Beschreibung

Anhand von Untersuchungsergebnissen des IAB erläutert der Autor die Umbruchsituation der institutionellen Form der Erwerbsarbeit in den Industrieländern, in denen das Verhältnis zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage über immer neue und veränderte Vertragsfromen organisiert wird. Der Text ist die erweiterte Kurzfassung des Autorenvortrags auf dem 9. Dresdner Symposium für Psychologie der Arbeit. (IAB)