Beschreibung

"Die Entgelte der Pflegekräfte stellen für die Pflegeeinrichtungen einen wesentlichen Kostenfaktor dar. Sie sind aufgrund der ausgehandelten Pflegesätze außerdem weniger flexibel als in anderen Wirtschaftsbereichen. Zugleich ist der Lohn als Instrument zur Motivation und längerfristigen Mitarbeiterbindung und im Rahmen des weiter wachsenden Fachkräftebedarfs von erheblicher Bedeutung (vgl. Bogai 2017). Dennoch unterscheiden sich die Entgelte in der Pflege nach wie vor erheblich zwischen den Pflegeberufen, den Bundesländern und den verschiedenen Pflegeeinrichtungen. Zudem ist in Bezug auf die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen für die Pflegeberufe ein unbereinigter Gender Pay Gap zugunsten der Männer zu beobachten." (Textauszug, IAB-Doku)