Beschreibung

"Angesichts der seit Jahren rückläufigen Tarifbindung in Deutschland hat der deutsche Gesetzgeber in mittlerweile zwölf Branchen bzw. Berufen die von den jeweiligen Tarifpartnern ausgehandelten Mindestlöhne für allgemeinverbindlich erklärt. Doch auch diese Regelungen sind heftig umstritten - ebenso wie die Frage, ob die mit branchenspezifischen Mindestlöhnen gemachten Erfahrungen für oder gegen die Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes sprechen. Einer Vereinbarung im Koalitionsvertrag entsprechend hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales eine Gruppe von deutschen Forschungsinstituten beauftragt, die Wirkungen von Mindestlöhnen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerbsfähigkeit für insgesamt acht Branchen eingehend zu untersuchen. Dieses Heft enthält wissenschaftlich begutachtete Kurzfassungen von sieben der acht Abschlussberichte - jeweils in deutscher Sprache.<br> Ein Beitrag des Herausgebers fasst deren Ergebnisse in einem englischsprachigen Beitrag zusammen, diskutiert die vielfältigen methodischen Fallstricke und ordnet die Befunde in die theoretische und empirische Mindestlohnliteratur im In- und Ausland ein.<br> Peter Dolton zeichnet in seinem Beitrag die britischen Erfahrungen mit dem 1999 dort eingeführten gesetzlichen Mindestlohn nach. Zudem diskutiert er die möglichen Konsequenzen der Einführung eines Mindestlohns nach britischem Vorbild für Deutschland." (Textauszug, IAB-Doku)