Beschreibung

Der Beitrag untersucht die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Arbeitskräfteangebot und -nachfrage in Deutschland. Die Projektion differenziert nach vier Qualifikationsstufen und 12 Berufshauptfeldern und reicht bis zum Jahr 2025. Zur Identifikation zukünftiger Problemfelder erfolgt anschließend eine Gegenüberstellung von Angebot und Nachfrage. Es zeigt sich, dass die Nachfrage nach Geringqualifizierten auch in Zukunft gedeckt werden kann. Der Bedarf an Facharbeitern nimmt hingegen zu und wird erst ab 2020 leicht zurückgehen. Auf der Ebene der Berufsfelder zeigt sich bereits heute ein hochgradiger Arbeitskräftemangel bei den primären Dienstleistungsberufen. Der derzeitige Überhang bei den Gesundheits- und Sozialberufen wird sich bis 2025 abbauen. Abschließend werden politische Handlungsempfehlungen zur Anpassung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage gegeben. Hierzu gehören neben einer Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren vor allem Weiterbildungsmaßnahmen. (IAB)