Beschreibung

"Die Personalbedarfsplanung einer Firma wie der BMW AG erfordert vor allem eine Reihe regionalstatistischer Informationen. Beschaffungsprobleme bestehen weniger in quantitativer als in qualitativer Hinsicht. <br> Unter Berücksichtigung von Bestands- und Bewegungsmerkmalen der BMW-Belegschaft wird der Netto-Personalbedarf mit dem Personalstrukturprognosesystem PROSPER geplant. In der bis 1993 reichenden Planung spielt der Facharbeiterbedarf eine besondere Rolle. Der Bedarfsplanung wird eine Projektion des Facharbeiterangebots auf den regionalen Arbeitsmärkten Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz gegenübergestellt. Determinanten sind die Bevölkerungsentwicklung, spezifische Erwerbsquoten und die Entwicklung der Wirtschaftszweigstruktur. Besonderes Augenmerk wird auf die Förderung des weiblichen Facharbeiterbestandes gerichtet." (Autorenreferat)