Beschreibung

"Ältere Erwerbspersonen (im Alter von 55 bis unter 65 Jahren) stellen eine immer wieder angesprochene Zielgruppe arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen dar. Momentan zeigt sich dies an der Diskussion um die Verlängerung des Vorruhestandsgesetzes bzw. um einen 'Teilruhestand'. In diesem Zusammenhang ist dann nicht nur ein Blick auf die zukünftige Entwicklung der globalen Arbeitsmarktbilanz von Interesse, es sind auch altersspezifische Besonderheiten zu beachten." (Autorenreferat)