Beschreibung

"Der Ausbildungsaufwand erstreckt sich auf eine gegenwartsbezogene Tiefen- und Breitenausbildung sowie auf eine Ausbildung, die den Lernenden auf die zukünftige Entwicklung vorbereitet. Es wird in dem Aufsatz versucht, die Bedeutung der Aufteilung des Ausbildungsaufwandes auf diese drei Bestandteile im Hinblick auf die Beschäftigungschance zu analysieren. Es zeigt sich dabei, dass eine optimale Kombination unter diesem Aspekt allgemein (d.h. ohne Ruecksicht auf den speziellen Fall) weder kurzfristig noch langfristig besteht. Es zeigt sich jedoch andererseits, dass die zeitliche Verteilung des zukunftsorientierten Ausbildungsaufwandes so gestaltet werden sollte, dass statt einer umfangreichen Vorbereitung auf zukünftige Entwicklungen während der Erstausbildung der zukunftsbezogene Aufwand auf spätere Umschulungs- und Weiterbildungsphasen verteilt wird. Lediglich Grundlagen fuer späteres training on the job (d.h. Lernen und Ansammeln von Erfahrungen während der Erwerbstätigkeit) und Erziehung zu lebenslanger Lernbereitschaft sollten als zukunftsbezogene Komponente in die Erstausbildung aufgenommen werden." (Autorenreferat)