Treffer 17.155
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Recruiting abroad: the role of foreign affinity and labour market scarcity
Bossler, Mario (2013): Recruiting abroad: the role of foreign affinity and labour market scarcity. (IAB-Discussion Paper 19/2013), Nürnberg, 26 S.
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Unemployment assistance in selected OECD countries
Konle-Seidl, Regina (2013): Unemployment assistance in selected OECD countries. The German basic income system for jobseekers. In: Ministry of Employment and Labour, Seoul & B.- H. Lee (Hrsg.) (2013): Policy tasks for introducing activation-based unemployment assistance in Korea, S. 1-25.
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Die Entdeckung von neuen Lebensformen in der world polity
Sowa, Frank (2013): Die Entdeckung von neuen Lebensformen in der world polity. Über ein Feldforschungsprojekt bei den grönländischen Inuit. In: U. Franke & U. Roos (Hrsg.) (2013): Rekonstruktive Methoden der Weltpolitikforschung : Anwendungsbeispiele und Entwicklungstendenzen, S. 143-179.
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Important considerations when analyzing health survey data collected using a complex sample design
Sakshaug, Joseph & Brady T. West (2014): Important considerations when analyzing health survey data collected using a complex sample design. In: American Journal of Public Health, Jg. 104, H. 1, S. 15-16. DOI:10.2105/AJPH.2013.301515
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Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2014): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. In: European Economic Review, Jg. 65, H. January, S. 108-125. DOI:10.1016/j.euroecorev.2013.11.001
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Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation
Brunow, Stephan & Bastian Stockinger (2013): Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation. Evidence from Germany. (Norface migration discussion paper 2013-22), London, 33 S.
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The shift-share regression
Blien, Uwe, Lutz Eigenhüller, Markus Promberger & Norbert Schanne (2014): The shift-share regression. An application to regional employment development in Bavaria. In: K. Kourtit, P. Nijkamp & R. Stimson (Hrsg.) (2014): Applied regional growth and innovation models, S. 109-137. DOI:10.1007/978-3-642-37819-5_6
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The impact of low-skilled immigration on female labour supply
Forlani, Emanuele, Elisabetta Lodigiani & Concetta Mendolicchio (2013): The impact of low-skilled immigration on female labour supply. (DEM working paper series / Università di Pavia 58), 44 S.
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Struktur der Beschäftigung und Entgeltentwicklung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - 2004 bis 2008
Bellmann, Lutz, Philipp Grunau, Friederike Maier & Günter Thiele (2013): Struktur der Beschäftigung und Entgeltentwicklung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - 2004 bis 2008. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 62, H. 3, S. 77-87. DOI:10.3790/sfo.62.3.77
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Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit
Leser, Carina, Anita Tisch & Silke Tophoven (2013): Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit. (IAB-Kurzbericht 21/2013), Nürnberg, 8 S.
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What types of firms tend to be more innovative
Brunow, Stephan & Valentina Nafts (2013): What types of firms tend to be more innovative. A study on Germany. (Norface migration discussion paper 2013-21), London, 25 S.
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Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte
Burkert, Carola, Alfred Garloff, Stefan Hell, Anne Otto & Peter Schaade (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2013), Nürnberg, 53 S.
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Das Nebeneinander von AES und NEPS im Hinblick auf Weiterbildungsforschung
Hartmann, Josef, Merlind Eisermann, Miriam Gensicke & Florian Janik (2013): Das Nebeneinander von AES und NEPS im Hinblick auf Weiterbildungsforschung. Exkurs. In: F. Bilger, D. Gnahs, J. Hartmann & H. Kuper (Hrsg.) (2013): Weiterbildungsverhalten in Deutschland : Resultate des Adult Education Survey 2012, S. 343-350.
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Qualität der Arbeit im Wandel
Gundert, Stefanie (2013): Qualität der Arbeit im Wandel. In: R. Haubl, B. Hausinger & G. G. Voß (Hrsg.) (2013): Riskante Arbeitswelten : zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität, S. 17-41.
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Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte
Burkert, Carola, Alfred Garloff, Stefan Hell, Anne Otto & Peter Schaade (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2013), Nürnberg, 53 S.
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The cyclicality of worker flows: Evidence from Germany
Nordmeier, Daniela (2013): The cyclicality of worker flows: Evidence from Germany. (IAB-Bibliothek 346), Bielefeld: Bertelsmann, 130 S. DOI:10.3278/300826w
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Zu viele Akademiker in Deutschland?
Sell, Stefan & Joachim Möller (2013): Zu viele Akademiker in Deutschland? Pro und Contra. In: Forschung und Lehre H. 11/2013, S. 898-899.
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Taiji: Eine japanische Walfangstadt nach dem Moratorium
Sowa, Frank (2013): Taiji: Eine japanische Walfangstadt nach dem Moratorium. In: Fluke. Magazin für Wal-Motivsammler H. 25, S. 50-53.
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Efficient provision and funding of congestible infrastructure
Pauser, Johannes (2013): Efficient provision and funding of congestible infrastructure. The case of the transportation infrastructure. In: International journal of transport economics, Jg. 40, H. 3, S. 333-347.
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Effets du système Hartz IV sur le retour à l'emploi
Konle-Seidl, Regina (2013): Effets du système Hartz IV sur le retour à l'emploi. In: S. Hazouard, R. Lasserre & H. Uterwedde (Hrsg.) (2013): L'aide au retour à l'emploi : politiques françaises, allemandes et internationales, S. 189-203.