Beschreibung

"Der Beitrag beschäftigt sich mit den längerfristigen Perspektiven und behandelt den sehr wahrscheinlichen Rückgang des sogenannten Arbeitskräftepotenzials. (Das Arbeitskräftepotenzial, auch Erwerbspersonenpotenzial, umfasst Erwerbstätige, Arbeitslose und die Personen der sogenannten Stillen Reserve. Es repräsentiert die Zahl der den Betrieben insgesamt zur Verfügung stehenden Arbeitskräfte). Die aus Sicht des Autors größere Herausforderung ist allerdings weniger der Rückgang als vielmehr die Alterung des Arbeitskräftepotenzials. Sie wird deshalb in einem eigenen Abschnitt dargestellt. Um die Analyse zu komplementieren wird kurz auf die Projektionen des Bedarfs an Arbeitskräften eingegangen. Abschließend werden Möglichkeiten diskutiert, einem potenziellen Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)