Die Arbeitsagenturen schätzen ein, inwieweit die Besetzung offener Stellen durch begrenzt verfügbare Arbeitskräfte erschwert wird.
Neben der Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung schätzen die Arbeitsagenturen in der Befragung auch ein, inwieweit die Besetzung offener Stellen in ihrem Agenturbezirk durch begrenzt verfügbare Arbeitskräfte erschwert wird. Folgende Antwortmöglichkeiten werden in ein metrisches System überführt:
Nein, nicht wesentlich
Ja, in begrenztem Umfang
Ja, in größerem Umfang
Ja, in erheblichem Umfang
Der Mittelwert aus allen Antworten bildet den Arbeitskräfteknappheits-Index. Er ist auf einer Skala von 0 bis 10 definiert, wobei höhere Werte eine größere Arbeitskräfteknappheit beim Stellenbesetzungsprozess signalisieren.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist ein Frühindikator, der auf einer monatlichen Umfrage der Bundesagentur für Arbeit unter allen lokalen Arbeitsagenturen basiert.
IAB-Arbeitsmarktbarometer für Juni 2025
Zeitreihe des IAB-Arbeitsmarktbarometer von 2015 bis Juni 2025
IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet dritten Anstieg in Folge
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) legt im Vergleich zum Vormonat um 0,2 Punkte zu und liegt damit im Juni bei 99,1 Punkten. Das European Labour Market Barometer setzt mit einem minimalen Rückgang um 0,1 Punkte auf 99,6 Punkte die Stagnationsphase der vergangenen drei Jahre fort.
Auch mit dem dritten Anstieg in Folge bleibt das IAB-Arbeitsmarktbarometer im Juni weiterhin unter der neutralen Marke von 100 Punkten. „Das Arbeitsmarktbarometer kämpft sich mühsam aus dem Tal, in das es bis März gerutscht war“, berichtet Enzo Weber, Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB. Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit in Deutschland bleibt trotz eines Anstiegs um 0,3 Punkte im Vergleich zum Vormonat mit 97,8 Punkten weiter klar im negativen Bereich. Die Beschäftigungskomponente ist hingegen wieder etwas positiv – sie steigt um 0,2 Punkte auf 100,4 Punkte im Juni. „Der Arbeitsmarkt festigt sich etwas. Dennoch wird die Arbeitslosigkeit im Sommer wohl vorübergehend die 3-Millionen-Marke überschreiten“, so Weber.
Das European Labour Market Barometer tritt auf der Stelle und fällt im Juni im Vergleich zum Vormonat minimal um 0,1 Punkte auf 99,6 Punkte. „Die Erwartungen der Europäischen Arbeitsmarktservices bleiben stabil, aber es überwiegt ein flaues Gefühl“, erklärt Weber. Lettland nimmt im Juni zum ersten Mal teil – wobei der Frühindikator des Europäischen Netzwerks der öffentlichen Arbeitsverwaltungen und des IAB ohne Lettland diesen Monat um 0,1 Punkte schlechter ausgefallen wäre.
Datengrundlage
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist ein seit November 2008 bestehender Frühindikator, der auf einer monatlichen Umfrage der Bundesagentur für Arbeit unter allen lokalen Arbeitsagenturen basiert.
Das European Labour Market Barometer ist ein monatlicher Frühindikator, der auf einer seit Juni 2018 gemeinsam von den 16 Arbeitsverwaltungen und dem IAB durchgeführten Befragung unter den lokalen oder regionalen Arbeitsagenturen der teilnehmenden Länder basiert. Dazu zählen: Belgien (Deutschsprachige Gemeinschaft, Wallonien), Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Island, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Österreich, Polen, Portugal, Schweden, die Schweiz, Spanien und Zypern.
Während Komponente A des IAB-Arbeitsmarktbarometers und des European Labour Market Barometers die Entwicklung der saisonbereinigten Arbeitslosenzahlen für die nächsten drei Monate prognostiziert, dient Komponente B der Vorhersage der Beschäftigungsentwicklung. Der Mittelwert aus diesen beiden Komponenten „Arbeitslosigkeit“ und „Beschäftigung“ bildet den Gesamtwert der beiden Barometer. Dieser Indikator gibt damit einen Ausblick auf die Gesamtentwicklung des Arbeitsmarkts. Da das Saisonbereinigungsverfahren laufend aus den Entwicklungen der Vergangenheit lernt, kann es zu nachträglichen Revisionen kommen. Das European Labour Market Barometer wird bei mittlerweile hinreichender Zeitreihenlänge diesen Monat erstmalig saisonbereinigt ausgewiesen. Die Skala der Barometer reicht von 90 (sehr schlechte Entwicklung) bis 110 (sehr gute Entwicklung).
Im Rahmen der IAB-Stellenerhebung werden Betriebe einmal jährlich zu konkreten sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen befragt. Auf dieser Basis lassen sich repräsentative Aussagen zu Ausmaß von Befristungen und damit verbundenen Sachgründen bei sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen treffen. Die zentralen Ergebnisse werden jährlich aktualisiert und an dieser Stelle publiziert.
Die Arbeitszeitrechnung ist das Schlüsselprodukt zu den geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland und liegt den Statistiken zum Arbeitseinsatz zugrunde.
Die IAB-Arbeitszeitrechnung (AZR) ist das Schlüsselprodukt zu den geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland und liegt den Statistiken zum Arbeitseinsatz in den Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen zugrunde. Die AZR ist von großer Bedeutung für die umfassende Analyse von Arbeitsmarkttrends sowie von konjunkturellen Entwicklungen. In ihr werden Veränderungen bei den geleisteten Arbeitsstunden aufgrund von tariflichen Vereinbarungen und konjunkturellen Schwankungen mit dem Wandel der Beschäftigtenstruktur und den Erwerbsformen zusammengebracht und ergeben somit ein differenziertes Bild von Umfang, Struktur und Entwicklung der Jahresarbeitszeit der Erwerbstätigen. Ergebnisse und Schätzungen der AZR zu Arbeitszeit und Arbeitsvolumen sind Bestandteil der Kurzfristprojektionen des IAB zum Arbeitsmarkt, die zweimal jährlich als IAB-Kurzbericht erscheinen.
Das Arbeitsvolumen, also die in der Gesamtwirtschaft in Deutschland im Durchschnitt geleisteten Arbeitsstunden, werden konzeptionell in einer differenzierten Komponentenrechnung ermittelt. Das bedeutet, dass Kalendereffekte, tarifliche Vorgaben (Wochenarbeitszeit und Urlaub), konjunkturelle Einflüsse (Kurzarbeit, Überstunden und Arbeitszeitkonten) sowie personenbezogene (Krankenstand und Teilzeit) und sonstige Komponenten (Arbeitskampf und Mehrfachbeschäftigungen) gesondert berücksichtigt werden. Die Daten für diese einzelnen Arbeitszeitkomponenten werden einer Vielzahl von zur Verfügung stehenden amtlichen Statistiken und Erhebungen entnommen. Da sich diese in Periodizität, Erhebungsart und Abdeckungsgrad unterscheiden, wird dies im Berechnungskonzept z.B. über moderne Methoden der Zeitreihenanalyse berücksichtigt. Außerdem ermöglicht die Komponentenrechnung, den Beitrag und die Bedeutung zahlreicher Einzelentwicklungen in einer Gesamtentwicklung aufzuzeigen. Einzelne verlängernde bzw. verkürzende Faktoren können somit einer getrennten Analyse unterzogen werden, in ihrer Wirkung isoliert betrachtet und ihr Einfluss bestimmt werden.
