Beschreibung

Zunächst wird das Arbeitsvermittlungssystems Großbritanniens, das durch ein Nebeneinander von öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung gekennzeichnet ist, beschrieben. Danach wird die Marktbedeutung der beiden Träger anhand von Unternehmensbefragungen zur Stellenbesetzung aus den Jahren 1982 und 1987 untersucht. Die Befunde zeigen, daß die öffentliche und die private Arbeitsvermittlung weniger in einer Substitutions- als vielmehr in einer Komplementärbeziehung stehen. Ihre Schwerpunkte liegen in unterschiedlichen Segmenten des Arbeitsmarktes. (IAB)