Beschreibung

"Die Bereitschaft, Bewerber/innen auch bei absehbaren oder vermuteten Leistungsschwächen einzustellen, kann sich für Betriebe durchaus rechnen: insbesondere bei Einstellung längerfristig Arbeitsloser, Älterer und aus anderen Gründen am Arbeitsmarkt benachteiligter Personen kann das Arbeitsamt den einstellenden Unternehmen Zuschüsse gewähren. Spezielle Fördermöglichkeiten bestehen für Arbeitsplätze in neu gegründeten Betrieben und für Betriebe in den neuen Bundesländern und Berlin. Die Autorin des folgenden Beitrags, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit (BA), gibt einen knappen Überblick über die wichtigsten Formen individueller betrieblicher Einstellungshilfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)