Beschreibung

"Der Artikel beschreibt die Ergebnisse des Forschungsmonitors "Variable Vergütungssysteme", in dem ein "Überblick über die Vergütungspraktiken, d.h. monetäre Anreiz- und Belohnungsmechanismen, gegeben wird, die in deutschen Betrieben Anwendung finden. Darüber hinaus wurde aufgezeigt, welche Personengruppen besonders häufig bzw. selten variable Vergütungskomponenten erhalten und in welchem Zusammenhang diese wiederum mit verschiedenen Maßen der wahrgenommenen Arbeitsqualität stehen." (Textauszug, IAB-Doku)