Die vierteljährlich erscheinenden Zeitreihen der AZR zu durchschnittlicher Arbeitszeit und Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen sind differenziert verfügbar
für Beschäftigte Arbeitnehmer bzw. Selbstständige und mithelfende Familienangehörige
nach Quartalen seit 1991 bis zum aktuellen Rand
in der sogenannten A21-Gliederung nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ), Ausgabe 2008 (WZ 2008)
für die Beschäftigten unterteilt nach Arbeitszeitkomponenten sowie nach Vollzeit, Teilzeit und Mehrfachbeschäftigungen.
Die Veröffentlichungen werden von Presseinformationen des IAB begleitet.
Darüber hinaus werden die jährlichen Zeitreihen der AZR zu durchschnittlicher Arbeitszeit und Arbeitsvolumen auch nach Geschlecht und Altersgruppen differenziert. Diese Ergebnisse sind frühestens neun Monate nach Ende des jeweiligen Berichtsjahres verfügbar.
Durchschnittliche Arbeitszeit und ihre Komponenten in Deutschland
Keine Daten vorhanden
3. Quartal
2022
4. Quartal
2022
1. Quartal
2023
2. Quartal
2023
3. Quartal
2023
4. Quartal
2023
1. Quartal
2024
2. Quartal
2024
3. Quartal
2024
4. Quartal
2024
1. Quartal
2025
Beschäftigte Arbeitnehmer
Beschäftigte Arbeitnehmer, in 1.000
41,888
42,160
41,850
42,129
42,238
42,436
42,066
42,305
42,348
42,508
42,095
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 1.5
+ 1.4
+ 1.2
+ 1.0
+ 0.8
+ 0.7
+ 0.5
+ 0.4
+ 0.3
+ 0.2
+ 0.1
Vollzeit, in 1.000
25,525
25,765
25,528
25,569
25,612
25,797
25,510
25,520
25,524
25,689
25,349
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 1.1
+ 1.0
+ 0.7
+ 0.5
+ 0.3
+ 0.1
- 0.1
- 0.2
- 0.3
- 0.4
- 0.6
Teilzeit, in 1.000
16,363
16,395
16,322
16,560
16,626
16,639
16,556
16,785
16,824
16,819
16,746
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 2.1
+ 2.0
+ 2.0
+ 1.8
+ 1.6
+ 1.5
+ 1.4
+ 1.4
+ 1.2
+ 1.1
+ 1.1
Teilzeitquote, in Prozent
39.1
38.9
39.0
39.3
39.4
39.2
39.4
39.7
39.7
39.6
39.8
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozentpunkten
+ 0.2
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.4
+ 0.4
+ 0.4
+ 0.4
+ 0.4
Mehrfachbeschäftigte 1), in 1.000
4,383
4,439
4,404
4,432
4,569
4,606
4,534
4,533
4,658
4,689
4,572
Potenzielle Arbeitstage
65.8
62.1
64.2
59.3
64.8
61.1
62.6
60.3
65.8
61.1
62.3
Veränderung gegen Vorjahr, in Tagen
- 0.2
- 2.3
+ 0.6
- 1.0
- 1.0
- 1.0
- 1.6
+ 1.0
+ 1.0
- 0.0
- 0.3
Wochenarbeitszeit Vollzeit, in Stunden
38.32
38.00
38.15
38.32
38.31
37.99
38.15
38.31
38.31
37.98
38.14
Veränderung gegen Vorjahr, in Stunden
- 0.00
- 0.01
- 0.01
- 0.01
- 0.01
- 0.01
- 0.00
- 0.00
- 0.01
- 0.01
- 0.01
Wochenarbeitszeit Teilzeit, in Stunden
18.12
18.15
18.20
18.22
18.22
18.23
18.34
18.45
18.48
18.47
18.54
Veränderung gegen Vorjahr, in Stunden
+ 0.20
+ 0.27
+ 0.22
+ 0.19
+ 0.10
+ 0.08
+ 0.14
+ 0.23
+ 0.26
+ 0.23
+ 0.20
Wochenarbeitszeit (alle Beschäftigten), in Stunden
30.43
30.28
30.37
30.42
30.40
30.25
30.35
30.43
30.43
30.26
30.34
Urlaub und sonstige Freistellungen, in Tagen
10.4
6.8
5.6
8.5
10.2
6.7
5.6
8.6
10.2
6.7
5.6
Krankenstand der Personen, in Prozent
5.57
6.60
7.06
5.08
5.38
6.72
6.89
5.28
5.67
5.88
6.44
Krankenstand in Arbeitstagen
3.7
4.1
4.5
3.0
3.5
4.1
4.3
3.2
3.7
3.6
4.0
Bezahlte Überstunden je Arbeitnehmer
3.8
3.6
3.3
3.2
3.5
3.3
3.1
3.1
3.5
3.4
3.0
Bezahltes Überstundenvolumen, in Millionen Stunden
159.4
150.7
136.6
133.8
147.6
138.2
132.0
129.3
148.4
142.6
124.8
Unbezahlte Überstunden je Arbeitnehmer
4.7
4.8
4.3
4.4
4.2
4.3
3.8
3.9
3.6
3.8
3.6
Unbezahltes Überstundenvolumen, in Millionen Stunden
196.0
201.8
182.0
185.1
176.1
184.5
159.6
164.0
154.3
159.6
149.5
Saldenveränderung Arbeitszeitkonten, in Stunden
+ 0.3
- 1.7
- 1.1
- 0.6
+ 0.1
- 0.5
- 3.0
- 2.1
+ 0.9
- 0.5
- 1.8
Kurzarbeiter, in 1.000
103.4
228.8
429.9
152.2
128.2
253.0
468.0
212.2
201.1
312.8
518.4
Arbeitsausfall je Kurzarbeiter, in Prozent
34.9
31.3
36.1
29.0
31.0
28.9
35.4
28.5
29.3
28.0
34.9
Ausfallvolumen, in Millionen Stunden
12.3
23.9
55.1
13.8
13.3
23.9
57.0
19.2
20.0
28.9
62.0
Kurzarbeitereffekt, in Stunden
0.3
0.6
1.3
0.3
0.3
0.6
1.4
0.5
0.5
0.7
1.5
Schlechtwetter-/Arbeitskampfeffekt, in Stunden
0.0
0.0
0.1
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
Ausgleich für Kalendereinflüsse, in Stunden
- 0.8
+ 0.7
- 6.0
+ 2.7
+ 3.1
+ 4.6
+ 0.3
- 1.1
- 0.8
+ 4.6
+ 1.6
Arbeitszeit Vollzeit, in Stunden
405.0
396.5
411.7
377.3
404.2
394.8
405.6
376.0
405.3
397.9
407.5
