Beschreibung

"Ziel des Beitrags ist es, einige wesentliche Unterschiede in den regionalen Erwerbsmöglichkeiten von Frauen herauszuarbeiten. In einem primär deskriptiven Ansatz werden dazu die 167 westdeutschen Arbeitsmarktregionen einer multivariaten Typisierung unterzogen, wobei als Typisierungsverfahren eine hierarchische Clusteranalyse verwendet wird und als Typisierungsmerkmale die Frauenerwerbsquote 1990, die frauenspezifische Arbeitslosenquote 1990, der Bruttojahreslohn pro Kopf der vollzeitbeschäftigten Frauen 1990 sowie der Beschäfitgtenanteil der Frauen ohne Berufsausbildung 1990. Ausführliche graphische Nachbetrachtungen dienten zum einen der besseren Interpretierbarkeit der Klassifizierungsergebnisse, zum anderen der Überprüfung ihrer Stichhaltigkeit. Die Untersuchung zeigt u.a., daß sich die Frauenerwerbssituation in den Großstadtregionen deutlich abhebt von der in den übrigen Regionen. Sie ist gekennzeichnet durch eine ausgeprägte Berufs- (nicht nur Erwerbs-)orientierung der Frauen, die ihren Niederschlag findet in überdurchschnittlichen Erwerbsquoten (bei gleichzeitig nur durchschnittlicher quantitativer Arbeitsmarktsituation) sowie überdurchschnittlichen Einkommens- und Qualifikationsniveaus. Für die übrigen Regionen kann ein relativ deutlicher Nord-Süd-Kontrast festgestellt werden: Charakteristisch für die meisten der bayerischen und baden-württembergischen Regionen sind ein hohes Niveau der Frauenerwerbsbeteiligung, das vergleichbar ist mit dem der Großstadtregionen, sowie eine qualitativ relativ ungünstige Situation, die sich vor allem im niedrigen Qualifikationsniveau der weiblichen Beschäftigten ausdrückt. Im Unterschied dazu liegt in den Nicht-Großstadtregionen der nördlichen Bundesländer die Frauenerwerbsbeteiligung, mitbedingt durch die ungünstige Arbeitsmarktsituation, deutlich niedriger; das Qualifikationsniveau der (wenigen) weiblichen Beschäftigten ist allerdings deutlich höher, und zwar ähnlich hoch wie in den Großstadtregionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)