Beschreibung

Der Beitrag beschäftigt sich mit Zielkonflikten bei Entscheidungen im Bereich der Beschäftigungspolitik und der sozialen Sicherung. Er beginnt damit, knapp die Ziele und Instrumente der Beschäftigungspolitik und der Politik der sozialen Sicherung zu umreißen. Dann wendet er sich den Wechselwirkungen zwischen beiden eng verflochtenen Politikbereichen zu, wobei - in der Tradition der Theorie der Wirtschaftspolitik - die Aufmerksamkeit vor allem den Zielkonflikten und Zielvereinbarkeiten zwischen beiden Politikbereichen gilt. Die leitende Frage lautet: Welche Maßnahmen, die in einem Politikbereich zur Annäherung an die dort verfolgten Ziele ergriffen werden, führen gleichzeitig zu einer Verbesserung im anderen oder zu einer Verschlechterung. Auf diese Weise soll verdeutlicht werden, an welchen Punkten bei Zielkonflikten eine Abwägung vorzunehmen ist und welche Optionen bestehen. <br> Abschließend werden einige Reformvorschläge skizziert, die aus der Sicht des Autors Verbesserungen bringen könnten. (IAB2)