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 0.9
- 2.2
- 0.0
- 0.0
- 0.2
- 0.4
- 1.5
- 0.3
+ 0.3
+ 0.8
+ 0.5
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
10,338
10,215
10,510
9,647
10,353
10,184
10,346
9,595
10,345
10,221
10,331
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 2.0
- 1.3
+ 0.6
+ 0.5
+ 0.1
- 0.3
- 1.6
- 0.5
- 0.1
+ 0.4
- 0.1
Arbeitszeit Teilzeit, in Stunden
193.5
190.7
196.8
180.8
194.2
190.9
195.4
181.9
197.4
194.9
198.8
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 1.8
- 0.5
+ 1.0
+ 1.1
+ 0.4
+ 0.1
- 0.7
+ 0.6
+ 1.6
+ 2.1
+ 1.7
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
3,166
3,127
3,213
2,994
3,229
3,177
3,235
3,053
3,321
3,278
3,328
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 3.9
+ 1.5
+ 3.0
+ 2.9
+ 2.0
+ 1.6
+ 0.7
+ 2.0
+ 2.9
+ 3.2
+ 2.9
Arbeitszeit in Nebenjobs, in Stunden
73.6
72.1
76.1
67.1
71.9
70.3
73.0
67.7
72.9
72.2
74.5
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
322
320
335
297
329
324
331
307
340
339
341
Nebenerwerbstätigkeitseffekt, in Stunden
7.7
7.6
8.0
7.1
7.8
7.6
7.9
7.2
8.0
8.0
8.1
Arbeitszeit einschl. Nebenjobs, in Stunden
330.1
324.1
335.9
307.1
329.3
322.5
330.7
306.2
330.7
325.5
332.6
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 1.0
- 2.0
+ 0.1
+ 0.0
- 0.2
- 0.5
- 1.5
- 0.3
+ 0.4
+ 0.9
+ 0.6
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
13,826
13,662
14,058
12,939
13,911
13,684
13,912
12,955
14,006
13,838
14,000
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 2.6
- 0.6
+ 1.3
+ 1.1
+ 0.6
+ 0.2
- 1.0
+ 0.1
+ 0.7
+ 1.1
+ 0.6
Nachrichtlich: Arbeitstage-Effekt, in Prozent
- 0.2
- 3.6
+ 1.0
- 1.7
- 1.5
- 1.6
- 2.5
+ 1.7
+ 1.5
- 0.0
- 0.5
Tägliche Arbeitszeit, in Prozent, in Prozent
+ 1.3
+ 1.6
- 0.9
+ 1.7
+ 1.3
+ 1.1
+ 1.0
- 2.0
- 1.1
+ 0.9
+ 1.1
Erwerbstätige
Personen, in 1.000
45,776
46,035
45,712
45,981
46,080
46,269
45,879
46,089
46,106
46,250
45,819
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 1.2
+ 1.1
+ 0.9
+ 0.8
+ 0.7
+ 0.5
+ 0.4
+ 0.2
+ 0.1
- 0.0
- 0.1
Arbeitszeith, in Stunden
341.2
334.6
346.1
317.0
340.0
332.3
340.6
315.7
340.6
334.6
341.8
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 0.9
- 1.8
- 0.2
- 0.2
- 0.4
- 0.7
- 1.6
- 0.4
+ 0.2
+ 0.7
+ 0.4
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
15,619
15,402
15,819
14,575
15,666
15,377
15,626
14,551
15,703
15,474
15,662
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 2.2
- 0.7
+ 0.7
+ 0.6
+ 0.3
- 0.2
- 1.2
- 0.2
+ 0.2
+ 0.6
+ 0.2
Quelle: Quelle: Berechnungen des IAB (Quelle für Arbeitnehmer insgesamt und Erwerbstätige: Statistisches Bundesamt), Änderung der Zeitreihen ab 1991 im Rahmen der Generalrevision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen des Statistischen Bundesamtes im August 2024.
1) Mehrfachbeschäftigte sind Personen, die zeitgleich in mehr als einem Beschäftigungsverhältnis stehen. Dies können z.B. sein: Beschäftigte mit mindestens einer weiteren sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bzw. geringfügigen Beschäftigung.
2) Die schrittweise Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 1.1.2022 führt nach Angaben des Bundesgesundheitsministerium zu einer vollständigeren Erfassung der Arbeitsunfähigkeit bei weniger schweren Fällen, da zuvor versichertenseitig wenig Anreiz bestand, kurze Arbeitsunfähigkeiten an die Krankenkasse zu melden.
Tabellen zur Entwicklung der saison- und kalenderbereinigten Vierteljahresergebnisse von Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen können im Internet auf den Seiten des Statistischen Bundesamtes kostenfrei heruntergeladen werden (www.destatis.de - Fachserie 18, Reihe 1.3, 2.1.10).
Das IAB-Betriebspanel ist eine repräsentative Arbeitgeberbefragung zu betrieblichen Bestimmungsgrößen der Beschäftigung. Die Befragung wird seit 1993 in Westdeutschland, seit 1996 auch in Ostdeutschland jährlich im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt. Bundesweit werden etwa 15.000 Betriebe aller Branchen und aller Größen zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen befragt. Die Befragung findet jeweils Mitte des Jahres statt.
Auf Basis des IAB-Betriebspanels lassen sich repräsentative Aussagen zur Verbreitung von Tarifverträgen und betrieblicher Mitbestimmung in Deutschland treffen. Die zentralen Ergebnisse werden jährlich aktualisiert und an dieser Stelle publiziert.
