Beschreibung

Die Verfasserin diskutiert Daten zu betrieblicher Weiterbildung, die auf das IAB-Betriebspanel der Jahre 2005 bis 2008, den Continuing Vocational Training Survey und die Weiterbildungserhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft zurückgehen. Behandelt werden der Umfang des betrieblichen Weiterbildungsengagements und dessen Strukturen. Im Zentrum steht die unterschiedliche Weiterbildungsbeteiligung von Groß- und Kleinbetrieben sowie der einzelnen Mitarbeitergruppen, wobei nach den Gründen für den unterschiedlichen Zugang zur Weiterbildung gefragt wird. Darüber hinaus werden Finanzierungsmöglichkeiten der Weiterbildung sowie betriebliche Motive für und gegen die Durchführung von Weiterbildung angesprochen. Abschließend werden Ansatzpunkte zur Intensivierung der betrieblichen Weiterbildung benannt. (IAB)