Beschreibung

"Der Bericht widmet sich angrenzenden und sich teilweise überlappenden Feldern der Humanisierungs- und Qualifikationsforschung, wie sie sich insbesondere aus Ergebnissen von Vorhaben des Forschungsprogramms der Bundesregierung zur Humanisierung des Arbeitslebens (1974, 1981) darstellten. Dabei geht es um gegenseitige Abhängigkeiten zwischen den klassischen Zielen der Humanisierung der Arbeit, insbesondere<br> Belastungsanpassung,<br> verbesserter Gesundheitsschutz,<br> menschengerechte Arbeitstechnologien und<br> neue Formen der Arbeitsorganisation,<br> der Anwendung neuer Technologien,<br> und abgeforderten und eingebrachten Qualifikationen." (Autorenreferat)