Beschreibung

Es wird ein Modell vorgestellt, das eine Erweiterung des Quality-Ladder-Ansatzes darstellt und die Rolle der Gewerkschaften bei Lohnverhandlungen und die Auswirkungen der Tariflöhne auf Wirtschaftswachstum und Arbeitslosigkeit thematisiert. Ein Anstieg des Angebots an hohen Qualifikationen führt zu einer höheren Wachstumsrate. Dies kann zu einer Verringerung der Arbeitslosenquote von niedrig Qualifizierten führen - oder auch nicht. Bei hoher Substitutionselastizität zwischen hoch und niedrig qualifizierter Arbeit steigt die Arbeitslosenquote mit dem Wirtschaftswachstum; ist sie niedrig dann sinkt die Arbeitslosenquote bei Wachstum. Auch eine starke Verhandlungsposition der Gewerkschaften hat ein negatives Verhältnis von Wachstum und Arbeitslosigkeit zur Folge. Je nachdem, welcher dieser Effekte überwiegt, wird ein positives oder negatives Verhältnis zwischen Wachstum und Arbeitslosigkeit die Folge sein. (IAB)