Beschreibung

"Der Beitrag faßt die wichtigsten Ergebnisse eines Forschungsprojekts zusammen, das die Auswirkungen neuer Informations- und Kommunikationstechnologien auf Struktur und Funktionsweise von Teilarbeitsmärkten untersuchte. Auf der Grundlage eines Institutionen-Akteurs-Konzepts erfolgte eine Einleitung des Arbeitsmarkts in der Bundesrepublik in neun Teilarbeitsmärkte, die Herausarbeitung von Innovationstypen neuer Technologien sowie die Analyse des Zusammenhangs neuer Informationstechnologien und der Segmentierung von Arbeitsmärkten. Die empirische Untersuchung erfolgte in Form von zwölf Fallstudien. Dieses Vorgehen schränkt zwar die Verallgemeinerung der Ergebnisse ein, ermöglicht aber eine Herausarbeitung von "weichen" Faktoren wie beispielweise informelle Regelungen. Wegen der Anwendungsbreite neuer IuK-Technologien blieb die Untersuchung auf innerbetriebliche CIM-Technologien beschränkt. In den untersuchten Betrieben bestehen unterschiedliche Zusammenhänge zwischen Innovationen und Arbeitsmarktsegmentation. So besteht bei einigen Firmen kein Einfluß von CIM-Technologien auf die Arbeitsmarktsegmentation, bei anderen ein starker Zusammenhang. Die Autoren haben in den untersuchten Betrieben festgestellt, daß sich die vorgefundenen Teilarbeitsmärkte nur in einigen Fällen gravierend verändert haben, die bestehenden Arbeitsmärkte wurden überwiegend flexibel angepaßt. Die Teilarbeitsmärkte waren und sind offensichtlich so flexibel, daß sie die Wirkungen der Innovationen im Rahmen bestehender Regelungen "verarbeiten" können. Von den untersuchten Variablen haben das technologische Potential und die jeweils gewählte Innovationsstrategie die größte Bedeutung bei den Auswirkungen auf die Teilarbeitsmärkte. Die stärksten technologiebedingten Veränderungen in der Struktur und Funktionsweise von Teilarbeitsmärkten ergaben sich beim Qualifizierungsverhalten, dem Mobilitätsverhalten sowie dem Entgelt- und Kontrollsystem." (Autorenreferat, IAB-Doku)