Treffer 3.897
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New data dissemination approaches in old Europe
Drechsler, Jörg (2012): New data dissemination approaches in old Europe. Synthetic datasets for a German establishment survey. In: Journal of applied statistics, Jg. 39, H. 2, S. 243-265. DOI:10.1080/02664763.2011.584523
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Low-wage jobs - stepping stones or just bad signals?
Mosthaf, Alexander (2011): Low-wage jobs - stepping stones or just bad signals? (IAB-Discussion Paper 11/2011), Nürnberg, 29 S.
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Matching von Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen
Crimmann, Andreas & Katalin Evers (2011): Matching von Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen. Arbeitgeberbefragung zu Nachhaltigkeit und Innovationen. Ausgewählte Ergebnisse der Welle 2010. (IAB-Projektbericht), Nürnberg, 7 S.
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Qualifikation + Leiharbeit = Klebeeffekt?
Brinkmann, Ulrich, Christop Ehlert, Dennis Eversberg, Jochen Kluve, Peter Kupka, Sandra Schaffner & Karin Scherschel (2011): Qualifikation + Leiharbeit = Klebeeffekt? Die (Wieder-)Eingliederung benachteiligter Jugendlicher in den Arbeitsmarkt. (IAB-Bibliothek 328), Bielefeld: Bertelsmann, 207 S. DOI:10.3278/300743w
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A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data
Addison, John T., Lutz Bellmann, André Pahnke & Paulino Teixeira (2011): A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 3, S. 231-244. DOI:10.1007/s12651-011-0079-1
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Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht
Göddeke, Anna, Justus Haucap, Annika Herr & Christian Wey (2011): Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 143-154. DOI:10.1007/s12651-011-0080-8
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Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
Trautmann, Mireille, Claudia Voelcker-Rehage & Ben Godde (2011): Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 4, S. 339-347. DOI:10.1007/s12651-011-0078-2
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Erzeugung synthetischer Datensätze durch multiple Imputation
Drechsler, Jörg (2011): Erzeugung synthetischer Datensätze durch multiple Imputation. Theorie und Implementierung in der Praxis. Gerhard-Fürst-Preis. In: Wirtschaft und Statistik H. 4, S. 402-407.
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Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel
Janik, Florian (2011): Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport 04/2011 (en)), Nürnberg, 23 S.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union - Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt
Baas, Timo, Elke Jahn, Marion König, Joachim Möller & Kerstin Ziegler (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union - Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 4. April 2011. (IAB-Stellungnahme 04/2011), Nürnberg, 17 S.
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Global Entrepreneurship Monitor
Brixy, Udo, Christian Hundt, Rolf Sternberg & Arne Vorderwülbecke (2011): Global Entrepreneurship Monitor. Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2010. Sonderthema: Gründungen durch Migranten. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 11), Hannover, 45 S.
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Disentangling sector and status effects in German employment growth
Klinger, Sabine & Katja Wolf (2011): Disentangling sector and status effects in German employment growth. In: The Service Industries Journal, Jg. 31, H. 8, S. 1257-1278. DOI:10.1080/02642060903437006
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Beschäftigungswirkungen von Lohnsubventionen und Mindestlöhnen
Müller, Kai-Uwe & Viktor Steiner (2011): Beschäftigungswirkungen von Lohnsubventionen und Mindestlöhnen. Zur Reform des Niedriglohnsektors in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 181-195. DOI:10.1007/s12651-011-0073-7
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Crafting tolerance
Kirchner, Antje, Markus Freitag & Carolin Rapp (2011): Crafting tolerance. The role of political institutions in a comparative perspective. In: European political science review, Jg. 3, H. 2, S. 201-227. DOI:10.1017/S175577391000041X
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Why don't they answer?
Janik, Florian & Susanne Kohaut (2012): Why don't they answer? Unit non-response in the IAB Establishment Panel. In: Quality & quantity, Jg. 46, H. 3, S. 917-934. DOI:10.1007/s11135-011-9436-y
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Mehr Stabilität und soziale Sicherheit - Stellung der Leiharbeitnehmer verbessern
Jahn, Elke, Florian Lehmer, Joachim Möller, Markus Promberger, Ulrich Walwei & Kerstin Ziegler (2011): Mehr Stabilität und soziale Sicherheit - Stellung der Leiharbeitnehmer verbessern. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. März 2011. (IAB-Stellungnahme 03/2011), Nürnberg, 17 S.
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Unit-Nonresponse bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel
Janik, Florian (2011): Unit-Nonresponse bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel. (FDZ-Methodenreport 04/2011 (de)), Nürnberg, 23 S.
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Die Auswirkungen von Gewinn- und Entscheidungsbeteiligung auf den Unternehmenserfolg
Kraft, Kornelius (2011): Die Auswirkungen von Gewinn- und Entscheidungsbeteiligung auf den Unternehmenserfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 73-80. DOI:10.1007/s12651-011-0066-6
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Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen
Brändle, Tobias, Wolf Dieter Heinbach & Michael F. Maier (2011): Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 163-172. DOI:10.1007/s12651-011-0069-3
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Der Staat als Arbeitgeber
Ellguth, Peter & Susanne Kohaut (2011): Der Staat als Arbeitgeber. Wie unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen zwischen öffentlichem Sektor und der Privatwirtschaft? In: Industrielle Beziehungen, Jg. 18, H. 1-2, S. 11-38. DOI:10.1688/1862-0035_IndB_2011_01-02_Ellguth