Employability/Beschäftigungsfähigkeit
Der Begriff Beschäftigungsfähigkeit bzw. 'Employability' bezeichnet die Fähigkeit einer Person, eine Beschäftigung zu finden und in Beschäftigung zu bleiben. In der arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Diskussion wird Beschäftigungsfähigkeit mittlerweile als zentrale Zielgröße arbeitsmarktpolitischer Strategien, betrieblicher Personalpolitik und individueller Qualifikationsprofile betrachtet.
Diese Infoplattform zeichnet die Debatte um Herstellung und Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit anhand ausgewählter Literatur- und Forschungsprojektnachweise nach. Sie zeigt auf, welche persönlichen Kompetenzen und institutionellen Bedingungen Beschäftigungsfähigkeit konstituieren, wie sie gemessen werden kann, welche Zielgruppen dabei im Fokus stehen und welche Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zu ihrer Förderung eingesetzt werden.
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Produktivität und Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Zentrum für Europäische WirtschaftsforschungQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Evaluation of the transnational cooperation of the Equal-partnership for development "Increasing the occupation ability of special groups in hand craft"
Universität FrankfurtQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Beschäftigungs- und Produktivitätswirkungen altersgerechter Arbeitssysteme: ökonomische Analysen auf Mikrodatenbasis
Zentrum für Europäische WirtschaftsforschungQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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Evaluierung der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen des ESF in Deutschland (2000-2006)
Rheinisch-Westfälisches Institut für WirtschaftsforschungQuelle: Projektinformation in SOFIS -
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AQUA - alternsgerechte Qualifizierung
bfz Bildungsforschung gGmbHQuelle: Projektinformation in SOFIS