Datentabellen
Quelle: IAB-Betriebspanel, hochgerechnete Werte
1: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung im Jahr 2024
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
Betriebsgröße: 1-4 Beschäftigte
14,1
1,3
84,6
31,8
1,3
Keine Daten vorhanden
2,4
84,1
Betriebsgröße: 5-9 Beschäftigte
19,2
1,5
79,3
45,6
1,9
1,9
8,3
78,7
Betriebsgröße: 10-20 Beschäftigte
26,8
2,4
70,8
46,8
6,4
6,4
11,5
68,7
Betriebsgröße: 21-50 Beschäftigte
32,5
3,8
63,7
53,7
15,0
15,0
14,1
60,3
Betriebsgröße: 51-100 Beschäftigte
36,4
6,9
56,7
54,8
31,7
31,7
15,3
45,5
Betriebsgröße: 101-200 Beschäftigte
40,3
7,9
51,8
53,4
49,0
49,0
16,3
37,7
Betriebsgröße: 201 und mehr Beschäftigte
50,9
14,9
34,2
64,2
74,1
74,1
14,5
15,9
Land- und Forstwirtschaft
23,0
3,8
73,2
41,1
1,3
2,2
5,6
73,0
Bergbau, Energie, Wasserversorgung
41,0
2,4
56,5
38,7
26,9
35,7
10,9
54,8
Nahrungs- und Genussmittel
18,5
10,4
71,2
47,3
9,9
12,7
10,6
68,9
Verbrauchsgüter
25,7
2,7
71,6
38,9
8,4
11,0
12,6
67,6
Produktionsgüter
24,9
3,9
71,2
56,5
20,0
27,0
5,6
65,4
Investitions- und Gebrauchsgüter
13,9
2,8
83,2
55,1
10,0
13,4
9,2
77,9
Baugewerbe
42,3
1,1
56,6
64,5
1,0
1,6
4,4
55,9
Großhandel, Kfz-Handel und -Reparatur
13,9
1,1
85,0
38,5
4,6
6,9
5,4
83,3
Einzelhandel
16,6
0,6
82,8
40,6
3,4
4,9
6,7
81,4
Verkehr und Lagerei
8,7
2,6
88,6
40,2
8,4
10,0
9,2
83,9
Information und Kommunikation
2,4
1,4
96,2
25,7
4,7
8,1
3,9
93,7
Gastgewerbe
17,5
1,5
81,0
34,7
2,4
3,4
4,9
80,8
Finanz- und Versicherungsgewerbe
17,3
2,3
80,4
33,2
5,8
12,5
6,4
79,9
Unternehmensnahe Dienstleistungen
13,9
1,4
84,7
31,9
3,4
5,1
5,6
83,1
Erziehung und Unterricht
39,7
6,2
54,2
38,6
29,8
34,3
21,2
45,9
Gesundheits- und Sozialwesen
23,8
3,6
72,5
54,7
7,6
10,4
14,1
70,8
Sonstige Dienstleistungen
20,1
2,2
77,8
29,8
2,8
5,7
7,0
76,7
Organisationen ohne Erwerbszweck
38,2
8,2
53,6
66,1
20,4
27,1
23,3
48,0
Öffentliche Verwaltung
79,0
9,4
11,5
64,2
64,8
68,4
9,4
10,2
Privatwirtschaft West
20,7
2,0
77,3
43,3
4,5
6,7
7,3
75,6
Privatwirtschaft Ost
13,2
2,2
84,6
33,4
4,4
6,8
6,8
82,8
Privatwirtschaft Gesamt
19,2
2,0
78,8
41,2
4,5
6,8
7,2
77,0
Schleswig-Holstein/Hamburg
20,1
2,5
77,4
37,5
5,4
8,6
5,8
75,7
Niedersachsen
27,3
3,4
69,3
43,8
9,8
12,8
6,2
67,0
Bremen
18,5
2,3
79,2
39,3
6,6
9,8
10,8
77,1
Nordrhein-Westfalen
23,7
1,3
75,0
41,7
5,9
8,9
8,0
73,2
Hessen
23,7
1,7
74,6
39,6
7,0
10,2
7,8
72,5
Rheinland-Pfalz
25,2
2,2
72,5
43,2
7,5
9,4
9,1
70,6
Baden-Württemberg
20,9
2,4
76,7
49,4
6,9
9,4
8,4
74,7
Bayern
22,0
2,7
75,3
45,2
5,9
8,8
8,7
73,6
Saarland
26,3
2,6
71,1
43,7
9,9
13,6
12,7
67,9
Berlin
12,4
1,7
85,9
31,6
5,1
7,7
8,0
83,6
Brandenburg
13,9
2,4
83,8
34,2
5,3
7,7
6,0
82,3
Mecklenburg-Vorpommern
19,8
3,5
76,7
34,4
6,0
10,2
4,9
75,3
Sachsen
13,5
2,3
84,2
32,3
5,5
8,4
8,2
82,5
Sachsen-Anhalt
18,1
3,9
77,9
36,0
6,6
10,1
7,9
75,9
Thüringen
15,6
2,4
81,9
35,9
7,9
13,3
5,8
79,9
Westdeutschland
23,1
2,2
74,7
43,5
6,7
9,6
8,0
72,7
Ostdeutschland
14,8
2,5
82,6
33,5
5,9
9,1
7,1
80,8
Gesamt
21,5
2,3
76,3
41,4
6,6
9,5
7,8
74,3
2: Beschäftigte in Betrieben mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung im Jahr 2024
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
Betriebsgröße: 1-4 Beschäftigte
15
1,3
84,1
33,8
1,4
Keine Daten vorhanden
2,5
83,6
Betriebsgröße: 5-9 Beschäftigte
19
1,7
79,1
45,2
1,9
1,9
8,6
78,6
Betriebsgröße: 10-20 Beschäftigte
27
2,4
70,5
47,0
6,8
6,8
11,6
68,4
Betriebsgröße: 21-50 Beschäftigte
33
3,9
63,0
54,0
15,8
15,8
13,9
59,3
Betriebsgröße: 51-100 Beschäftigte
36
6,8
57,3
54,5
32,2
32,2
15,0
45,4
Betriebsgröße: 101-200 Beschäftigte
40
8,2
51,6
53,0
49,9
49,9
16,3
37,1
Betriebsgröße: 201 und mehr Beschäftigte
59
14,7
26,2
68,4
83,9
83,9
18,3
9,8
Land- und Forstwirtschaft
30
7,2
63,3
43,7
12,1
15,0
8,0
62,3
Bergbau, Energie, Wasserversorgung
62
9,3
29,0
48,1
69,4
70,7
23,2
23,4
Nahrungs- und Genussmittel
34
14,5
51,9
47,4
37,5
38,3
14,3
41,3
Verbrauchsgüter
33
12,8
54,2
53,4
53,3
54,6
9,7
34,5
Produktionsgüter
50
7,2
43,1
68,3
63,6
64,4
21,3
33,5
Investitions- und Gebrauchsgüter
40
7,1
52,7
73,2
68,6
69,7
15,9
27,5
Baugewerbe
50
2,6
47,6
70,5
8,2
9,1
8,2
46,0
Großhandel, Kfz-Handel und -Reparatur
25
3,6
71,6
48,5
25,7
27,3
11,3
62,5
Einzelhandel
19
3,7
77,7
56,9
16,2
17,3
10,3
68,7
Verkehr und Lagerei
22
19,4
58,4
40,9
39,0
39,9
14,7
51,6
Information und Kommunikation
10
4,1
86,3
16,3
37,6
39,4
21,3
60,8
Gastgewerbe
31
1,5
67,5
45,0
8,4
9,0
9,0
64,5
Finanz- und Versicherungsgewerbe
66
5,2
28,4
36,5
69,4
75,5
4,4
24,2
Unternehmensnahe Dienstleistungen
36
6,5
57,5
38,9
25,7
27,6
10,8
50,8
Erziehung und Unterricht
65
6,9
27,8
61,7
64,1
65,0
24,1
17,8
Gesundheits- und Sozialwesen
42
13,9
44,4
68,7
50,5
52,0
22,0
33,4
Sonstige Dienstleistungen
36
5,0
59,2
37,7
26,5
30,7
16,9
55,6
Organisationen ohne Erwerbszweck
49
16,6
34,7
71,1
56,1
58,9
22,2
25,1
Öffentliche Verwaltung
88
10,0
2,4
81,7
94,5
94,7
9,2
1,0
Privatwirtschaft West
41
8,0
51,5
52,4
42,6
44,7
14,5
41,7
Privatwirtschaft Ost
23
10,7
66,6
47,0
28,8
30,9
12,6
56,4
Privatwirtschaft Gesamt
33
7,8
59,3
52,3
34,6
36,5
14,1
48,3
Schleswig-Holstein/Hamburg
39
12,6
48,2
49,3
40,3
42,5
9,7
38,6
Niedersachsen
32
12,6
55,6
66,6
41,5
43,4
11,8
42,1
Bremen
38
10,5
51,9
44,5
54,9
57,0
38,5
34,7
Nordrhein-Westfalen
49
5,7
45,0
50,1
47,7
49,9
14,3
36,8
Hessen
41
9,0
49,6
46,3
44,5
46,5
16,0
41,2
Rheinland-Pfalz
43
8,4
48,7
53,0
42,4
44,5
12,9
40,7
Baden-Württemberg
40
4,7
55,1
59,6
42,1
43,7
13,6
42,0
Bayern
44
5,7
50,2
50,3
42,0
44,2
18,9
41,7
Saarland
36
15,7
48,3
57,6
45,4
47,3
11,5
39,0
Berlin
28
11,0
61,2
51,7
40,6
42,7
14,0
48,1
Brandenburg
31
10,5
58,1
41,8
32,2
34,4
11,4
54,3
Mecklenburg-Vorpommern
30
15,1
55,2
53,2
35,1
37,8
9,3
47,0
Sachsen
33
7,9
59,5
39,1
36,6
38,9
14,3
50,6
Sachsen-Anhalt
28
15,2
57,0
49,6
36,5
39,0
14,8
47,4
Thüringen
37
9,2
53,7
51,5
37,5
40,0
10,5
46,6
Westdeutschland
43
7,4
50,0
53,8
43,8
45,8
14,9
40,1
Ostdeutschland
31
10,8
58,3
46,9
37,0
39,3
12,9
49,2
Gesamt
41
8,0
51,5
52,4
42,6
44,7
14,5
41,7
3: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
44,6
11,2
44,2
Keine Daten vorhanden
10,7
16,5
Keine Daten vorhanden
43,1
1997
45,7
10,7
43,6
Keine Daten vorhanden
10,3
15,5
Keine Daten vorhanden
41,8
1998
43,4
5,3
51,3
Keine Daten vorhanden
9,2
14,1
Keine Daten vorhanden
49,7
1999
39,7
3,6
56,7
38,9
10,2
14,8
Keine Daten vorhanden
54,4
2000
40,9
3,0
56,0
40,1
11,5
17,2
Keine Daten vorhanden
52,0
2001
40,2
3,4
56,3
42,5
10,8
17,0
Keine Daten vorhanden
52,9
2002
39,5
2,8
57,7
42,3
9,8
15,8
Keine Daten vorhanden
56,2
2003
38,5
3,1
58,3
43,0
8,7
13,9
Keine Daten vorhanden
55,2
2004
36,8
2,7
60,5
39,7
8,1
13,4
7,4
59,1
2005
34,2
2,7
