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Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2022

Dass Frauen in Deutschland weniger verdienen als Männer, gilt gemeinhin als bekannt. Die nationale Betrachtung verdeckt jedoch große Unterschiede zwischen den einzelnen Regionen. Im Folgenden zeigen wir diese regionalen Unterschiede im so genannten Gender Pay Gap (GPG) auf. Datengrundlage bildet hierbei der nominale Lohn (brutto), den sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte zum Stichtag 30.06.2022 in einer bestimmten Region verdient haben. Dass Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten als Männer, ist also für diese Kennziffer irrelevant.

Autorinnen

Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh

Erhebungszeitraum

2022

Veröffentlichungsdatum

4.3.2024

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Lizenzhinweis

Die Daten zu den Regionalen Unterschieden im Gender Pay Gap in Deutschland sind unter folgender Creative-Commons-Lizenz veröffentlicht: Namensnennung – Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International (CC BY-SA 4.0)

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