Beschreibung

"Im Rahmen des Beitrages wird nach einem kurzen Überblick zur Arbeitsmarktsituation in Europa im zweiten Abschnitt der Versuch unternommen, Flexibilitätspotentiale in den Ländern der Europäischen Gemeinschaft gegenüberzustellen. Konkret handelt es sich um die Möglichkeiten einer Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen (befristete Beschäftigung, Leiharbeit, Teilzeitarbeit) und Arbeitszeiten (Abschnitte drei und vier). Schließlich erfolgt im fünften Abschnitt zunächst eine Erörterung der Bedeutung der Flexibilitätspotentiale als Standortfaktor eines Landes. Anschließend werden die sich aus dem Vergleich der Möglichkeiten einer Flexibilisierung ergebenden Konsequenzen für eine europäische Rechtsetzung diskutiert." (Autorenreferat)