63,1
36,7
8,0
13,8
7,5
61,7
2006
33,7
2,8
63,5
41,5
7,8
12,9
4,9
61,9
2007
32,3
2,9
64,8
41,4
8,0
13,2
6,0
63,1
2008
31,8
3,1
65,2
41,2
7,8
12,8
7,7
63,4
2009
32,2
3,5
64,3
40,5
8,0
13,0
6,7
62,9
2010
30,1
2,6
67,3
39,7
8,3
13,4
7,0
65,6
2011
28,7
2,5
68,8
42,8
8,1
12,5
7,4
67,3
2012
28,8
2,4
68,7
42,2
8,0
12,3
9,4
67,0
2013
27,6
2,4
70,0
43,3
7,8
12,1
7,0
68,2
2014
28,3
2,5
69,2
43,8
8,0
12,4
10,2
67,5
2015
27,0
2,3
70,7
41,7
7,9
12,0
9,3
68,9
2016
27,1
2,4
70,4
40,0
8,3
12,8
11,6
68,5
2017
25,0
2,2
72,8
39,0
7,8
12,0
11,4
70,8
2018
25,1
2,3
72,6
40,7
7,7
11,7
12,4
70,6
2019
24,6
2,2
73,1
39,9
8,0
12,0
10,8
71,0
2020
24,1
1,9
74,1
29,6
7,4
11,4
11,0
72,0
2021
23,2
2,1
74,7
36,7
7,0
10,9
8,5
72,6
2022
22,7
2,4
74,9
40,6
7,0
10,6
8,5
73,0
2023
21,7
2,1
76,2
39,1
6,6
9,9
8,3
74,3
2024
21,5
2,3
76,3
41,4
6,6
9,5
7,8
74,3
4: Beschäftigte in Betrieben mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
67,0
12,1
20,9
Keine Daten vorhanden
53,7
57,2
Keine Daten vorhanden
18,2
1997
65,8
13,3
20,9
Keine Daten vorhanden
53,0
56,6
Keine Daten vorhanden
17,5
1998
64,8
8,8
26,4
Keine Daten vorhanden
52,1
55,6
Keine Daten vorhanden
22,2
1999
61,9
8,3
29,8
48,8
52,4
55,9
Keine Daten vorhanden
23,9
2000
59,9
7,7
32,3
50,4
51,5
55,3
Keine Daten vorhanden
25,1
2001
60,0
8,3
31,6
52,9
52,4
56,4
Keine Daten vorhanden
25,0
2002
59,7
7,9
32,4
51,9
51,7
55,7
Keine Daten vorhanden
26,5
2003
59,0
8,2
32,8
52,7
49,4
53,2
Keine Daten vorhanden
26,3
2004
57,6
7,9
34,6
49,0
48,7
52,5
12,8
28,6
2005
56,1
8,1
35,8
47,9
48,3
52,2
12,1
30,0
2006
54,1
8,9
37,0
50,6
47,6
51,1
10,1
30,4
2007
53,3
8,2
38,5
52,2
47,3
50,8
10,5
31,4
2008
52,5
8,6
38,8
51,3
47,2
50,6
11,7
31,3
2009
52,4
9,4
38,2
51,4
47,2
50,5
11,9
31,2
2010
52,2
8,3
39,5
49,8
47,3
50,6
11,3
32,2
2011
50,8
8,1
41,1
51,7
46,2
49,3
11,8
34,1
2012
50,0
8,3
41,7
51,5
45,6
48,5
14,8
34,3
2013
49,0
8,7
42,3
52,1
45,4
48,4
13,6
35,2
2014
49,8
8,0
42,2
51,2
45,2
48,2
15,2
34,7
2015
48,2
8,6
43,2
49,2
44,8
47,5
15,4
35,7
2016
48,3
8,1
43,6
49,7
45,3
48,1
17,9
35,5
2017
46,6
7,9
45,5
49,2
43,6
46,2
17,1
37,4
2018
46,0
8,4
45,6
50,5
44,6
47,2
18,8
36,8
2019
43,9
8,0
48,2
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43,6
46,1
17,4
38,9
2020
42,8
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44,0
46,5
16,6
39,6
2021
42,7
9,4
48,0
47,4
42,5
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16,2
39,5
2022
41,0
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2023
41,6
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43,5
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41,9
2024
40,5
8,0
51,5
52,4
42,6
44,7
14,5
41,7
5: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
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Alternative Mitarbeitenden-vertretung
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1996
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10,3
41,0
Keine Daten vorhanden
11,3
16,9
Keine Daten vorhanden
39,9
1997
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Keine Daten vorhanden
10,8
15,8
Keine Daten vorhanden
38,6
1998
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4,8
47,5
Keine Daten vorhanden
9,4
14,2
Keine Daten vorhanden
45,9
1999
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3,2
52,3
38,8
10,4
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Keine Daten vorhanden
49,9
2000
45,4
2,7
51,9
39,1
11,8
17,4
Keine Daten vorhanden
47,8
2001
44,6
2,9
52,5
41,0
11,2
17,4
Keine Daten vorhanden
49,2
2002
44,2
2,4
53,4
41,5
10,3
16,1
Keine Daten vorhanden
51,8
2003
42,6
2,7
54,7
42,9
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13,8
Keine Daten vorhanden
51,4
2004
40,9
2,4
56,8
39,5
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8,5
55,3
2005
37,8
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59,7
36,6
8,1
13,6
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2006
36,8
2,5
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42,0
7,9
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5,6
59,1
2007
35,6
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61,8
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60,1
2008
34,7
2,8
62,5
41,9
8,1
13,0
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60,7
2009
35,5
3,4
61,1
40,7
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13,0
7,3
59,7
2010
33,5
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62,3
2011
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66,1
42,1
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8,2
64,5
2012
31,7
2,3
66,1
42,6
8,3
12,3
10,3
64,4
2013
30,4
2,2
67,4
43,8
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12,2
7,7
65,6
2014
31,3
2,3
66,4
43,2
8,3
12,6
11,5
64,7
2015
29,3
2,2
68,6
42,8
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12,3
10,0
66,7
2016
29,4
2,4
68,3
40,3
8,6
13,0
12,6
66,3
2017
27,2
2,2
70,6
40,0
8,0
12,0
12,5
68,6
2018
27,3
2,1
70,6
42,2
7,8
11,6
13,8
68,6
2019
26,7
2,1
71,3
41,6
8,2
12,0
11,7
69,1
2020
26,2
1,7
72,1
31,2
7,5
11,2
11,9
70,0
2021
25,2
2,0
72,8
38,1
7,1
11,0
9,0
70,7
2022
24,5
2,3
73,3
42,4
7,1
10,6
9,0
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2023
23,5
1,9
74,6
41,0
6,8
10,0
8,7
72,7
2024
23,1
2,2
74,7
43,5
6,7
9,6
8,0
72,7
6: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
69,2
11,1
19,7
Keine Daten vorhanden
54,7
58,0
Keine Daten vorhanden
16,9
1997
68,1
12,5
19,3
Keine Daten vorhanden
54,4
57,9
Keine Daten vorhanden
15,9
1998
67,8
8,0
24,2
Keine Daten vorhanden
53,5
56,9
Keine Daten vorhanden
20,0
1999
65,0
7,8
27,1
48,3
54,0
57,3
Keine Daten vorhanden
21,2
2000
62,8
7,3
29,9
49,3
53,0
56,6
Keine Daten vorhanden
22,6
2001
63,1
7,7
29,2
52,2
53,9
57,8
Keine Daten vorhanden
22,8
2002
63,0
7,1
29,9
51,8
53,0
56,8
Keine Daten vorhanden
24,1
2003
62,1
7,6
30,3
52,9
50,6
54,2
Keine Daten vorhanden
24,0
2004
60,7
7,1
32,1
49,5
49,9
53,5
13,9
26,4
2005
58,7
7,5
33,7
47,9
49,2
52,9
12,9
28,1
2006
56,7
8,2
35,2
51,4
48,4
51,7
10,8
28,7
2007
56,2
7,2
36,7
53,1
47,9
51,2
11,4
29,6
2008
55,3
7,8
36,9
52,4
48,2
51,5
12,6
29,4
2009
55,5
8,7
35,8
52,1
48,2
51,4
12,9
28,9
2010
55,6
7,4
37,0
50,5
48,2
51,3
12,0
29,8
2011
53,7
7,3
39,0
52,2
47,3
50,2
12,9
31,9
2012
53,0
7,4
39,6
52,4
46,6
49,3
15,8
32,4
2013
52,0
7,9
40,1
53,4
46,6
49,4
14,2
33,2
2014
52,8
7,4
39,7
51,7
46,8
49,6
16,4
32,2
2015
50,7
7,8
41,5
50,6
45,8
48,4
16,3
33,8
2016
50,8
7,5
41,7
50,3
46,3
49,0
18,9
33,7
2017
49,2
7,5
43,3
50,4
44,4
46,9
17,7
35,4
2018
48,5
7,8
43,7
52,1
45,5
47,9
19,4
35,2
2019
46,0
7,3
46,7
52,5
44,4
46,7
17,6
37,6
2020
45,2
7,5
47,2
40,9
44,6
46,9
17,2
38,1
2021
44,6
9,0
46,4
