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Publikation

Measuring the dynamics of organisations and work

Beschreibung

Dieses Kapitel der "Guidelines" beinhaltet Indikatoren und einen Fragebogen zur Messung der Arbeitsorganisation, ihrer Entwicklung und Ergebnisse auf Beschäftigtenebene. Einige Beschäftigte werden an dem Entscheidungsprozess über organisatorischen Wandel beteiligt sein, und viele werden diesen Wandel beobachten. Von der Arbeitsorganisation und ihrem Wandel ist auf die eine oder andere Weise jeder Beschäftigte betroffen. Das erste Kapitel der "Guidelines" konzentrierte sich auf die Interessengebiete, auf die sich eine Untersuchung auf Beschäftigtenebene konzentrieren sollte. Diese Einleitung wird sich - nach einer kurzen Rekapitulierung der Kernziele des MEADOW-Projekts und einer Festlegung der Inhalte, die auf Beschäftigtenebene gemessen werden sollen - auf die Hindernisse, das Design der Items und die Annahmen einer Untersuchung auf Beschäftigtenebene konzentrieren. Die Teile II und III dieses Kapitels formuliert die Inhalte, darunter demografische Hintergrunddaten, und fragt nach geeigneten Indikatoren. Der entsprechende Fragebogen ist als Anhang beigefügt. (IAB)

Zitationshinweis

Amossé, Thomas, Anthony Arundel, Lutz Bellmann, Péter Csizmadia, Adriana van Cruysen, Peter Ester, John Forth, Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet, Irene Houtman, Rik Huys, Miklós Illéssy, Karolus Kraan, Edward Lorenz, Csaba Makó, André Pahnke, Monique Ramioul, Amelia Román, Giorgio Sirilli & Stefano Sirilli (2010): Measuring the dynamics of organisations and work. Employee-level survey. In: MEADOW Consortium (Hrsg.) (2010): The MEADOW guidelines, S. 157-242.