matching – Suchprozesse am Arbeitsmarkt
Offene Stellen bei gleichzeitiger Arbeitslosigkeit - was Arbeitsmarkttheorien u. a. mit "unvollkommener Information" begründen, ist für Unternehmen und Arbeitsuchende oft nur schwer nachzuvollziehen: Unternehmen können freie Stellen nicht besetzen, trotzdem finden Arbeitsuchende nur schwer den passenden Job. Wie gestalten sich die Suchprozesse bei Unternehmen und Arbeitsuchenden, welche Konzessionen sind beide Seiten bereit einzugehen, wie lässt sich das "matching" verbessern?
Diese Infoplattform bietet wissenschaftliche Literatur zur theoretischen und empirischen Auseinandersetzung mit dem Thema.
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IAB-Projekt
Skill Shortage, Information Frictions, and Equitable Access to Job Opportunities (31.08.2024 - 29.09.2027)
Heining, Jörg;Projektbeschreibung
Wie begegnen sich Arbeitnehmer und Unternehmen auf dem heutigen Arbeitsmarkt? Welche Herausforderungen bestehen bei der Einstellung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte? Und wer sind die Gewinner und Verlierer der sich schnell verändernden Dynamik des Arbeitsmarktes, der weiterhin von seismischen Veränderungen wie anhaltendem Fachkräftemangel und Digitalisierung geprägt ist? In diesem Projekt entwerfen und befragen Unternehmen und Arbeitnehmern in Deutschland, wodurch wir diese beiden Perspektiven auf Arbeitssuche und Einstellung auf dem heutigen Arbeitsmarkt verknüpfen können. Mithilfe der gewonnenen Befragungsdaten, die wir mit den administrativen Daten des IAB verknüpfen, können wir ermitteln, welche Rekrutierungsstrategien verschiedene Unternehmen anwenden, inwieweit Beschäftigungsmöglichkeiten für verschiedene Arten von Arbeitnehmern offen sind und wie sich Arbeitnehmer bei ihren Entscheidungen bei der Arbeitssuche unterscheiden. Mithilfe der im Befragungsdesign implementierten quasi-experimentellen Variation wollen wir wichtige Elastizitäten bei der Arbeitssuche für Arbeitnehmer abbilden und diese mit den, im IAB gespeicherten Daten zu Löhnen nun Karrierewegen in Verbindung setzen.
Beteiligte aus dem IAB
Heining, Jörg; -
IAB-Projekt
Bereitstellung und Hosting einer Website für Forschungszwecke (Arbeitssuche) (31.12.2019 - 30.12.2025)
Heining, Jörg; Trenkle, Simon;Projektbeschreibung
Im Forschungsprojekt „Job Search Effort during Unemployment: Insights from New Data and Theory“ (IAB-Projektnummer 3149) wurden Bezieher von ALG im Rahmen einer Hoch-Frequenzbefragung über 22 Wellen und für einen Zeitraum von jeweils vier Monaten mittels SMS Kurznachrichten zum zeitlichen Umfang ihrer Arbeitssuche pro Tag befragt. Zur Validierung der Ergebnisse aus der SMS Befragung soll daher ein alternatives Maß für die Suchintensität/-bereitschaft von Beziehern von Arbeitslosengeld erhoben werden. Dieses Maß wird konstruiert/approximiert anhand von Zugriffszahlen und Aufenthaltsdauern auf einer Website, die Informationen zum Arbeitsmarkt und zur Arbeitssuche bereitstellt. Zufällig ausgewählte Teilnehmer (Bezieher von Arbeitslosengeld) erhalten zunächst postalisch eine Einladung, diese Website zu besuchen sowie deren URL.