48,5
42,9
45,2
16,6
38,2
2022
42,7
9,4
47,8
53,0
43,3
45,6
14,8
39,7
2023
43,9
6,7
49,4
52,5
42,1
44,2
14,1
40,6
2024
42,6
7,4
50,0
53,8
43,8
45,8
14,9
40,1
7: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Ostdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
27,6
14,9
57,4
Keine Daten vorhanden
8,2
14,6
Keine Daten vorhanden
56,5
1997
29,5
14,1
56,3
Keine Daten vorhanden
8,4
13,9
Keine Daten vorhanden
55,0
1998
25,8
7,6
66,6
Keine Daten vorhanden
8,7
13,4
Keine Daten vorhanden
65,2
1999
21,5
4,8
73,7
39,2
9,4
13,9
Keine Daten vorhanden
71,7
2000
23,4
4,3
72,3
42,8
10,2
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Keine Daten vorhanden
68,7
2001
22,5
5,5
72,0
46,9
9,2
15,1
Keine Daten vorhanden
68,3
2002
20,2
4,2
75,6
44,9
7,8
14,1
Keine Daten vorhanden
74,2
2003
20,9
5,0
74,1
43,3
8,2
14,1
Keine Daten vorhanden
71,3
2004
19,4
4,0
76,6
40,3
6,9
12,9
2,7
75,3
2005
18,8
3,9
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37,3
7,3
14,5
3,0
75,9
2006
20,3
4,3
75,4
40,1
7,4
14,4
1,8
73,9
2007
19,7
4,3
75,9
40,9
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13,8
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2008
20,8
4,2
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39,2
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12,3
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73,4
2009
19,4
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39,8
7,2
13,1
4,5
75,0
2010
17,2
3,1
79,7
39,1
7,2
12,8
4,0
78,0
2011
17,7
3,2
79,1
45,2
7,1
12,2
4,3
77,6
2012
18,2
3,0
78,8
41,3
7,0
12,0
5,8
76,9
2013
17,0
3,2
79,8
42,0
6,8
12,0
4,2
77,9
2014
16,8
3,3
79,9
45,7
6,7
11,5
5,3
78,2
2015
18,3
2,7
79,0
38,3
6,8
10,8
6,6
77,5
2016
18,6
2,7
78,7
38,9
7,2
12,1
7,7
77,0
2017
16,3
2,3
81,4
35,3
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11,7
7,0
79,6
2018
16,8
3,0
80,2
35,5
7,1
12,1
6,9
78,3
2019
16,7
2,8
80,4
34,2
7,6
11,9
7,4
78,4
2020
15,6
2,5
81,9
24,2
7,2
12,0
7,3
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2021
15,4
2,6
82,0
31,7
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10,5
6,6
80,1
2022
15,7
2,7
81,5
34,3
6,4
10,7
6,4
79,7
2023
14,8
2,7
82,5
32,6
5,8
9,5
7,0
81,0
2024
14,8
2,5
82,6
33,5
5,9
9,1
7,1
80,8
8: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Ostdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
56,3
16,7
27,0
Keine Daten vorhanden
49,1
53,3
Keine Daten vorhanden
24,0
1997
54,7
16,9
28,5
Keine Daten vorhanden
46,7
50,8
Keine Daten vorhanden
25,2
1998
50,5
12,7
36,8
Keine Daten vorhanden
45,1
49,0
Keine Daten vorhanden
32,6
1999
46,5
10,6
42,9
50,5
44,6
48,9
Keine Daten vorhanden
37,0
2000
45,7
9,9
44,4
53,8
44,4
49,0
Keine Daten vorhanden
37,0
2001
44,6
11,8
43,6
55,3
45,2
49,6
Keine Daten vorhanden
36,3
2002
42,7
11,9
45,5
52,1
44,9
49,6
Keine Daten vorhanden
39,1
2003
42,6
11,4
46,0
52,0
43,4
47,9
Keine Daten vorhanden
38,6
2004
40,7
11,7
47,6
47,1
42,4
47,0
6,9
40,6
2005
41,9
11,1
47,0
47,9
43,8
48,7
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39,8
2006
40,6
13,0
46,4
47,5
43,2
47,7
6,1
39,4
2007
40,6
12,8
46,6
49,0
44,6
48,9
6,6
39,3
2008
40,0
12,4
47,6
47,7
42,4
46,3
7,6
39,8
2009
38,4
12,9
48,8
49,0
42,6
46,6
7,5
41,2
2010
36,8
12,6
50,6
47,4
43,3
47,3
7,8
42,7
2011
37,4
11,7
50,8
50,2
41,5
45,4
7,2
43,8
2012
36,4
12,3
51,3
48,4
41,0
44,5
10,0
43,1
2013
35,1
12,4
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40,1
43,6
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44,2
2014
35,8
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2015
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2016
36,3
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2017
34,3
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55,7
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39,7
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2018
34,5
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54,6
44,2
40,6
43,8
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44,4
2019
33,7
11,3
54,9
43,0
40,3
43,2
16,4
45,1
2020
31,6
11,4
57,0
34,6
41,5
44,7
13,5
46,6
2021
33,6
11,2
55,1
43,0
40,5
43,4
14,1
45,8
2022
32,9
11,7
55,4
45,1
41,3
44,3
13,0
45,1
2023
30,6
13,7
55,8
45,2
37,3
39,9
16,2
48,1
2024
30,8
10,8
58,3
46,9
37,0
39,3
12,9
49,2
9: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Privatwirtschaft
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebsrat (alle Betriebe)
Betriebsrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebsrat
1996
42,8
11,0
46,1
Keine Daten vorhanden
7,7
12,2
Keine Daten vorhanden
45,2
1997
43,8
10,6
45,6
Keine Daten vorhanden
7,4
11,3
Keine Daten vorhanden
44,4
1998
42,0
4,8
53,2
Keine Daten vorhanden
6,7
10,2
Keine Daten vorhanden
51,9
1999
37,5
3,3
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38,7
7,2
10,6
Keine Daten vorhanden
57,1
2000
39,1
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12,6
Keine Daten vorhanden
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2001
38,3
3,2
58,5
42,4
7,6
12,0
Keine Daten vorhanden
55,6
2002
37,0
2,6
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42,2
6,7
11,2
Keine Daten vorhanden
59,1
2003
36,2
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43,0
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10,7
Keine Daten vorhanden
57,7
2004
34,4
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2005
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2006
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64,6
2007
30,0
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5,3
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2008
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2009
30,1
3,0
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2010
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2011
26,1
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2012
26,4
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2013
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2014
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2015
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8,5
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2016
24,8
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73,1
39,7
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2017
22,7
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2018
22,8
2,1
75,1
40,5
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2019
22,2
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10,2
73,8
2020
21,9
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10,3
74,6
2021
21,0
1,9
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2022
