Beschreibung

"Allein erziehende Frauen sind heute alles andere als eine 'Randgruppe'. Das legt die Frage nahe, wie Arbeitgeber sich auf diese Gruppe einstellen und das Potenzial verfügbarer weiblicher Beschäftigter nutzen könnten. Der Autor untersucht, in wieweit sich mit der zunehmenden Zahl allein erziehender Frauen auch deren Lebens- und Einkommenssituation an die der traditionellen Zwei-Eltern-Familien angepasst hat, wo spezifische Probleme auftreten und welche Bedingungen allein erziehende Frauen am Arbeitsmarkt vorfinden. Weitere wichtige Fragen lauten, wie allein erziehende Frauen Kindererziehung und Beruf vereinbaren können und ob Betriebe möglicherweise allein Erziehende auf Grund von Vorurteilen benachteiligen." (Autorenreferat, IAB-Doku)