Beschreibung

"Die vorliegende Arbeit untersucht den empirischen Zusammenhang zwischen Berufsbezeichnungen und Tätigkeitsinhalten. Tätigkeitsinhalte werden definiert durch die vier arbeitsplatzbeschreibenden Merkmale: "Funktionaler Einsatzbereich", "Funktionsstufe", "Art der Tätigkeit" und "Arbeitsmittel". Als Berufsbezeichnungen werden die Zweisteller der 1961er Systematik der amtlichen Klassifikation der Berufe verwandt. Die Zusammenhangshypothese wird mit Hilfe eines linearen Regressionsansatzes untersucht. Zur Auffindung eines sachlich adäquaten Ansatzes, welcher die Berücksichtigung von Wechselwirkungen einschließt, wird mit der Kontrastgruppenanalyse zuerst eine Datenreduktion vorgenommen. Der Grad des Zusammenhanges schwankt je nach Beruf zwischen nahezu Null und beinahe 70 Prozent. Basierend auf den geschätzten Regressionsgleichungen werden der Homogenitätsgrad von Berufsbezeichnungen angegeben, die Ähnlichkeit zwischen den einzelnen Berufen untersucht sowie die Beiträge der vier Arbeitsplatzmerkmale für die Berufszuordnung quantifiziert. Bemerkenswert ist dabei, daß die Berufszuordnung wesentlich stärker durch die "Art der Tätigkeit" bestimmt ist als durch die anderen Arbeitsplatzmerkmale. Die Ergebnisse dieser Untersuchung basieren auf den vom Landesarbeitsamt Berlin im Jahre 1970 erhobenen Daten zum Nachwuchskräftebedarf der Berliner Wirtschaft. Hierbei wurden insgesamt 64 099 Personen befragt."