20,6
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2023
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6,8
7,2
77,0
10: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Privatwirtschaft - Anteile in Prozent
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
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1996
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12,8
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1997
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1998
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44,0
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1999
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Keine Daten vorhanden
28,6
2000
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37,0
50,2
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Keine Daten vorhanden
29,6
2001
55,3
8,3
36,5
53,2
44,3
48,3
Keine Daten vorhanden
29,9
2002
54,5
7,8
37,7
51,9
43,9
47,8
Keine Daten vorhanden
31,4
2003
53,4
8,4
38,1
53,0
42,2
46,0
Keine Daten vorhanden
31,2
2004
52,8
7,6
39,6
48,8
41,6
45,4
12,6
33,3
2005
50,8
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2006
48,9
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42,4
50,1
40,7
44,2
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35,3
2007
48,1
7,9
44,0
51,7
40,6
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2008
47,2
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50,8
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43,0
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36,5
2009
46,9
8,9
44,2
51,1
40,1
43,4
11,4
36,4
2010
46,4
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45,8
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40,2
43,5
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2011
44,8
7,7
47,4
51,7
39,1
42,2
11,6
39,5
2012
44,5
8,0
47,5
51,5
38,9
41,8
14,4
39,4
2013
43,5
8,3
48,2
51,7
38,6
41,5
13,0
40,4
2014
43,9
7,9
48,2
51,0
38,0
40,8
14,9
40,0
2015
42,3
8,7
49,0
49,2
37,9
40,6
14,6
40,9
2016
42,8
7,9
49,3
49,6
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40,7
2017
40,4
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2018
40,7
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2019
38,1
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2020
37,4
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2021
37,4
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38,3
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2022
36,0
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55,4
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2023
35,1
7,3
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2024
32,9
7,8
59,3
52,3
34,6
36,5
14,1
48,3
11: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Privatwirtschaft Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebsrat (alle Betriebe)
Betriebsrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebsrat
1996
47,3
10,0
42,7
Keine Daten vorhanden
8,2
12,5
Keine Daten vorhanden
41,8
1997
48,1
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42,3
Keine Daten vorhanden
7,8
11,6
Keine Daten vorhanden
41,0
1998
46,7
4,2
49,1
Keine Daten vorhanden
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10,4
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47,8
1999
42,5
3,0
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10,7
Keine Daten vorhanden
52,4
2000
43,9
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53,8
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50,1
2001
42,9
2,7
54,4
40,9
7,7
12,2
Keine Daten vorhanden
51,6
2002
41,9
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55,9
41,3
7,0
11,3
Keine Daten vorhanden
54,6
2003
40,5
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56,8
43,0
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Keine Daten vorhanden
53,7
2004
38,6
2,0
59,5
39,3
6,1
10,1
7,9
58,1
2005
35,8
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62,1
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10,6
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2006
34,6
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63,3
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2007
33,4
2,3
64,3
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6,2
10,1
6,1
62,6
2008
32,6
2,4
64,9
41,6
5,9
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2009
33,5
2,8
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6,0
9,6
6,7
62,4
2010
31,0
2,0
67,0
39,9
6,3
10,1
7,1
65,4
2011
29,1
1,9
69,0
42,0
6,2
9,6
7,7
67,5
2012
29,3
2,0
68,7
42,4
6,1
9,3
9,6
67,1
2013
28,2
1,7
70,1
43,4
5,9
9,2
7,1
68,3
2014
28,9
2,0
69,1
43,1
6,0
9,3
11,0
67,4
2015
26,9
1,9
71,2
42,7
5,8
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69,5
2016
27,0
2,0
71,0
40,1
5,9
9,3
11,8
69,2
2017
24,9
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39,9
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11,8
71,3
2018
24,9
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73,2
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8,6
13,1
71,3
2019
24,1
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8,9
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2020
24,0
1,5
74,6
30,9
5,2
8,0
11,2
72,7
2021
22,9
1,8
75,3
38,0
5,1
7,9
8,1
73,4
2022
22,3
2,0
75,8
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5,1
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2023
21,2
1,7
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7,0
8,0
75,4
2024
20,7
2,0
77,3
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4,5
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7,3
75,6
12: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Privatwirtschaft Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
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1996
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Keine Daten vorhanden
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1997
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1998
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1999
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2001
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2002
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2003
57,3
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Keine Daten vorhanden
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2004
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2005
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2006
52,0
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2007
51,5
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2008
