Beschreibung

"Der Job-Turbo zielt darauf ab, Geflüchtete schnell und nachhaltig in Arbeit zu bringen, und setzt damit neue Schwerpunkte. Wie erleben ukrainische Geflüchtete die Reform und wie gehen sie mit veränderten institutionellen Anforderungen um? Diese Fragestellung nimmt der vorliegende Beitrag aus einer relationalen und prozessorientierten Perspektive in den Blick. Auf Grundlage narrativer Interviews kann gezeigt werden, dass unterschiedliche Lebenslagen und Handlungsressourcen einerseits und differente Adressierungen durch Jobcenter andererseits strukturell ungleiche Voraussetzungen für den Übergang in Arbeit schaffen. Mithilfe von Schlüsselfällen werden vier Erlebens- und Handlungsmuster identifiziert und Nebenfolgen der Reform im Lichte der internationalen Literatur zu Work-First-Programmen diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Duncker&Humblot)