (31.12.2012 - 13.12.2016)
Janssen, Simon;Projektbeschreibung
Forschung im Themenfeld: Decentralization of Wage Bargaining and Displaced Workers' Income Losses
Beteiligte aus dem IAB
Janssen, Simon; -
IAB-Projekt
Cyclicality of new hire and incumbent pay revisited (31.01.2011 - 30.12.2020)
Stüber, Heiko; Stüber, Heiko; Stüber, Heiko; Stüber, Heiko; Stüber, Heiko; Stüber, Heiko;Projektbeschreibung
In this project we empirically analyze the cyclicality of new hire and incumbent pay using the BeH dataset, the Employee History File of the Institute for Employment Research (IAB), over the 1977 – 2009 period.