50,3
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2009
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2011
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2012
48,0
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52,4
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2013
46,9
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2014
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2015
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2016
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2017
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2018
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2019
40,4
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2020
40,3
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2021
39,7
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39,1
15,3
43,3
2022
38,1
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53,9
53,0
36,9
39,1
14,0
45,0
2023
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2024
35,1
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57,7
53,7
35,8
37,7
14,4
46,6
13: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Privatwirtschaft Ostdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebsrat (alle Betriebe)
Betriebsrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
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1996
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Keine Daten vorhanden
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1997
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1998
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1999
18,3
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39,2
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2000
20,8
4,0
75,2
42,6
7,7
12,2
Keine Daten vorhanden
71,6
2001
20,0
5,3
74,7
46,7
6,9
11,4
Keine Daten vorhanden
71,2
2002
17,2
4,0
78,9
44,8
5,5
10,5
Keine Daten vorhanden
77,4
2003
18,4
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76,9
43,1
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10,3
Keine Daten vorhanden
74,3
2004
16,7
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79,6
40,0
4,5
9,0
2,4
78,3
2005
16,0
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10,4
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79,1
2006
17,6
4,0
78,4
40,0
5,1
10,2
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77,0
2007
17,5
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2008
18,5
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17,2
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2010
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80,6
2011
15,1
3,2
81,7
45,3
5,2
9,2
4,1
80,1
2012
15,7
3,0
81,2
41,3
5,3
9,3
5,4
79,4
2013
14,9
3,1
82,0
42,0
5,3
9,3
3,8
80,1
2014
14,6
3,1
82,3
45,6
5,0
8,7
4,8
80,6
2015
16,2
2,5
81,3
38,1
5,0
8,0
6,0
79,8
2016
16,4
2,5
81,1
38,5
5,3
8,8
7,5
79,4
2017
14,3
2,2
83,5
35,0
5,3
8,8
6,7
81,8
2018
14,8
2,7
82,5
35,2
5,5
9,3
6,3
80,6
2019
14,8
2,5
82,7
33,9
5,6
8,7
6,8
80,7
2020
13,6
2,3
84,1
23,9
5,3
8,8
6,9
82,2
2021
13,6
2,3
84,1
31,6
4,8
7,7
6,3
82,3
2022
14,0
2,4
83,6
34,1
4,9
8,1
6,0
81,8
2023
13,2
2,3
84,5
32,3
4,3
7,1
6,6
82,9
2024
13,2
2,2
84,6
33,4
4,4
6,8
6,8
82,8
14: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Privatwirtschaft Ostdeutschland
Die milde und schneearme Witterung hatte auch im April 2025 einen entlastenden Effekt auf die Arbeitslosigkeit in Höhe von etwa 11.000 Personen.
Die milde und schneearme Witterung hatte auch im April 2025 einen entlastenden Effekt auf die Arbeitslosigkeit in Höhe von etwa 11.000 Personen. Insgesamt – unter Berücksichtigung der günstigen Effekte aus den Vormonaten – beträgt die wetterbedingte Entlastung rund 40.000 Personen. In den Folgemonaten baut sich dieser Effekt wieder ab: Die Arbeitslosigkeit würde im Mai demnach noch um 30.000 Personen, im Juni um 3.000 Personen und im Juli um 2.000 Personen ungünstiger ausfallen als ohne die besonderen Wettereffekte.
Quelle: Berechnungen des IAB, Deutscher Wetterdienst, Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt.
Im folgenden Tabellenband wird die Regionalprognose der Arbeitsmarktzahlen des IAB dargestellt. Dieser beinhaltet die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen, der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen und der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sowie der Arbeitslosenquote auf Ebene der Bundesländer und Arbeitsagenturbezirke. Diese Prognose wurde bis zur Ausgabe 1/2015 unter dem Titel „Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten“ veröffentlicht. Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt.
Das IAB-Berufepanel bietet eine umfassende Datenbasis für die Analyse der Charakteristika und Entwicklung von Berufen in Deutschland. Die aktuelle Version des Panels umfasst die Jahre 2012 bis 2022 und ist ein Update zum Berufepanel 2012-2018 (siehe Dokumentation). Die Änderungen zur ersten Version des Berufepanel sind unten aufgeführt. Das Berufepanel basiert auf der IAB-Beschäftigtenhistorie (BeH), die Informationen zu allen sozialversicherungspflichtigen und geringfügig Beschäftigten enthält. Die darin enthalten Beschäftigtenmerkmale sind auf beruflicher Ebene aggregiert und werden als Summen bzw. Anteile zusammengefasst, z.B. Anzahl an Vollzeitäquivalenten und Personen, Anteile nach Alter, Qualifikation oder Geschlecht. Die Aggregation der Daten erfolgt auf Ebene der Berufsgruppen und dem Anforderungsniveau nach der Klassifikation der Berufe 2010 (KldB2010, 3-Steller plus 5. Stelle). Aus Datenschutzgründen enthält der Datensatz nur Angaben zu Berufsgruppe-Anforderungsniveau-Kombinationen, die im Jahr 2012 mehr als 100 Personen aufweisen (2012 waren das 411 dieser Berufsaggregate). Die Daten sind zudem mit Berufsinformationen aus vorhergehenden IAB-Projekten zusammengeführt worden, wie z.B. mit dem Substituierbarkeitspotenzial (Grienberger/Matthes/Paulus 2024), dem Digital Tools Index (Genz/Janser/Lehmer 2019) und dem Greenness-of-Jobs-Index (Janser 2019/2024). Weiterhin stellen wir das Berufepanel getrennt für Frauen und Männer zur Verfügung und auch Aggregationen auf Wirtschaftszweigabschnitts- und Bundeslandebene (auch jeweils getrennt für Frauen und Männer).
Dokumentation
Grienberger, Katharina; Janser, Markus; Lehmer, Florian (2022). The Occupational Panel for Germany. Journal of Economics and Statistics 243 (6): 711-724. DOI: https://doi.org/10.1515/jbnst-2022-0053.
Hinweise zu den Nutzungsbedingungen dieser Publikation finden Sie auf der Webseite der De Gruyter Verlagsgruppe.
