Teilhabe auf Zeit? Der Umgang gefördert Beschäftigter mit ungewissen Weiterbeschäftigungsperspektiven
Beschreibung
"Das Teilhabechancengesetz soll langzeitarbeitslosen Grundsicherungsbezie her:innen durch die Aufnahme einer geförderten Beschäftigung und begleiten des Coaching mehr soziale Teilhabe ermöglichen. Dies gelingt unter bestimm ten Voraussetzungen. Die Lohnkostenzuschüsse sind jedoch befristet und nicht alle Geförderten werden in ein ungefördertes Arbeitsverhältnis übernommen. Dabei bleibt die Frage, wie sich ihre Teilhabe nach Förderende entwickelt, bis her noch weitgehend unbeantwortet. In diesem Beitrag werden anhand von biografischnarrativen Interviews mit 33 Geförderten deren Verbleib, ihre Perspektiven auf das (bevorstehende) Förderende und die nachfolgende Entwicklung ihrer Teilhabechancen untersucht. Die Ergebnisse zeigen heterogene Verläufe: Während einige aktiv Übergänge gestalten, benötigen insbesondere arbeitsmarktferne Personen intensivere Unterstützung bei der Realisierung nachhaltiger Teilhabe." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Duncker & Humblot)
Zitationshinweis
Raab, Miriam (2026): Teilhabe auf Zeit? Der Umgang gefördert Beschäftigter mit ungewissen Weiterbeschäftigungsperspektiven. Schwerpunkt: Teilhabeforschung aus multidisziplinärer Sicht. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 75, H. 2, S. 277-299. DOI:10.3790/sfo.2026.1476701
